【正文】 民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報(bào)箱”“舉報(bào)電話”發(fā)揮效用，堅(jiān)決抵制借公務(wù)活動揮霍公款，尤其是假公濟(jì)私行為，以促進(jìn)權(quán)力在陽光下運(yùn)行，筑牢拒腐防變的政治底線。一是引導(dǎo)干部自律自警。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動上 ,以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線。二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)， 真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在 XX 工作的各個(gè)方面和全過程，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動力和智力保證。 四、整改措施 (一 )強(qiáng)化黨的意識，堅(jiān)定理想信念。在“三重一大”方面民主集中制堅(jiān)持得較好，其它方面存在個(gè)人說了算的“老板習(xí)氣、家長 作風(fēng)”。抓落實(shí)善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。個(gè)別班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長，存在“功到業(yè)熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識不足，在產(chǎn)業(yè)提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展、 生態(tài)建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。 (二 )宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對性，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。個(gè)別班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。個(gè)別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，指導(dǎo)工 作主觀意志成份多，對群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。一是為民服務(wù)的意識還需增強(qiáng)。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創(chuàng)新少，就工作干工作多，主動落實(shí)少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。一是表率作用發(fā)揮不夠好。個(gè)別班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但是對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐性不夠強(qiáng)。一是對理想信念的堅(jiān)守還不夠。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務(wù)”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領(lǐng)導(dǎo)干部表率帶頭作用的政治責(zé)任重?fù)?dān)”更加積極承擔(dān)。班子成員通過集中學(xué)、分組學(xué)、自己學(xué)，加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的認(rèn)識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)理解，提高了自己崇規(guī)、守規(guī)、執(zhí)規(guī)意識，增強(qiáng)了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以 習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。引領(lǐng)財(cái)經(jīng)網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會檢視剖析材料，希望對大家有所幫助 ! 領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會檢視剖析材料 今年以來，班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”具體目標(biāo)，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下 一、主要收獲 6 月以來，班子成員嚴(yán)格按照中央省市要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)，對思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、干事?lián)?dāng) 、廉政勤政等方面進(jìn)行了全方位的政治洗禮。 一是理論學(xué)習(xí)大有收獲。 三是干事創(chuàng)業(yè)更敢擔(dān)當(dāng)。 五是清正廉潔常態(tài)長效。個(gè)別班子成員認(rèn)為理想信念比較抽象，共產(chǎn)主義比較遙遠(yuǎn)，工作生活中有一定的現(xiàn)實(shí)主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革 命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻(xiàn)出自己的全部精力乃至生命。個(gè)別班子成員在一定程度上忽視了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要原則和根本作用，存在著為 了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。二是對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。個(gè)別班子成員在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，認(rèn)為自己已經(jīng)是“老人”了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹 標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。三是部署工作不夠細(xì)致。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。關(guān)心關(guān)愛基層干部的有效舉措不多，有時(shí)只停留在調(diào)研走訪、慰問談心上，調(diào)研還存在“走馬觀花”“被調(diào)研被安排”的現(xiàn)象，整體服務(wù)基層的程度不高、措施不實(shí)，與基 層實(shí)際需求還有差距。指 導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。 三、原因分析 (一 )理想信念淡化，“總開關(guān)”擰得不緊。個(gè)別班子成員隨著職務(wù)的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比別人強(qiáng)、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗(yàn)。有的認(rèn)為工作永遠(yuǎn)也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為相去甚遠(yuǎn)。對于一些工程建設(shè)進(jìn)度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人上遲遲下不了決心，制度執(zhí)行不夠。作為“關(guān)鍵的少數(shù)”，平時(shí)聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監(jiān)督不夠，免疫力下降 。把思想建設(shè)擺在抓黨建嚴(yán)紀(jì)律促發(fā)展工作的首要位置。 (二 )強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)改革發(fā)展。深入學(xué)習(xí)黨的十九大對全面從嚴(yán)治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上 向中央看齊，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。二是切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題。班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律“六大紀(jì)律”，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺 。 領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育專題民主生活會檢視剖析材料 根據(jù) X 黨委關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，深入開展學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見建議，普遍開展談心談話，從五個(gè)方面內(nèi)容深入查找突出問題，認(rèn)真剖析產(chǎn)生問題的思想根源，研究制定整改措施。三是對中層管理人員的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、督促 檢查不夠，中層管理人員運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，一定程度上影響了公司決策部署的落實(shí)和重大工作的深入推進(jìn)。