【正文】 歷史證明，基層黨支部在過去各個(gè)時(shí)期起到了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。因?yàn)辄h支部一個(gè)最基本的特點(diǎn)是建立在最基層的一級(jí)單位、公司、企業(yè)之上。我認(rèn)為，主要應(yīng)該從三個(gè)方面來認(rèn)識(shí)： 基層黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。面對(duì)快速發(fā)展的形勢(shì)，我們?cè)谒枷胗^念、工作方法、工作思路等許多方面明顯存在不足。 舉辦這次培訓(xùn)班是推動(dòng)我礦黨建工作上水平的需要。要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，帶頭樹立起“學(xué)習(xí)就是工作”、“就是頭等重要的政治任務(wù)”的思想觀念，真正把組織上“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，把學(xué)習(xí)作為自己每天的必修課，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí) 慣。 特別是徐書記的培訓(xùn)報(bào)告，深入淺出，切合實(shí)際，既深刻地指出了當(dāng)前黨支部工作中存在的突出問題，又明確地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志頭腦中一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，又使大家進(jìn)一步認(rèn) 清了肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)作用，對(duì)我們今后的工作必將產(chǎn)生積極的影響，希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，并在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)，靈活運(yùn)用，推動(dòng)我礦黨建工作再上新臺(tái)階。當(dāng)然了我們做工作，不單是為了政績(jī)，你工作做好了政績(jī)自然而然就是了。沒有責(zé)任心，肯定會(huì)對(duì)工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當(dāng)時(shí)不理解，有想法，過后還是理解的。有 霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。一句話，就是心術(shù)要正。一個(gè)人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。要提高工作能力。三是委屈。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒 有威信，就不會(huì)代好員工，部門工作也做不好。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會(huì)鍛煉出來。當(dāng)然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識(shí)，就是一把手的重要性。二是起好帶頭作用。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關(guān)系，是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。同時(shí)，黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動(dòng)。通過企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)中有勃勃生機(jī)，從而打開現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新局面。前不久，對(duì)各單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，今天，黨支部書記培訓(xùn)班也開班了。特別是對(duì)賓客，絕對(duì)不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。政績(jī)是檢驗(yàn)?zāi)闳粘５墓ぷ鞯慕Y(jié)果，是 你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。責(zé)任重于泰山，是我們做好各項(xiàng)工作的前提。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點(diǎn)。 關(guān)心下屬。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。對(duì)員工一定公平，一視同仁，絕對(duì)不能有親有厚，有遠(yuǎn)有近，一碗水端平。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。想事，就要想好事，想成功之事，想適應(yīng)本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用老習(xí)慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個(gè)水平了，你部門也不會(huì)有大的發(fā)展，每周工作例會(huì)，我都提出了一些要求，其實(shí)，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。人有多大胸懷，你就能做多大的官。二是榮譽(yù)待遇。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。 要有一定的文字功夫。利用今天的機(jī)會(huì)，和大家一起探討，作個(gè)中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。 我主要講 X 方面問題； 一、關(guān)于一把手問題 我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔(dān)政治工作方面的責(zé)任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯(cuò)。要會(huì)寫基本的東西。部門是一把手的文化，影響一切。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對(duì)待榮譽(yù)和待遇，保持平衡的心。 多提高自己的本事。你們要在自己職責(zé)范圍內(nèi)多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯(cuò)了我不會(huì)責(zé)怪誰的。 二、有威信。公正的處理問題。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點(diǎn)和事實(shí)證據(jù)來使另一個(gè)人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達(dá)到目的的。關(guān)心他們的生活，幫助解決一些實(shí)際困難。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學(xué)習(xí)到。首先，對(duì)我們自己的工作怎么去看待，有責(zé)任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們?cè)趺锤倪M(jìn)，怎么提高。是評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)，是提高威信的基礎(chǔ)。 第二篇：在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 根據(jù)年初的培訓(xùn)計(jì)劃，年基層黨支部書記培訓(xùn)班今天開學(xué)了。我希望大家能珍惜這次機(jī)會(huì)，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。如果沒有企業(yè)黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級(jí)就割斷了聯(lián)系，黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只能是“空中樓閣”，黨必將成為無源之水，無本之木，同時(shí)也失去了維系黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的階級(jí)基礎(chǔ)， 全黨就會(huì)沒有穩(wěn)固的根基。 ⒊企業(yè)黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨支部書記在支部委員會(huì)中處于“班長(zhǎng)”的地位，負(fù)責(zé)主持支部委員會(huì)的日常工作。支部書記作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”，在日常工作 中要嚴(yán)于律已，處處以身作則，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，廉潔奉公，正確行使自己的職權(quán)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中打頭陣、當(dāng)骨干，做好支部委員會(huì)“一班人”的表率。作為一把手要具備的能力或者說素質(zhì)： 要有一定的決策能力，這個(gè)決策要正確。誰天生也不會(huì)寫公文類的。 要有一定的承受力。什么客人都，不管說對(duì)說錯(cuò)，都要正確對(duì)待，換位思考。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應(yīng)現(xiàn)代大廈的管理的要求，光