【正文】 別是對因年齡和任職期限原因不再進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子的干部表示衷心的感謝！黨的十八大以來，大家勤勉敬業(yè)、扎實工作，和XX 同呼吸、共命運，學(xué)校改革發(fā)展每走一步、取得的每一項成果，都凝結(jié)了同志們的智慧、心血和汗水，大家付出的辛勤努力，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，大家辛苦了！謝謝大家！ 在這里，我還要特別強(qiáng)調(diào)一下?lián)Q屆紀(jì)律問題。怎樣配班子？要充分考慮學(xué)院、單位的 規(guī)模特點，考慮專業(yè)背景、學(xué)科結(jié)構(gòu)，考慮年齡梯次結(jié)構(gòu)，考慮交流、多崗位鍛煉、機(jī)關(guān)干部基層成長經(jīng)歷等等。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，取得了全方位的、開創(chuàng)性的成就，實現(xiàn)了深層次、根本性的變革，這些歷史性變革，對黨和國家事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重大而深遠(yuǎn)的影響。要有任期和任期目標(biāo)，不能渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，一屆班子任期 4 年， 4 年之后你要干成什么事？要簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書，立個軍令狀，這樣你這個班子才有緊迫感、危機(jī) 感、責(zé)任感。進(jìn)了班子，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就是要比普通群眾多一份責(zé)任、多一份辛勞、多一份擔(dān)當(dāng)，“為官”就應(yīng)該“不易”。為此，我們就需要明確回答 —— 我們需要什么樣的中層班子？為什么要進(jìn)班子？什么樣的人能進(jìn)班子？進(jìn)了班子要怎么干？怎樣配班子？等等一系列問題。如何用人？就是要遵循教育規(guī)律，公道公平公正對待、評價和使用領(lǐng)導(dǎo)人員。 誰來選人？就是黨管干部、黨管人才，不管是選任制、委任制還是聘任制干部，不論是管理干部還是雙肩挑干部，學(xué)校黨委都要管起來?！?X”中與我們相關(guān)的，主要的就是《高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，這充分體現(xiàn)了中央對高校的關(guān)心，體現(xiàn)了高校的特點。對那些同黨中央不一致、不貫徹黨中央決策部署、政治上有問題的，堅決不用。第四是落實事業(yè)為上、公道正派，解決好“依據(jù)什么選人”的問題。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，黨管干部的核心是保證黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、保證 黨的執(zhí)政地位，必須堅持黨管干部、組織選人。 一是要堅持事業(yè)為上的價值取向。近年來，干部管理的“四梁八柱”制度框架基本確立起來了。年領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上講話（大全五篇） 第一篇：年領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上講話 2020年在領(lǐng)導(dǎo)班了換屆部署會議上的講話 老師們、同志們： 剛才 X 同志對兩個文件解讀得非常好，這也算是一次宣講，目的是讓大家更好地把握大勢、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、推動工作。習(xí)近平總書記對干部工作多次作出重要指示，對好干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表了一系列重要論述，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時代內(nèi)涵，總的來說，體現(xiàn)的是德才兼?zhèn)?、以德為先的原則要求。事業(yè)需要干部，干部在事業(yè)中成長，也就是說，選干部配班子，歸根到底還 是為了事業(yè)發(fā)展，要適應(yīng)新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔那些牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊Ｆ浯问锹鋵嵉虏偶鎮(zhèn)?、以德為先，解決好“選什么人”的問題。用干部，不能只看資歷、搞平衡照顧，而要看誰更優(yōu)秀、更合適，從工作需要出發(fā)，做到知事識人、依事?lián)袢?、人崗相適。除此之外，要注重培養(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，匡正選人用人風(fēng)氣。中央的“法”有了，學(xué)校的“規(guī)”也得立起來。選什么人？就是德才兼?zhèn)?、以德為先，要把正確導(dǎo)向樹起來，把高標(biāo)桿立起來，想做領(lǐng)導(dǎo)人員，要有很高的標(biāo)準(zhǔn)，不是人人都夠標(biāo)準(zhǔn)的，你要非常努力才能達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)。如何管人？就是要從嚴(yán)管理監(jiān)督與激勵關(guān)懷相結(jié)合，要有任期目標(biāo)，要有考核評價，要有約束和退出機(jī)制，等等。 我們需要什么樣的中層班子？前面我強(qiáng)調(diào)了，歸根結(jié)底一句話，中層班子一定要能夠把我們的“雙一流”事業(yè)撐起來，要堅強(qiáng)有力、頂?shù)米?！所以我們?出強(qiáng)調(diào)了政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)等等。什么樣的人能進(jìn)班子？這個問題在《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》中已經(jīng)回答了，標(biāo)準(zhǔn)是很高的，有德的標(biāo)準(zhǔn)，有才的標(biāo)準(zhǔn)，有政治的標(biāo)準(zhǔn)，有業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，正職有標(biāo)準(zhǔn) ，副職有標(biāo)準(zhǔn)，書記有標(biāo)準(zhǔn)，院長也有標(biāo)準(zhǔn)。任期目標(biāo)要科學(xué)合理，經(jīng)過努力能夠有較大進(jìn)步。我們的中層班子，干上一屆 4 年之后，你能把這個學(xué)院、這個單位帶成什么 樣子？能取得什么樣的成績？能做出哪些創(chuàng)新？能實現(xiàn)什么變革？會對這個學(xué)院、這個單位今后的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響？給師生員工、給歷史一個什么樣的交代？請大家深入思考、經(jīng)常思考這些問題。 還有其他一系列班子建設(shè)需要解決的問題，在我們這個文件中都做了回應(yīng)，提出了明確要求。