班子成員在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，但對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作的認(rèn)識還不夠高，對黨中央的決策部署和上級黨委的具體要求研究得不夠透徹、理解得不夠系統(tǒng)，對意識形態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠，忽視了意識形態(tài)領(lǐng)域的教育和管理。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，對生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題鑒別力不夠敏銳，習(xí)慣于常規(guī)思維，在決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。隨著閱歷增長、環(huán)境變化，個(gè)別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾不深入，為群眾解難事、辦實(shí)事上還不夠有力有效。 (五 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面 一是抓全面從嚴(yán)治黨工作中缺乏經(jīng)常性和連續(xù)性。在工作落實(shí)方面，主要依靠上級部署來推動工作，主動開展工作的積極性不強(qiáng)，有時(shí)存在“以文件傳達(dá)文件、以會議落實(shí)會議”現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)新性、針對性的工作舉措。面對重點(diǎn)、難點(diǎn)問題時(shí)，還缺乏站在政治和全局角度考慮問題的意識，在主動擔(dān)當(dāng)、主動研究解決上做的不夠。服務(wù)群眾的能力還不夠強(qiáng)，面對公司改革發(fā)展中遇到的復(fù)雜局面和深層 次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯。 (二 )發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，努力開拓奮進(jìn)。 (三 )恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾。為保證會議質(zhì)量，確保收到實(shí)效，局黨組在會前認(rèn)真制定了《專題民主生活會方案》 。整體上看，經(jīng)過這次主題教育，局全體黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)的習(xí)慣，深化了學(xué)習(xí)的實(shí)際成效，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對推進(jìn)黨的建設(shè)，對深化理解初心使命等重點(diǎn)內(nèi)容，都有了更深層次的認(rèn)識，在學(xué)習(xí)的自覺性、持續(xù)性方面也有了明顯提升?！闭撌龊螅稚舷卤硎?，一定要堅(jiān)定 不移扛起“完善應(yīng)急體制機(jī)制”政治任務(wù)、“防范化解安全風(fēng)險(xiǎn)”政治使命以及“鍛造過硬干部隊(duì)伍”政治責(zé)任，始終把訓(xùn)詞牢記在心、把責(zé)任牢扛在肩，矢志踐行“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”的訓(xùn)詞精神。國家扶貧日，全局黨員干部深入幫扶村進(jìn)行了幫扶慰問。認(rèn)為“安全生產(chǎn)責(zé)任大于天”，在日常工作中，將安全生產(chǎn)工作作 為重點(diǎn)來抓，看成硬任務(wù)，把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo)，忽視了理論學(xué)習(xí)，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。比如對社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子警覺不高，未能及時(shí)給予制止，存在麻 痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。個(gè)別人員思想問題還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動順從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，有時(shí)還存在 事不關(guān)己高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)。思想上認(rèn)為安全生產(chǎn)工作怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發(fā)生安全生產(chǎn)事故就是政績，所在在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務(wù)指標(biāo)，上級讓干什么就干什么。應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)工作面廣、線長、多，壓力大、責(zé)任重，很多情況 下，任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大，有時(shí)感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo) 準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。 (已解決 ) 黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位。 (一 )思想方面 理論學(xué)習(xí)不夠，面對機(jī)構(gòu)改革后新形勢、新任務(wù)、新要求，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”。 (二 )政治方面 政治站位不高，沒有主動對標(biāo)對表上級決策部署。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進(jìn)一步提高。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平總書記新時(shí)代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣的貫徹落實(shí)。 (三 )建立健全“兩個(gè)”責(zé)任體系 認(rèn)真貫徹落實(shí)十九屆四中全會精神，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系和應(yīng)急救援指揮體系，統(tǒng)籌好不同領(lǐng)域的應(yīng)急管理資源，強(qiáng)化同有關(guān)部門的協(xié)作溝通和縱向聯(lián)系對接，配齊配強(qiáng)監(jiān)管人員，確保人員與崗位相適應(yīng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 嚴(yán)格把關(guān)，扎實(shí)做好鑄造企業(yè)對標(biāo)整改驗(yàn)收，推進(jìn)鑄造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。 （一）在增強(qiáng)“四個(gè)意識 ”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。學(xué)習(xí)考勤、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。在主題教育過程中，共梳理出 1 個(gè)方面的問題，正在解決中：班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。班子成員配偶、子女及其配偶沒有經(jīng)商辦企業(yè)的情況 ,個(gè)人重大事項(xiàng)均向組織如實(shí)作了報(bào)告。下大力氣解決工程安全隱患、水管所站職工工作生活條件差等問題的力度不夠大。正在解決的問題 2 個(gè)：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。一時(shí)難以解決的有 1 個(gè)：領(lǐng)導(dǎo)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在某某工程綜合效益的發(fā)揮、供水量的突破增長上思考還不夠深入，有時(shí)產(chǎn)生的新想法新思路僅停留于探索階段，沒有付諸實(shí)際行動。特別對堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求理解不深，對加強(qiáng)黨的政治建設(shè)這一根本性建設(shè)的突出地位認(rèn)識不足，政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)，對全面從嚴(yán)治黨思想上重視程度不夠，落實(shí)主體責(zé)和壓力傳導(dǎo)還不到 位，對黨員干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)實(shí)。特別是沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，改造“三觀”這個(gè)總開關(guān)把得不夠牢，黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)?；?，宗旨意識還樹得不牢。按照總書記指出的增強(qiáng)“八大本領(lǐng)”的要求來衡量，從推動管理處各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的要求來審視，一方面班子整體上本領(lǐng)恐慌意識還不夠強(qiáng)，思想不夠解放，視野不夠開 闊，思路還不夠明晰，開拓創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)；另一方面工作落實(shí)上不同程度地存在著重布置、輕落實(shí)的現(xiàn)象，缺乏知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)和一抓到底的精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不夠理