【正文】 部門主管的業(yè)務(wù)壓力。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給 了我工作的舒暢感和踏實感。 不斷改進(jìn)法務(wù)部門對集團(tuán)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。加強(qiáng)對集團(tuán)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對集團(tuán)的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù) 。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高 。對集團(tuán)辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉。通過試用期的學(xué)習(xí)與工作，工作方式 有了較大的改變，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、主要做的工作： 學(xué)習(xí)法務(wù)部門主要功能、職責(zé)，熟悉本部門業(yè)務(wù)。 總結(jié)試用期的工作，勞動紀(jì)律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。 鐘對個人目前工作中的短缺知識進(jìn)行自學(xué)，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn) 等工程造價方面知識。 對情況掌握較多的項目按工作部署及時進(jìn)行情況匯報、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測 算、《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測算。除具備上述知識面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析 判斷等綜合素質(zhì)和技能。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的成長，提高崗位工作效率和 質(zhì)量，促進(jìn)部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。 辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等。理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《 LED 及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施手冊》、《新一代綠色光源 LED 及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見 BYPMC 的 日志 。詳細(xì)情況見每月《計劃跟蹤》報表 ?！对O(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中 。記得剛到一周的時間，公 司新老同事就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。 將近兩個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。20XX 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 [5 篇 ] 第一篇： 2021 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環(huán)節(jié)，否則就會影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。自到百依參加工作以來，各位領(lǐng)導(dǎo)都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領(lǐng)導(dǎo)，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。 生產(chǎn)粗能力分析、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析 (第一版 )已經(jīng)完成 。 接管公司檔案室書籍管理工作：詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心 /書籍檔案 。 其它事宜 (略 )。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇二： 接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自 己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。 個人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的項目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開發(fā)項目機(jī)會的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項目決策的參謀。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運(yùn)用專業(yè)相關(guān)知識綜合分析和解決問題。 負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項目信息。 按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《 CEO 的五大困惑》、《 CEO 的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則、價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動上與公司保持一致。但多年來養(yǎng)成的實事求是、遵章守紀(jì)、勤懇勤勉、追求完美、長于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)的特性適應(yīng)公司對員工的要求，也有助于個人學(xué)習(xí)成長。 從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù) 整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團(tuán)參考、使用。 通過這段時間的工作歷練 ，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情。 對集團(tuán)各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。 四、對未來的計劃： 在以后的工作時間里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。 本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報 。 遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。再次就是集團(tuán)營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇四 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。 在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。比如熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨 詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。 通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開始分 類進(jìn)行工作制定每日計劃，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題 的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化 ?？展氖悄ɑ視r墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng) (主要是門窗鋁合金五金配件 )，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進(jìn)行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對 XX 滿意度的下降。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。來到公司一切是那么美好。②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件 (褒身、褒蓋、 PU 隔板等 )、加工拉的加工件 (機(jī)芯、 PCB 板、內(nèi)燈、風(fēng)扇、導(dǎo)線等 )和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品 (詳略 )。 三個月來，雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離 ，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會嚴(yán)格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí) 。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠(yuǎn)去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。 首先說說在企劃部的工作心得。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此 。 參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成 。 物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日 3 件次以上 。 “三現(xiàn)” (現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實 )學(xué)習(xí)每個工作日 4 個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解 。 工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏 。 綜合分析進(jìn)入公司以來的學(xué) 習(xí)和工作經(jīng)歷，對試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。該崗位應(yīng)對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)評估、土地評估、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、 工程造價等相關(guān)知識的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國家政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場行情。 負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進(jìn)展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項目推進(jìn)。 組織部門進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，完成了《招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓國有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí)，參加全國整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料，組織輔導(dǎo)部門參考人員復(fù)習(xí)備考，促進(jìn)部門人員對新頒布的政策法規(guī)的 理解和運(yùn)用，提高項目拓展分析測算的理論水平。 按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務(wù)，如完成圖紙復(fù)印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總 結(jié)報告篇三 回顧這三個月來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。 通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí)，對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解 。 三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 法務(wù)專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還 覺得不知所措。 自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求，還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)理論文化的學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)與集團(tuán)相關(guān)的法律專業(yè)知識。 注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。 對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí)，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。 在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— XX。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 XX 人“海納百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的 豪氣，也體會到了 XX 人的執(zhí)著和堅定。有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。 一、萌芽階段 (11 月 7 日 — 11 月 31 日 )。 當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所