【正文】 也是為人之本。 目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。下面就是給大家?guī)淼?2020 汽車銷售總監(jiān)工作計劃范文，希望大家喜歡 ! 2020汽車銷售總監(jiān)工作計劃范文篇一 新年到了，在新的一年希望每個人都能工作順利、事事順心，下面是我個人 2020 年的一個工作計劃： 一、加強對銷售工作的認識 市場分析，根據(jù)市場容量和個人能力，客觀、科學(xué)的 制定出銷售任務(wù)。為積極配合銷售，自己計劃努力學(xué)習(xí)。就重點產(chǎn)品和重點市場，因地制宜的開展各種各樣的促銷活動。宣傳是長久的，促銷是短暫的。一方面，要有公司的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力，一方面顯示出公司的活力?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。找到客戶的需求，才是根本。如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持，時間上一個月重點培養(yǎng)，后期以技術(shù)上進行扶持利用三個月的時間進行維護。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場。為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。定期開展培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。因為榜樣的力量是無窮的。在選好人，用好人，用對人。 汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020【篇四】 擴大銷售隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 7：自信是非常重要的。 5：對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。今年對自己有以下要求 1：一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。在擁有老客戶的同時還要不斷從各渠道獲得更多潛在客戶信息。 給予全體辦事處人員進行定期的培訓(xùn)，在銷售技巧及談判過程上進行實戰(zhàn)的演習(xí)。 (一 )重 點促銷產(chǎn)品： 雞汁和果汁在 20 年將被重點推廣，兩個產(chǎn)品的消化周期短，但在市場競爭方面優(yōu)勢不明顯，準備將相應(yīng)消化周期長的壽司醋、芥末油，辣椒油等停止促銷，從而補貼雞汁和果汁產(chǎn)品的促銷，能起到重點產(chǎn)品的增量效果。相反，提供有效信息并持有憑證的銷售商，公司給予相應(yīng)的促銷補貼政策。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣，起到了較好的效果，家具論壇有四個廣告位在宣傳，該論壇注冊人數(shù)二十多萬。這些都是做市場的珍貴資料，由于銷售部被動等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因，這些東西都被放在抽屜里了，很可惜。有賺錢的機會，就會 有發(fā)現(xiàn)它的人，問題是我們要把機會準備好。另外的獨立品牌要做出差異化，在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位。 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動 。 匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議 把握重點客戶，控制產(chǎn)品的銷售動態(tài) 。同時做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、篩選、儲備工作。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部，以目前家具市場的競爭激烈程度來看，銷售部必需升級，從被動銷售升級為有科學(xué)計劃、有執(zhí)行標準、有量化考核的主動銷售。在管理上多學(xué)習(xí)，在銷售上多研究。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上，具辦各種知識講座。促銷一時，宣傳一世。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。 產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。加以克隆復(fù)雜。合理有效的分解目標。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務(wù)人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 2：邀約客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。 三 。 汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020【篇三】 一 。 (二 )銷售隊伍人力資源管理： 南京辦固定人數(shù) 5 人，終端 4 人，流通 1 人，準備從終端調(diào)派 1人兼跑流通市場 ,而原負責流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市，開拓空白市場。 進一步將產(chǎn)品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。 汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020【篇二】 一、工作目標 201 年我個人計劃回款 100 萬元以上，保持增長 %，預(yù)計第一季度完成 15 萬元回款，第二季度 25 萬元回款，第三季度回款 30 萬元，第四季度 30 萬元，南京市內(nèi)終端用戶預(yù)計擴增至 150 家，分銷商增到 70 家。要充分利用，更快、更準的確定目標市場和目標客戶。 六、信息管理和利用 現(xiàn)在有兩千多家 (外商八百多家 )經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息，因職權(quán)不明，還沒能好好的劃分利用。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面，產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等，我們不光要學(xué)習(xí)，還要超越。 按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計、發(fā)放 。 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局 。 三、銷售部門的職能 進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作 。 二、銷售隊伍的建設(shè) 用人所長無不用之人，用人所短無可用之人。汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 20XX[合集 ] 第一篇：汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020 計劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。將現(xiàn)有員工進行重組，老員工是我們的財富，他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解，能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響，只需按照公司計劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可。 分析市場狀況、需求分析，正確作出市場銷售預(yù)測，為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù) 。 建立、完善各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通 。 四、關(guān)于品牌 “”品牌建立時間較久，有一定的先入為主的優(yōu)勢。 五、渠道管 理 由原來的散貨向?qū)Ｙu升級，這也是這次改革的主要目的，充分利用現(xiàn)有的客戶資料，優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成，從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級，慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟資料統(tǒng)計、全國百強縣排名等。 七、關(guān)于傳播 報刊媒體方面目前非常弱，只有廣州家具報一家在做，而且可以贈送的軟文也沒有做，浪費。 