【正文】 知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點： 一、加強學習，常常備好“充電器”。”我堅定的從小處做起，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴 格要求自己，積極努力，銳意進取。因此現將一年來的工作總結如下：我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話一三八八七零零六七二一） 一、一年來工作的回顧和體會 一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作 在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行 員工標準嚴格要求自己。堅持民主集中制，遵守“三重一大”議事規(guī)則。努力方向： 經常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執(zhí)政為民；加強政治學習和業(yè)務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平，訓練好自己政治思想，開闊自己政治眼界，爭做一個優(yōu)秀的中層管理人員。 三、存在的問 題與努力方向 存在的問題： 總體上講和員工的溝通交流不夠，對部門內的監(jiān)督管理也有不到位的現象。采用員工生日聚會、晨訓、每周一課等形式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發(fā)展推上了一個新臺階，并得到了總行的好評。 一年來，在總經理的正確領導和員工們的大力支持下，先后負責完成了現代化支付系統(tǒng)的升級切換；西藏分行企業(yè)網網站建設； 版本的升級和信息補錄工作；人力資源系統(tǒng)的升級改造；管理信息平臺的建設；辦公自動化的切換上線；部內風險管理平臺的建設；金融統(tǒng)計大檢查；運行中心成立一周年文藝晚會；橋牌講座等項目性和建設性工作。認真做好總經理交辦的各項工作任務，特別是對自己分管的部門，經常深入科室內部，著力加強正確理念的宣傳教育、使員工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，強化責任，健全制度，防范風險，落實檢查整改措施?，F對照員工 提出的意見和建議，就一年來的思想和工作情況總結 一、加強學習，提高素質，增強廉潔從政意識 通過參加中心組學習和黨員的組織生活，特別是十六屆四中全會以來，對關于加強黨的執(zhí)政能力建設，正確樹立科學的發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想。始終堅持以“三個代表”為指導，創(chuàng)新工作思路，深化內部管理。銀行辦公室工作人員總結 第一篇：銀行辦公室工作人員總結 銀行辦公室個人工作總結工作總結 為了進一步做好部門工作，樹立清政廉潔意識，提高自我約束、自我凈化能力。以高度的責任感和事業(yè)心，勤奮工作，躬身實踐，堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化。筑牢思想道德防線，保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。 工作中自覺執(zhí)行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關系。共舉辦了全行性的培訓班 4 期，有力的推動了我行業(yè)務的整體發(fā)展水平。個人發(fā)展也得到了一定程度的提高。管理能力和工作效率也有待于進一步提高。 定期與員工交流工作、學習、思想的方面內容，以達到互相激勵互相幫助，共同提高的目的。樹立民主討論之風，克服個人主義，開展好批評與自我批評。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。從領導的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。時時不忘給自己“充電”，加強各種知識的學習，努力提 高自身綜合素質和實際工作能力。 總之，回顧 2021 年，“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努 力提高自身素質和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。新發(fā)起訴案件 1 起，現已進入執(zhí)行程序。全轄已歸檔管理檔案37062 冊（卷），法人客戶借貸業(yè)務檔案 18357 冊（卷），個人借貸檔案8543 冊（卷），財務會計檔案 320 冊（卷），基建檔案 162 冊（卷），照片檔案 2235張。