【正文】 任制 為了進一步規(guī)范旗扶貧辦行政執(zhí)法行為，建立健全監(jiān)督制約機制，確?？萍挤伞⒎ㄒ?guī)正確貫徹實施，特制定本責任制。 根據(jù)實際情況，可通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視、宣傳欄、專題輔導(dǎo)等形式進行宣傳，法制宣傳工作要有工作記錄。 七、完成旗依法治旗領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的任務(wù) 法制宣傳教育制度 為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實處，特制定以下制度。 三、對普法工作五年規(guī)劃、計劃的實施 進行督查。 三、各領(lǐng)導(dǎo)成員要聯(lián)系本部門實際，反映普法對象及單位普法依法治理工作的進展情況，積極開展調(diào)查研究。 九、不定期專題召開主任辦公會，研究解決全旗扶貧辦依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。 七、堅持自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合。 五、堅持法制培訓(xùn)制度。 三、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定本單位領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法用法工作規(guī)劃和計劃。凌云希望全鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部以此為契機，把創(chuàng)建活動納入本鄉(xiāng)本單位總體工作規(guī)劃，統(tǒng)一研究、統(tǒng)籌安排，深入開展學(xué)法用法活動，抓好本地方，本單位的法治建設(shè)工作，有效推進依法治鄉(xiāng)進程，為實現(xiàn)“工業(yè)強鄉(xiāng)、勞畜富民”的目標，貢獻力量。就干部法制素質(zhì)提高問題，常啟均強調(diào)，要認真搞好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普法依法治理工作述職評議，總結(jié)本鄉(xiāng)、本單位普法依法治理工作的開展情況，歸納總結(jié)出自己的經(jīng)驗，查找出存在的問題和不足，通過參加述職評議，共同推進全鄉(xiāng)普法依法治理工作的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部普法依法治理工作述職報告（共五篇） 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部普法依法治理工作述職報告 化龍鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部進行 2021 年普法依法治理 工作述職報告 6 月 13 日，鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長、各單位部門領(lǐng)導(dǎo)在鄉(xiāng)二樓會議室召開 2021 年副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部普法依法治理工作述職報告會。各級黨員干部更要結(jié)合自身實際，敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)建活動為載體，齊抓共管、扎實工作，進一步提高黨委依法執(zhí)政、政府依法行政、企業(yè)依法經(jīng)營、基層依法治理和公民依法辦事的能力和水平，大力推進“法治化龍”建設(shè)進程。 鄉(xiāng)人大副主任房斌，副書記張兵，副鄉(xiāng)長劉軍出席了述職報告會。 四、堅持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。 由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每分期組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部進行法律知識培訓(xùn)，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計劃。 本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系工作實際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時間不得少于 40 個學(xué)時。 十、由本機關(guān)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每組織一次學(xué)法用法考試工作。 四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法工作中折典型，弘揚正氣，配合旗委、旗政府開展執(zhí)法大檢查，及時指導(dǎo)督促單位普法依法治理工作，使扶貧辦普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。 四、開展調(diào)研活動、總結(jié)推廣“五五”普法依法治理工作的先進典型和經(jīng)驗及時向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議。 一、按照普法工作安排，年初單位要制定法制宣傳計劃和實施辦法。 四、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關(guān)方面組織的普法培訓(xùn)。 一、執(zhí)法范圍根據(jù)科技有關(guān)法律、法規(guī)，科技行政執(zhí)法的主要范圍有： （一）全旗科學(xué)技術(shù)工作的宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； （二）制定全旗科普工作規(guī)劃，實行政策引導(dǎo)，督促檢查； （三）管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科技成果轉(zhuǎn)化工作； （四）科技工作涉及國家秘密及其密級確定； （五）社會力量設(shè)立面向社會的科學(xué)技術(shù)獎的許可登記； （六）民營科技企業(yè)資格認定； （ 七）市以上各級科技進步獎的推薦； （八）科技類民辦非企業(yè)單位設(shè)立登記審查； （九）技術(shù)合同的認定登記； （十）配合上級知識產(chǎn)權(quán)部門進行專利糾紛的調(diào)解。 第三條行政執(zhí)法過錯責任追究工作堅持實事求是、教育與懲處相結(jié)合、責任與處罰相適應(yīng)的原則。 第六條執(zhí)法人員在執(zhí)法中有下列情形的，應(yīng)從重追究。 第八條當場作出的具體行政行為有過錯的，按各自在該執(zhí)法過錯行為中的過錯大小追究當場作出具體行政行 為的執(zhí)法人員的責任。 經(jīng)辦人員、審核人、批準人均有錯，導(dǎo)致執(zhí)法過 錯的，三者均為執(zhí)法過錯責任人，但應(yīng)根據(jù)各自過錯的大小確定相應(yīng)的責任。決定書以旗扶貧辦主管部門的名義作出，直接送達過錯責任人。 行政執(zhí)法公示制度 一、為貫徹落實科技管理行政執(zhí)法責任制，保證行政執(zhí)法的公平、公開和公正，制定本制度。涉及行政許可的，應(yīng)當依法公示許可的事項、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。 行政執(zhí)法評議考核制度 一、為加強對我辦行政執(zhí)法工作的監(jiān)督，激勵行政執(zhí)法人員提高執(zhí)法水平，進一步推動我辦行政執(zhí)法工作，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合我辦實際，制定本制度。 （二）遵紀守法情況１．是否依法辦事；２．是否嚴格遵守各種規(guī)章制度； （三）文明執(zhí)法情況 １．是否做到熱情禮貌，舉止文明，謙虛謹慎；２．是否做到儀容嚴整，執(zhí)法標志佩帶整齊，依法出示執(zhí)法證件。行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次執(zhí)法人員民主評議討論會，對執(zhí)法人員逐人評議并作記錄； （三）跟蹤訪問。 （二）下列情況可 認為是不稱職：作風散漫，紀律松馳，不懂法律，辦理行政案件馬虎，文書不整，濫用職權(quán)，營私舞弊，粗暴執(zhí)法，索賄受賄，吃拿卡要，經(jīng)教育仍不悔改，影響極壞。對評議考核不稱職者給予處罰。 執(zhí)法過錯的責任追究制 一、本規(guī)定所稱執(zhí)法錯案系指行政人員在執(zhí)法過程中，由于故意或過失造成錯誤，損害了行政集體的合法權(quán)益和政府機關(guān)名譽的事件。（ 1）批評教育或通報批評； （ 2）取消當年評選先進和晉升資格；（ 3）給予紀律處分，調(diào)離原工作崗位。 二、普法辦公室要圍繞普法 實施計劃，每年年底對全年的普法依法治理工作進行監(jiān)督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。 普法宣講員工作職責 一、普法宣講員要按照參加輔導(dǎo)組的培訓(xùn)，并積極開展自學(xué)活動，努力提高自身的法律知識水平和法律素質(zhì)。 五、深入職工家庭負責對家庭成員進行法制宣傳教育組織家庭學(xué)習(xí)法律知識，收聽、收看法制節(jié)目。 三、根據(jù)旗依法治旗辦安排和部署，做好本單位普法依法治理工作計劃的編制，并負責承擔日常事務(wù)工作。 二、無故不參加培訓(xùn)的黨員、干部，年終不能被評為優(yōu)秀黨員和先進工作者。 六、培訓(xùn)前要選好培訓(xùn)教材、制訂培訓(xùn)方案。