【正文】 第三，我們工作一定要有遠(yuǎn)見，我們不能把它僅僅 看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇?；貧w工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習(xí)和學(xué)習(xí)知識。所以我們?nèi)A峰 TPU 有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。 按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務(wù)，如完成圖紙復(fù)印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。 負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進(jìn)展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項目推進(jìn)。 綜合分析進(jìn)入公司以來的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。 “三現(xiàn)” (現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實 )學(xué)習(xí)每個工作日 4 個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解 。 參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作： 第一階段已經(jīng)完成 。 首先說說在企劃部的工作心得。 第四篇：新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工 作總結(jié)報告 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。 二、遵守制度、敢抓敢管。 三、成熟階段 通過前兩個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷與幫助、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學(xué)習(xí)的氣氛，使我對 PE 有了更深一步的了解，作為 PE的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題、預(yù)防問題，與此同時也使我對信息聯(lián)絡(luò)處理單、工程更改聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行了熟悉，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及 時反饋、處理解決等。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇五 一晃而過，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對 PE 也是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會時刻保持在公司 里的責(zé)任感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出總結(jié)： 一、萌芽階段 第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。首先從根源抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實性進(jìn)行核查是否屬于正常維修整改范圍。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成 。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。 二、成長階段 (12 月 1 日 — 12 月 31 日 )。 在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為 XX 的一份子而驚喜萬分。 進(jìn)一步鍛煉相關(guān)法律能力，使之得到快速提升，適當(dāng)分擔(dān)部門主管 的業(yè)務(wù)壓力。 不斷改進(jìn)法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力、服務(wù)水平。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位。對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進(jìn)一步熟悉。 總結(jié)試用期的工作，勞動紀(jì)律優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，沒有突出的工作成績，有些工作成果離公司和部門的要求還有一定的差距，個人的能力和水平也有很大的提升空間。 對情況掌握較多的項目按工作部署及時進(jìn)行情況匯報、協(xié)議擬訂、運作方案設(shè)計、經(jīng)濟指標(biāo)測算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實 施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說明》及經(jīng)濟指標(biāo)測算、《青龍山經(jīng)濟適用房小區(qū)運作流程》、《五建木材加工廠運作方案》及經(jīng)濟指標(biāo)測算、《國家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計院運作方案》及經(jīng)濟指標(biāo)測算。作到公司與個人之間相互了解，以利于個人的成長，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)部門工作的順利開展和公司的發(fā)展。理論業(yè)余學(xué)習(xí)了《 LED 及其工程應(yīng)用》、《綠色照明工程實施 手冊》、《新一代綠色光源 LED 及其應(yīng)用技術(shù)》等書籍，部分讀書筆記見 BYPMC 的 日志 ?！对O(shè)備技術(shù)一覽表》等資料進(jìn)一步優(yōu)化中、更新中 。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是，工作可以在快樂中完成。同時也將進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)、扎實工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。舒適的環(huán)境、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學(xué)習(xí)中。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責(zé)任人。通過現(xiàn)場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質(zhì)量，也增強了我的信心。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。 在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)注意事項。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內(nèi)得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)驗與對公司整體內(nèi)部運作了解的情況下都是很難把握的?；叵朐谶^ 去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事 。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。 五、小結(jié)： 就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。 我想我應(yīng)努力做到： 加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。 三、工作中存在的問題。我希望在公司良好的發(fā)展平臺。 配合項目測算，進(jìn)行相關(guān)項目的房地產(chǎn)市場調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪租金及價格等，支撐項目分析。其工作職責(zé)主要有投資機會的尋找、分析、比選，對項目投資作出可行性分析研究。 在這期間，工作上的不足主要有： 缺乏基本的 LED 燈具知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。 協(xié)助謝國忠老師其它日常事務(wù)：《 LED 產(chǎn)品系列參數(shù)性能 一覽表》等資料的制作 。而其他大部分的老同事，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo) 。以下是給大家整理的 2021 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告 .希望可以幫到大家 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇一： 時間過得很真快，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆。 首先說說在企劃部的工作心得。 參與并協(xié)助謝國忠老師、工程部黃健翔等進(jìn)行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案、資料制作：第一階段已經(jīng)完成 。 “三現(xiàn)” (現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)實 )學(xué)習(xí)每個工作日 4 個小時以上，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解 。 綜合分析進(jìn)入公司以來的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。 負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項目的跟蹤，及時了解跟蹤項目進(jìn)展，熟悉跟蹤項目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項目推進(jìn)。 按時完成部門內(nèi)部臨時性工作任務(wù)，如完成圖紙復(fù)印、文件擬訂、部門應(yīng)聘人員崗位考試題擬定等。 通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習(xí)，對公司各方面情況有了進(jìn)一步了解 。 自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習(xí)。 注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 對公司往年的訴訟、合同資料進(jìn)行精細(xì)化學(xué)習(xí)，借助于此，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進(jìn)程。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 XX 人“海納百川”的胸襟，感受到了 XX 人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 XX 人的執(zhí)著和堅定。 一、萌芽階段 (11 月 7 日 — 11 月 31 日 )。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。一定要及時整改。窗墻結(jié)合處與土建部分銜接不夠緊密。將這種報修整改降低至最低點，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下 、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)行了部分完善。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。通過在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下分析并解決了此問題，同時也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點下陸續(xù)作 出了 99 125 等型號的作業(yè)指導(dǎo)書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業(yè)指導(dǎo)書的認(rèn)識和了解。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗。正因為如此，在企劃部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。 接管公司檔案室書籍管理工作：詳細(xì)情況見：網(wǎng)上鄰居/CAIGOU02/信息中心 /書籍檔案 。 新員工個人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告篇二： 接觸和了解公司是從招聘信息開始的，公司“堅持無理由退房”的樸實承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。鐘對上述要求，在對崗位的適應(yīng)性上，個人還須對建筑工程、工程造價等方面知識多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運用專業(yè)相關(guān)知識綜合分析和解決問題。 按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《 CEO 的五大困惑》、《 CEO 的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則、價值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動上與公司保持一致。 從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù) 整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、使用。 對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關(guān)法律文本的制作。 本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報 。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。成為了客戶服務(wù)工作傳遞快樂的一名使者。 在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化 。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進(jìn)行現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高、提高、再提高。②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件 (褒身、褒蓋、 PU 隔板等 )、加工拉