于集鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報-wenkub
2023-04-10 03:43:34 本頁面
【正文】 決不干擾換屆、決不違規(guī)用人，自覺接受群眾監(jiān)督。依據(jù)經(jīng)驗，兩委換屆選舉期間，是各種矛盾的集中爆發(fā)期。為選準配強村“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。同時，認真做好村級“兩委”成員思想工作，提高他們對換屆工作的認識，鼓勵他 們從大局出發(fā)，繼續(xù)做好工作，確保人心不散、工作不亂。為有針對性推進村“兩委”換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府積 極開展調(diào)查村情活動，抽調(diào)精干力量組成村情調(diào)查組，分別由班子成員帶隊，深入到全鄉(xiāng) 8 個村，通過召開座談會、入戶走訪等多種形式，廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和建設，提前對各村的村“兩委”現(xiàn)狀、村民思想動態(tài)、村“兩委”競選人選及存在的突出問題等情況進行了摸排，提出了有針對性的建議措施，增強了指導工作的可操作性。把嚴守換屆紀律公開承諾作為保證換屆工作風清氣正的重要舉措，規(guī)定：一是在換屆工作啟動前，各村黨組織必須召開班子成員專題民主生活 會和各黨小組組織生活會。 五是化解矛盾建立應急預 案。培訓班采取黨委書記、組織委員講課、學員互動交流學習、面對面咨詢等靈活形式，學習《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《選舉法》、《村民委員會組織法》、《人口與計劃生育條例》等黨建基本知識和法 律法規(guī)，鼓勵能辦事、想辦事、辦成事的經(jīng)濟能人、復退軍人、外出務工返鄉(xiāng)的優(yōu)秀青年，大學生村官充實到村干部后備隊伍中，為村“兩委”換屆提供了人才保障。充分利用黨員干部遠程教育網(wǎng)絡、廣 播、村務黨務公開欄等形式，大力宣傳村級換屆選舉工作的目的、意義和相關(guān)政策法規(guī)，營造全社會關(guān)注和支持村級換屆選舉工作的良好氛圍。 一是做好調(diào)查摸底。為有針對性推進村“兩委”換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府積極開展調(diào)查村情活動，抽調(diào)精干力量組成村情調(diào)查組，分別由班子成員帶隊，深入到全鄉(xiāng) 8 個村，通過召開座談會、入戶走訪等多種形式，廣泛聽取村兩委、黨員和群眾的意見和建設，提前對各村的村“兩委”現(xiàn)狀、村民思想動態(tài)、村“兩委”競選人選及存在的突出問題等情況進行了摸排，提出了有針對性的建議措施，增強了指導工作的可操作性。同時，認真做好村級“兩委”成員思想工作，提高他們對換屆工作的認識，鼓勵他 們從大局出發(fā)，繼續(xù)做好工作，確保人心不散、工作不亂。為選準配強村“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。依據(jù)經(jīng)驗，兩委換屆選舉期間，是各種矛盾的集中爆發(fā)期。由各村黨組織書記和班子成員在會上作承諾，承諾的具體內(nèi)容是，嚴格按照“ 10個嚴禁”的換屆紀律要求，帶頭遵守換屆紀律，決不拉票賄選、決不跑官要官、決不買官賣官、決不干擾換屆、決不違規(guī)用人，自覺接受群眾監(jiān)督。制定換屆選舉工作方案，做到一村一案，一村一策，為推進選舉工作順利進行打下堅實基礎。 三是做好培訓工作。 四是做好財務審計工作。對 每村選舉過 程中可能出現(xiàn)的情況，特別是派系較多、矛盾突出的村，及時掌握選舉動態(tài)，為避免出現(xiàn)集體訪、越級訪現(xiàn)象的發(fā)生，提前成立信訪活動小組，黨委書記親自掛帥，組織、宣傳、紀檢、綜治、司法、民政齊抓共管，堅持變上訪為下訪，并專門設立一部公開電話，及時答復村民有關(guān)換屆選舉事項的咨詢，堅決把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。 第三篇：鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作匯報 一是思想重視到位。三是業(yè)務培訓到位。五是把好工作紀律關(guān)。七是把好考察關(guān)。 第四篇：西村鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作匯報 西村鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作情況匯報 尊敬的各位領(lǐng)導： 大家好！首先，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府向今天蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作的各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 我們西村鄉(xiāng)地處宜君東部塬區(qū)，居縣城 35 公里，全鄉(xiāng)共 10 個村、 48個組、 1940 戶、 8300 口人，總面積 80 平方公里，耕地面積 萬畝，其中蘋果掛果面積 萬畝， 2021 年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入突破了 7000元。年齡在 4145 歲 2 名， 4655 歲 7 名，60 歲以上 1 名，平均年齡 歲；中專學歷 2 名，高中學歷 6 名，初中以下學歷的 2 名；選舉產(chǎn)生村支部 1 委員 38 名，其中女性 7 名， 35 歲以下 3 名， 36— 40 歲 4 名， 4145歲 8 名， 4655 歲 20 名， 56 歲以上 3 名，最大年齡 64 歲，最小年齡46 歲，平均年齡 歲；大專以上學歷 2 名，高中中專學歷 21名，初中以下 15 名； 1 名大學生村官當選村支部副書記。 通過換屆選舉，新一屆村“兩委”班子成員與上屆相比，平均年齡有所下降，文化程度有一定提高，結(jié)構(gòu)更加合理，整體素質(zhì)明顯提升，戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。由于廣泛宣傳，發(fā)動充分，群眾參與的熱情很高。在兩委會換屆工作中，我們堅持領(lǐng)導抓、抓領(lǐng)導，切實做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。 三是抓程序，堅持“三個全程”。鄉(xiāng)換屆選舉指導組堅持全程參與監(jiān)督、全程進行指導，縣指導組在各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)也都親臨指導，保證了兩委會換屆選舉工作的依法有序進行。同時，鄉(xiāng)黨委設立舉報電話，及時接受群眾監(jiān)督舉報。 一是在依法選舉、擴大民主的大前提下，鄉(xiāng)上在選舉工作中更多的 是業(yè)務指導關(guān)系，“一肩挑”、女村官、文化程度、年齡結(jié)構(gòu)等一些指標性的要求不好實現(xiàn)。 三是項目建設“一年報、二年批、三年建”的規(guī)律性，使村干部一屆三年的任期顯得不夠充足，一些干部“一年學、二年干、三年看”，不利于村上的長遠發(fā)展。 村委會換屆情況：全鄉(xiāng)村委會有 8 個。 村兩委交叉任職比例提高?？偨Y(jié)我們的做法，主要體現(xiàn)為：采取“四抓”、嚴把“
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