二、工作措施： 定期檢查核實經(jīng)銷高的產(chǎn)品庫存，配合公司發(fā)貨時間及物流工作，確保經(jīng)銷商的庫存在短期內(nèi)消化，不出現(xiàn)積壓產(chǎn)品及斷貨現(xiàn)象，同時協(xié)調(diào)好各分銷商的渠道，有銷售網(wǎng)絡(luò)重疊現(xiàn)象的，避免引起產(chǎn)品價格戰(zhàn)。目前，濃縮果汁產(chǎn)品的需求量集中在咖啡館、茶館，我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量和價格上尋找相應(yīng)的切入點。 每日晨會進行前日的工作匯報，端人員將負責的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化，流通人員將市場信息和競品 動態(tài)提供給終端人員，終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決，大家交換意見，進行信息溝通，為銷售做好全方位的工作。對于老客戶，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。 3：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。 6：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡 全力幫助他們解決。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。企業(yè)無人則止，加大人才的引進大量補充公司的新鮮血液。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。對銷售隊伍的知識培訓(xùn)，專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。業(yè)務(wù)人員的積極性才會更高。三省，市場是公司的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。其他省市以一部現(xiàn)有業(yè) 務(wù)人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是客戶想買什么。另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。結(jié)合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求。所以產(chǎn)品要走精細化道路。重點的開展促銷活動使產(chǎn)品在一個市場上樹立起名氣，就是品牌意思。利用公司網(wǎng)站，把產(chǎn)品及時發(fā)布出去，利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布產(chǎn)品上市等信息。自己在搞好銷售的同時計劃認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、管理技能及銷售 實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。 二、銷售隊伍的建設(shè) 用人所長無不用之人，用人所短無可用之人。 三、銷售部門的職能 進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作 。 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局 。 按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計、發(fā)放 。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面，產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等，我們不光要學(xué)習(xí)，還要超越。 六、信息管理和利用 現(xiàn)在有兩千多家 (外商八百多家 )經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息，因職權(quán)不明，還沒能好好的劃分利用。要充分利用，更快、更準的確定目標市場和目標客戶。 汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020【篇二】 一、工作目標 201 年我個人計劃回款 100 萬元以上，保持增長 %，預(yù)計第一季度完成 15 萬元回款，第二季度 25 萬元回款，第三季度回款 30 萬元，第四季度 30 萬元，南京市內(nèi)終端用戶預(yù)計擴增至 150 家， 分銷商增到 70 家。 進一步將產(chǎn)品深度分銷，由原來的批發(fā)市場深入至農(nóng)貿(mào)市場，在終端的走訪中，針對信息的收集，尋找對產(chǎn)品需求量大的消費群。 (二 )銷售隊伍人力資源管理： 南京辦固定人數(shù) 5 人，終端 4 人，流通 1 人，準備從終端調(diào)派 1人兼跑流通市場 ,而原負責流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市，開拓空白市場。 汽車銷售總監(jiān)月度工作計劃 2020【篇三】 一 。 三 。 2：邀約客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。要經(jīng)常對自己說你是的，你是獨一無二的。人才的引進和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。加強和公司辦公室人溝通，多選拔和引進優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務(wù)人員，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。人是有可塑性的，并且人是有惰性的。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展，選拔引進培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。合理有效的分解目標。加以克隆復(fù)雜。 產(chǎn)品調(diào)整，產(chǎn)品更新。所以產(chǎn)品 調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。促銷一時，宣傳一世。當然最主要的工作重心還是在產(chǎn)品的宣傳上，具辦各種知識講座。在管理上多學(xué)習(xí)，在銷售上多研究。 適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃。 不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。 努力保持友好的同事關(guān)系，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行?？紤]北京市地廣人多，交通涌堵，預(yù)約時選擇客戶在相同或接近的地點。 填寫項目跟蹤表，根據(jù)項目進度：前期設(shè)計、投標、深化設(shè)計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進，并完成各階段工作。 投標過程中，提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件，快遞或送到工程商手上，以防止有任何遺漏和錯誤。 1貨到現(xiàn)場，等工程安裝完設(shè)備，申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。 利用下班時間和周末參加一些學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多營銷和管理知識，不斷嘗試理論和實踐的結(jié)合，上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品，不斷提高自己的能力。隨時處理展廳突發(fā)情況，必要時上報銷售經(jīng)理。對銷售人員每天的工作任務(wù)和需要完成的任務(wù)進行協(xié)調(diào)，如上牌時間和廠家出現(xiàn)的政策變動等。 員工請假處理，準假具體安排辦法制度。下班前上報銷售經(jīng)理登記。根據(jù)銷售經(jīng)理和銷售顧問的具體要求，制定相關(guān)的培訓(xùn)材料和計劃 !初步定在每天早晨培訓(xùn)閑置組。 2020 年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場，作為我某某區(qū)銷售經(jīng)理，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。 年終擬定《銷售總結(jié)》 。 四、實施措施 技術(shù)交流： (1)本針對 VIP 客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會 。 (1)為與客戶加強信息交流，增近感情，對 VIP 客戶每月拜訪一次 。