【正文】 工作能力？一是加強學習，提高本領。要提高工作能力。如果 說領導不批評你，放任自由的話，那對你是不負責任。三是委屈。要想做好工作，有事業(yè)心，就有壓力，否則不想做好工作，就沒有壓力，跟著感覺走，一天西里糊涂，不想事，不做事，那就不會有壓力。要求群眾做到的，自己首先 要做到，否則，你就沒有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。學會的東西是自己的，別人拿不走，對自己的成長是受益的。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。會說，會講，聽者接受。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。不管做到什么程度，做得好與壞，都有個提高的問題，不能停留在一個水平上，要有發(fā)展，有進步，有創(chuàng)新。這次培訓只是起到一個助推的作用，大家的工作需要在今后的實踐中體會運用。作為一把手要具備的能力或者說素質： 要有一定的決策能力，這個決策要正確。特別是我們與客人交往，打交道，什么樣的人 都有，什么素質的人 都，講理的，不講理的都有，所以我們處理投訴，搞好服務，經(jīng)營介紹等都要有一定的口才。誰天生也不會寫公文類的。 要有好的作派。 要有一定的承受力。但是，這樣是對部門不負責，也對自己不負責。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。同志間也是這樣，說對了你就改。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應現(xiàn)代大廈的管理的要求，光有責任心不行，再好的責任心，高級大廈也不用你，他是用有水平的，有能力的。二是想事，管事，干事 。你不想事，別人替你想事，你還不高興，不去照辦。 怎么當好管理者 一、有素質。是讓人佩服不佩服的問題。 怎么提高威信呢？ 公心公正。 以身作則。 理性說服。 相互幫助假如另一個人將幫助你完成一項工作，那么主動提出幫助是另一種通常的施加影響的策略。同志間要相互關心。大家是擁護你的，你的威信可能更高。辦法總比困難多。你解決一個問題，你就增長一個能力。 五、有責任。 六、有知識。 七、有政績。 八、有廉潔。同志間走到一起不容易，有什么隔和的事，不要想不開。 長期以來，作為黨支部書記，你們積極帶領廣大黨員和群眾，立足崗位，努力拼搏，勤奮工作，為工廠的經(jīng)濟建設作出積極貢獻，特別是在企業(yè)基層黨組織的建設工作中，做了大量地卓 成有效地工作。因此，年初工廠黨委從政治的高度提出了加強黨務工作者培訓工作力度的設想。 首先我講講企業(yè)黨支部的地位和作用的問題。我們的黨通過許許多多的企業(yè)黨的基層組織把企業(yè)中的黨員組織起來，使黨在企業(yè)的活動有了堅實的組織基礎。在企業(yè)，黨靠什么與廣大職工群眾取得最廣泛最密切的聯(lián)系呢？從政治上講靠本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂正確的、代表職工群眾利益的路線；從組織上講則主要靠企業(yè)黨的基層組織的橋梁和紐帶作用。因此，他們能及時地把握職工的脈搏，反映職工的心聲，更易于使黨組織做到尊重職工的意愿，維護職工正當?shù)臋嘁?，關心和幫助職工生活，做好思想工作。這就要求企業(yè)黨支部搞好自身建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒 模范作用，帶領職工群眾不折不扣地執(zhí)行各項任務。在支部委員會中，支部書記和其他委員都是平等的，都是在支部委員會集體決策下進行工作的。 起好兩個作用：一是組織協(xié)調作用。對有意見和有不同看法的同志，要主動本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂談心，交換看法，消除隔閡和誤解，統(tǒng)一思想、增進委員之間的團結。一方面，支部書記要把自己作為支部委員會中的一員，時刻把自己置于組織之中 第三篇：在黨支部書記培訓班上的講話 在黨支部書記培訓班上的講話 2021 年 4月 11 日 今天我們舉辦的支部書記培訓班，是我們的一項業(yè)務培訓，過去已經(jīng)搞過，也有些書籍資料，同時，我們在實際工作中也在做。 我主要講 X 方面問題； 一、關于一把手問題 我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。 要有一定的口才。要會寫基本的東西。因為他的功底好。部門是一把手的文化，影響一切。各級干部都有壓力，只是大小不一樣，高低不一樣。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。領導批評是 愛護，是幫助，幫你提高工作水平，處理好問題。 多提高自己的本事。責任 +水平 =成功。你們要在自己職責范圍內多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。創(chuàng)新了就 是想事了。 二、有威信。再做不好，員工不買你的帳，要反映你的，民主測評的時候要投反對票的。公正的處理問題。你可以通過你自身的行動來傳播價值觀和傳達各種期望。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據(jù)來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。這種交換常常被視為愿意在日后進行回報。關心他們的生活，幫助解決一些實際困難。 三、有招法。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。我們每天都在從事天天同樣的工作，但是不能天天平淡的工作，要有創(chuàng)新，有發(fā)展。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。知識永遠是自己的。是評選先進的依據(jù)，是提高威信的基礎。 九、有含養(yǎng)。 第四篇：在全礦黨支部書記培訓班上的講話 在黨支部書記培訓班上的總結講話同志們 :經(jīng)過一天的緊張學習，這次黨支部書記培訓班就要圓滿結束了，應該說，這期培訓班盡管時間比較緊，但涉及的內容多，面廣量大，層次比較高，具有較強的前瞻性、針對