中層換屆調(diào)整工作是一件關(guān)系全局的大事，也 是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗。對在換屆調(diào)整工作中的違規(guī)違紀(jì)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。下面就這次集中學(xué)習(xí)，我講幾點意見： 一、認(rèn)真組織討論交流，切實解決“我是誰、為了誰、依靠誰”問題圍繞“我是誰、為了誰、依靠誰”進(jìn)行專題討論，是我們這次集中學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。我們共產(chǎn)黨員是人民群眾的普通一員 ，來自于群眾，植根于群眾，服務(wù)于群眾，是人民群眾的親人、仆人和知心人。這次參加學(xué)習(xí)的絕大多數(shù)都是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，我們能由一名普通工作人員成長為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，始終離不開組織的關(guān)心和培養(yǎng)，所以我們要牢記黨的要求，忠實履行職責(zé)使命。 四要時刻不忘自己是共產(chǎn)黨員。 一要始終牢記宗旨，堅持一切為了群眾。 三要始終牢記勤政廉政，堅持團(tuán)結(jié)凝聚群眾。要發(fā)揚團(tuán)結(jié)民主，最大程度凝聚群眾力量，為實現(xiàn)中國夢共同努力奮斗。回顧 歷史，每當(dāng)中國的前途命運面臨選擇的重大關(guān)頭，總是人民群眾在推動歷史前進(jìn)的車輪。群眾生氣勃勃的創(chuàng)造性活動、群眾實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，是我們一切改革方案和發(fā)展設(shè)計的重要依據(jù)，能否讓群眾滿意是檢驗我們各項工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 一要明白深學(xué)學(xué)什么。 三要明白篤行做什么。通過修建紅旗渠，把 XX 百姓的精氣神升華成一種精神，就是自力更生、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的紅旗渠精神。 二要學(xué)習(xí)紅旗渠精神，樹宗旨意識?！边@次我們來到 XX，參觀紅旗渠，學(xué)習(xí)弘揚紅旗渠精神，就是要學(xué)習(xí)先進(jìn)，見賢思齊，使心靈受到洗禮、思想得到升華、信念更加堅定，從內(nèi)心深處打牢為黨 和人民事業(yè)奮斗終生的思想根基。 X 屆 X 次常委會議要圍繞促進(jìn) XX 區(qū)發(fā)展開展專題議政，目前調(diào)研課題已經(jīng)分到各部門，下一步各部門要按照責(zé)任分工， 認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，撰寫出高質(zhì)量的調(diào)研報告，確保問題找準(zhǔn)，分析透徹，意見和建議切實可行，為開展專題議政打好基礎(chǔ)。 三要抓好重點提案的提煉和提案的辦理。各部門要認(rèn)真開展走訪委員活動，了解委員情況，幫助委員解決實際困難和問題。 六要抓好政協(xié)自身建設(shè)?！按蜩F還需要自身硬”，要按照按照 X 書記“加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)建設(shè)”的要求，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為做好各項工作夯實基礎(chǔ)。思想是行動的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識的提高，才會有行動的高度自覺。采用集中學(xué)習(xí)，分散自學(xué)，專題學(xué)習(xí)，交流研討等多種形式多學(xué)、多思、多交流。要遵守紀(jì)律，集中精力，專心致志，確保 學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。 一、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是中央的明確要求 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，建設(shè)成效十分顯著，選拔任用更加科學(xué)，管理監(jiān)督更加嚴(yán)格。我們要適應(yīng)推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，深刻把握建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要部署，明確做好選人用人工作的要求。首先是落實黨管干部原則，解決好“誰來選人”的問題。第三是落實任人唯賢，解決好“怎么選人”的問題。首先是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，看政治忠誠，是否牢固樹立“四個意識”；看政治定力，是否堅定“四個自信”；看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅持原則、敢于斗爭；看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題；看政治自律，是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。 十八大以后，中央根據(jù)事業(yè)單位的特點，按照“ 1+X”的模式陸續(xù)出臺了事業(yè)單位及各行業(yè)的管理辦法。在這個《辦法》中，對我校中層領(lǐng)導(dǎo)人員“選育管用”各個環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，回答了“誰來選人”、“選什么人”、“怎樣選人”、“怎樣育人”、“如何用人”、“如何管人”等一系列問題。怎樣育人？就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，要有職業(yè)發(fā)展路徑和激勵保障措施。 第二個文件《進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，按照原定計劃，我們今年應(yīng)當(dāng)開展中層班子的換屆工作，前期我們也曾經(jīng)起草過一個換屆工作方案，但后來經(jīng)過慎重考慮，沒有就事論事只制定這樣一個換屆工作方案，因為我們考慮這不單單是一個人員換屆問題，而是如何把我們的中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、如何為我們 XX 夢的實現(xiàn)提供堅強(qiáng)組織保證的問題。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，那你就不要進(jìn)班子。進(jìn)了班子要怎么干？那你就要遵守規(guī)矩，要按照領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制開展工作，要執(zhí)行民主集中制，要自覺參加黨內(nèi)政治生活，要講政治顧大局，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識，要分工協(xié)作，不能我行我素、無拘無束，混同于一般群眾，甚至有時候連自己是一名黨員都忘記了。在這一點上，我們要有