今年我部室在機要室安裝了三鐵一器（鐵門、鐵窗、保險柜、紅外線報警器），涉密文件資料的處理由機要室專門內部計算機網絡進行，并對機要室實行了嚴格管理，無關人員 嚴禁入內，非工作人員出入必須進行簽字備案。同時加強了與 **電視臺、 **日報等新聞媒體的聯系與合作。尤其注重在重大節(jié)假日前的糾紛排查化解工作，保證了我行在今年未發(fā)生一起上訪來訪事件。 文秘綜合：強化文字綜合職能，起草撰寫全行性文字材料及考核調研材料四十余篇 20 萬余字，較好地發(fā)揮了文秘綜合服務職能，為行領導提供有價值的決策參考， 后勤管理：修訂完善了《 **分行樓層經理管理責 任制》，加強了食堂、物業(yè)管理，規(guī)范車輛調度、使用、維修及燃油管理。 （二）部分支行、部室對行政印章審批系統(tǒng)及電子公文審批系統(tǒng)的不熟悉，填寫不規(guī)范、不完整，造成實際應用中的諸多不便。辦公室任務繁重，下屬二級部門較多，目前辦公室人員都身兼數職，違反了上級行不得兼崗、混崗等規(guī)定。對 會議安排和領導批辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”，進一步提高執(zhí)行力。今后將加快公文流轉速度，嚴格按照電子公文管理步驟及操作辦法執(zhí)行，認真落實上級行一系列公文管理的規(guī)定、辦法、制度，把握好中間流程環(huán)節(jié)。認真審查行政印章規(guī)范用印性；加強印章管理，在全轄開展檢查工作，每年對下級行進行不少于 4 次的抽查，并在檢查結束后，下發(fā)檢查通報，同時錄入檢查監(jiān)督系統(tǒng) .；加強對全轄印章專管人員的培訓，組織學習行政印章管理規(guī)定，并參加總行網上行政印章考試，切實保證行政印章專管員認真履行工作職責，堅持制度，規(guī)范操作，嚴把使用關。 五是加強法律事務管理。始終堅持以“三個代表”為指導，創(chuàng)新工作思路，深化內部管理?，F對照員工提出的意見和建議，就一年來的思想和工作情況總結 一、加強學習，提高素質，增強廉潔從政意識 通過參加中心組學習和黨員的組織生活，特別是十六屆四中全會以來，對關于加強黨的執(zhí)政能力建設，正確樹立科學的發(fā)展觀，堅持“三個代表”重要思想。認真做好總經理交辦的各項工作任務，特別是對自己分管的部門，經常深入科室內部，著力加強正確理念的宣傳教 育、使員工進一步提高認識，統(tǒng)一思想，強化責任，健全制度，防范風險，落實檢查整改措施。 一年來，在總經理的正確領導和員工們的大力支持下，先后負責完成了現代化支付系統(tǒng)的升級切換；西藏分行企業(yè)網網站建設； 版本的升級和信息補錄工作；人力資源系統(tǒng)的升級改造；管理信息平臺的建設；辦公自動化的切換上線；部內風險管理平臺的建設；金融統(tǒng)計大檢查；運行中心成立一周年文藝晚會；橋牌講座等項目性和建設性工作。采用員工生日聚會、晨訓、每周一課等形式，利用業(yè)余時間和員工自籌資金將運行中心的工作和發(fā)展推上了一個新臺階，并得 到了總行的好評。 三、存在的問題與努力方向 存在的問題： 總體上講和員工的溝通交流不夠，對部門內的監(jiān)督管理也有不到位的現象。努力方向： 經常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨、廉潔從政、執(zhí)政為民；加強政治學習和業(yè)務學習，增強自己黨性，提高自己政治理論水平，訓練好自己政治思想，開闊自己政治眼界，爭做一個優(yōu)秀的中層管理人員。堅持民主集中制，遵守“三重一大”議事規(guī)則。因此現將一年來的工作總結如下：我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣 ，九五四七七五二一六，電話一三八八七零零六七二一） 一、一年來工作的回顧和體會 一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作 在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴 格要求自己，積極努力，銳意進取。一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點： 一、加強學習，常常備好“充電器”。緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。共書面審查合同協議份數 402 份；提出風險防范措施條數 429條；口頭咨詢 356 次。 