【正文】 ，謝謝大家！ 經(jīng)典員工大會演講稿 3 尊敬的各位老板、經(jīng)理、同事們： 大家好！ 很高興能站在這舞臺上，我代表公司向大家表示衷心的感謝和慰問?！蔽覀兠總€員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進(jìn)則退。希望我們餐飲部各部門負(fù)責(zé)人就要做那只領(lǐng)頭的獅子，以身作 則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)起應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。永遠(yuǎn)都不可能成為一個好廚師，更當(dāng)不了明星廚師。 四、在同行，同事之間，掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作熱潮，對優(yōu)秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關(guān)的烹調(diào)比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)別人的精華菜品，同時我們制定每周的創(chuàng)新菜計劃。 今天，我們在會務(wù)中心首次召開 xx 公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊。 古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰(zhàn)沙場。是宏軒集團(tuán)順勢而為、和諧發(fā)展之年。現(xiàn)在的一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，來參考自己需要的演講稿吧！以下是幫大家整理的經(jīng)典員工大會演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 經(jīng)典員工大會演講稿 1 各位員工： 下午好！ 很高興能和大家一起召開我們 20xx 年員工誓師大會。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 20xx 我們必將實現(xiàn)計劃的目標(biāo)。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。 今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。 五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會，積極 配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。 面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”?！比绻麤]有與時俱進(jìn)的發(fā)展 眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個季度過去了！我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望！期待下一季度事業(yè)的與時具進(jìn)，興旺發(fā)達(dá)?? DK 在幾個老板的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦磨難；在織金打造了自己的知名度。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把 DK 推向一個新的高度。員工隊伍服務(wù)質(zhì)量不斷翻新，團(tuán)隊的優(yōu)化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼?zhèn)洹Ｒ驗轳R上要出差去大理，估計得半個月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會有所收獲。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾怼? 如何恰當(dāng)，說實話實際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點：一個是自由度，一個是控制度。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個度，就是個好的管理，比如現(xiàn)在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)則，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個好現(xiàn)象。如果你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢？ 接下來就是對所有人講的事情了，特別是我們這里的年輕人。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會覺得自己某個方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個東西最招人恨。能力之外的事情，就是你要學(xué)會與更多的人合作。（本文來自于范 — 文 — 先 — 生 — 網(wǎng)）但是在我們平時工作當(dāng)中，也以個人喜好選擇與人合作，可能最后就會像這里我剛來的一樣，幾個一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個人的意志綁架。心胸一定要足夠大，一定要學(xué)會容忍別人的缺點，這也是我想對管理說的。 一切合作，看似拼能力，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得能力增長的機(jī)會。 經(jīng)典員工大會演講稿 1 各位員工： 下午好！ 很高興能和大家一起召開我們 20xx 年員工誓師大會。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。 20xx 我們必將實現(xiàn)計劃的目標(biāo)。三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。 今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內(nèi)餐飲部的工作目標(biāo)、讓大家對工作職責(zé)有進(jìn)一步認(rèn)識。 五、當(dāng)務(wù)之急，我希望全體員工珍惜這次機(jī)會，積極配合適應(yīng)新的環(huán)境，不管是菜品還是經(jīng)營管理，都要認(rèn)真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應(yīng)付差事。 面對同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團(tuán)和氣、相互掩護(hù)、相互包庇。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領(lǐng)，每天能夠有進(jìn)步“把小公司 做成大公司，把大公司做成大家的公司”。”如果沒有與時俱進(jìn)的發(fā)展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務(wù)信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。隨著夏天的過去，秋天的到來，氣象萬千，瞬間一個季度過去了！我們要對過去有個總結(jié)，對未來有所展望！期待下一季度事業(yè)的與時具進(jìn)，興旺發(fā)達(dá)?? DK 在幾個老板的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦磨難；在織金打造了自己的知名度。只有公司發(fā)展了，我們才能有更好的薪資待遇，自己獲得更高的發(fā)展空間！因此，我們要擰成一條繩，共同把 DK 推向一個新的高度。員工隊伍服務(wù)質(zhì)量不斷翻 新，團(tuán)隊的優(yōu)化組合，管理人員的精簡，一專多能德才兼?zhèn)?。因為馬上要出差去大理，估計得半個月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會有所收獲。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾怼? 如何恰當(dāng)，說實話實際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是兩點：一個是自由度，一個是控制度。我今天不給我們的管理講管理規(guī)則這些，能掌控好這個度，就是個好的管理，比如現(xiàn)在我們店吧，氣氛基本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)則，上次加盟商來，不是連連稱贊我們這里氣氛好，還主動請我們前廳的 一些員工吃飯的嗎？其實人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個好現(xiàn)象。如果你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)該思考一下，去留的問題呢？ 接下來就是對所有人講的事情了，特別是我們這里的年輕人。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有能力，也許是服務(wù)也許是其他的，我也一樣可能會覺得自己某個方面很強(qiáng)，但是立身處世，最怕最怕的就是炫耀能力，能力這個東西最招人恨。能力之外的事情，就是你要學(xué)會與更多的人合作。（本文來自于范 — 文 — 先 — 生 — 網(wǎng)）但是在我們平時工作當(dāng)中，也以個人喜好選擇與人合作，可能最后就會像這里我剛來的一樣，幾個一群，甚至拉幫結(jié)派，最后一群人可能被一個人的意志綁