檔案管理：我部室嚴格遵守上級行《檔案管理工作規(guī)定》、《檔案安全管理規(guī)定》、《檔案庫房標準化建設達標驗收工作管理辦法》等十個檔案專業(yè)文件規(guī)定，同時根據庫房標準化建設實施方案，逐條逐項進行落實，目前已通過省分行庫房標準化驗收。 機要保密：我部室嚴格按照《 2021 年保密密碼 工作綜合檢查內容及標準》加強我行保密工作，保證辦公環(huán)境的保密性、安全性。信息管理：為了促進我行宣傳報道邁上新臺階，根據業(yè)務 宣傳和加強新聞危機突發(fā)事件應急管理的要求，我行出臺了《 ***2021 宣傳信息調研工作考核辦法》，加大了獎罰力度。 信訪工作： **信訪工作緊 緊圍繞全行中心工作，始終堅持把穩(wěn)定 作為第一責任的原則，認真執(zhí)行上級行部署，積極落實維穩(wěn)措施，保障全轄業(yè)務和諧發(fā)展。 會議管理：先后承辦了全轄支行行長會、職工代表大會、全轄作風紀律整頓大會、“ **”活動動員會、全轄服務工作會議以及行務會、行長辦公會、行長周例會等各種全行性和專業(yè)會議 70 余次，出臺了《 **分行會議管理處罰辦法》，加強了會議管理，做到會務組織協調一致，順利進行，同時出臺了《 **分行督查催辦工作實施細則》，加強了會議議定事項的督查督辦工作，切 實提升執(zhí)行力。 二、存在的主要問題 (一 )信息宣傳報道采用率較低，投稿欄目過于集中，不均衡 ，部分支行、部室信息對于宣傳信息及資訊平臺重視不夠，資訊平臺點擊率，報送率及成果應用轉化率較低。 （四）后勤工作需進一步規(guī)范，辦事效率需進一步提高，人員數量不足，素質有待進一步加強。修訂完善《 **分行會議管理處罰辦法》、《 **分行電視電話會議制度》《 **分行督查催辦工作實施細則》等制度辦法，強化會議紀律，并對文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門、承辦人員，明確責任和具體要求。加強各支行、部室公文處理人員的培訓，充分利用網絡系統(tǒng)，有效提高公文流轉速度，保證上下級行之間、部室之間各環(huán)節(jié)信息渠道的暢通和及時有效鏈接。嚴格用印制度，確保全轄行政用印合規(guī)使用率達 100%。做好檔案達標后續(xù)工作和密碼 設備的配備、定期升級工作，完善規(guī)章制度，督促支行、部室的檔案和保密工作，杜絕失泄密事件發(fā)生。不斷的加強自我思想建設和作風建設，積極配合一把手工作，充分發(fā)揮了自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。按照部門分工，我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。 二、務實工作，廉潔自律，自覺維護運行中心形象 自覺用“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展關嚴格要求自己。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。努力豐富員工的業(yè)余文化生活，積極倡導和實踐家園文化建設，著力做好員工培訓和員工隊伍建設。撰寫了一些分析性文章和營銷策劃類的方案，其中《淺析資源配置和風險管理的辨證關系》被總行網站采用。 支部工作抓的不緊，學習方式比較陳舊，創(chuàng)新力度不大。 扎實開展好支部工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作和學習中 存在的問題，務求實效。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結過去是為了更好地把我未來。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責任。積極參加培訓學習，利用業(yè)余時間自學，虛心向領導學習，向群眾學習，向經驗豐富的老同志學習 二、勤奮工作，默默甘當“螺絲釘”。 一、今年以來各項工作情況 法律方面：今年以來， ****法律事務緊跟省分行步伐，優(yōu)化法律事務工作流程，提高法律審查效率，加大培訓宣傳力度，加強專業(yè)研究指導，主動應對我行新形勢，為全行轉型發(fā)展提供有力的法律支持與保障。并針對全轄支行行長、網點負責人、法律兼職人員及客戶經理舉辦培訓班，培訓人員 110 人，不斷提高相關人員的法律應用水平。年初，按照省行印章集中管理要求，實行了對全轄印章的集中管理 ，全轄累計用印 3591 次，其中二級分行本部用印 581 次，一級支行用印 3010 次， 11 月，全轄 8個一級支行配備了用印機， 6 個支行已經正式投產，今年未發(fā)生一起違規(guī)用印事件。今年共發(fā)文 1411 余份，收文 4491 余份。截止 12 月 31 日，全轄共上報信息 6466 篇，同比增加 3