【正文】 歷史證明，基層黨支部在過去各個時期起到了堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。因為黨支部一個最基本的特點是建立在最基層的一級單位、公司、企業(yè)之上。我認為，主要應該從三個方面來認識： 基層黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。面對快速發(fā)展的形勢，我們在思想觀念、工作方法、工作思路等許多方面明顯存在不足。 舉辦這次培訓班是推動我礦黨建工作上水平的需要。要切實增強學習的主動性和自覺性，帶頭樹立起“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，真正把組織上“要我學”變成“我要學”，把學習作為自己每天的必修課，養(yǎng)成終身學習的良好習 慣。 特別是徐書記的培訓報告，深入淺出，切合實際，既深刻地指出了當前黨支部工作中存在的突出問題，又明確地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志頭腦中一些錯誤的認識，又使大家進一步認 清了肩負的責任，增強了干好工作的信心和決心，具有極其重要的指導意義和現(xiàn)實作用，對我們今后的工作必將產(chǎn)生積極的影響，希望大家一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，并在實際工作中貫徹落實，靈活運用，推動我礦黨建工作再上新臺階。當然了我們做工作，不單是為了政績，你工作做好了政績自然而然就是了。沒有責任心，肯定會對工作糊弄，不想辦法，跟著感覺走。遇到困難、問題不能退縮，不能繞道走。在提高威信上，不要怕得罪人，只要是出于公心公平公正，當時不理解，有想法，過后還是理解的。有 霸氣不行，以理服人，充分激發(fā)員工積極性。一句話，就是心術(shù)要正。一個人的威信至關(guān)重要，完全是靠自己建立的，不是別人樹立的。大家都要為了大廈的管理，提出一些好的建議和意見。要提高工作能力。三是委屈。要求群眾做到的，自己首先要做到，否則，你就沒 有威信，就不會代好員工，部門工作也做不好。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西，目的就是逼大家寫，一次不行兩次，多寫，多改，就會鍛煉出來。當然，在各單位從書記方面沒有二把手，但我說的意識，就是一把手的重要性。二是起好帶頭作用。黨支部書記和其他委員之間，沒有上下關(guān)系，是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。同時，黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去，將精神化為職工的自覺行動。通過企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去，使黨在領(lǐng)導企業(yè)活動中有勃勃生機，從而打開現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新局面。前不久，對各單位黨組織負責人進行培訓，今天，黨支部書記培訓班也開班了。特別是對賓客，絕對不允許我們發(fā)火，一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。政績是檢驗你日常的工作的結(jié)果，是 你的總結(jié)，是，你衡量你工作能力。責任重于泰山，是我們做好各項工作的前提。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家，解決觀念的問題，那里沒有具體的辦法，只有觀點。 關(guān)心下屬。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。對員工一定公平，一視同仁，絕對不能有親有厚，有遠有近，一碗水端平。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德素質(zhì)，也就是人品。想事，就要想好事，想成功之事，想適應本部門之事，想部門和員工受益最大之事，想創(chuàng)新的事，我們工作管理不能沿用老習慣，過去這么做，現(xiàn)在也這么做，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們也就是這個水平了，你部門也不會有大的發(fā)展，每周工作例會，我都提出了一些要求，其實，你沒有想到，我替你想了，你不想，我再不想，大廈怎么能好。人有多大胸懷，你就能做多大的官。二是榮譽待遇。一言一行至關(guān)重要，群眾都在看著，你做的怎么樣，群眾非常清楚。 要有一定的文字功夫。利用今天的機會，和大家一起探討，作個中心發(fā)言，怎么做好支部書記工作，起到拋磚引玉的作用。 我主要講 X 方面問題； 一、關(guān)于一把手問題 我們支部書記人從政工角度說，是本單位的一把手，承擔政治工作方面的責任，一把手與二把手不一樣，一把手管全面，管東西南北，上下左右的，二把手是是副職，是聽一把手的，你讓上東他上東，你讓上西他上西，沒有錯。要會寫基本的東西。部門是一把手的文化，影響一切。位置不同，崗位不同，待遇也不一樣，不能只看一面，看不到另一面，要全面的看問題，正確對待榮譽和待遇，保持平衡的心。 多提高自己的本事。你們要在自己職責范圍內(nèi)多想一些事，大膽地想大膽地去，只要出于公心，為了大廈，錯了我不會責怪誰的。 二、有威信。公正的處理問題。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點和事實證據(jù)來使另一個人相信一條建議或者要求是可行的，并且是可以達到目的的。關(guān)心他們的生活，幫助解決一些實際困難。具體的辦法在那里，就是想辦法，從日常的工作中感悟，從別人那里學習到。首先，對我們自己的工作怎么去看待，有責任心，做不好是工作能力問題，是方法問題，我們怎么改進，怎么提高。是評選先進的依據(jù)，是提高威信的基礎(chǔ)。 第二篇：在黨支部書記培訓班上的講話 在黨支部書記培訓班上的講話 根據(jù)年初的培訓計劃，年基層黨支部書記培訓班今天開學了。我希望大家能珍惜這次機會，自覺加強學習，努力提高自身素質(zhì)。如果沒有企業(yè)黨支部這樣的基層組織，黨和廣大工人階級就割斷了聯(lián)系，黨的領(lǐng)導機關(guān)只能是“空中樓閣”，黨必將成為無源之水，無本之木，同時也失去了維系黨的工人階級先鋒隊性質(zhì)的階級基礎(chǔ)， 全黨就會沒有穩(wěn)固的根基。 ⒊企業(yè)黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨支部書記在支部委員會中處于“班長”的地位，負責主持支部委員會的日常工作。支部書記作為領(lǐng)導班子的“班長”，在日常工作 中要嚴于律已，處處以身作則，認真履行黨員義務，廉潔奉公，正確行使自己的職權(quán)，在生產(chǎn)經(jīng)營中打頭陣、當骨干，做好支部委員會“一班人”的表率。作為一把手要具備的能力或者說素質(zhì)： 要有一定的決策能力，這個決策要正確。誰天生也不會寫公文類的。 要有一定的承受力。什么客人都，不管說對說錯，都要正確對待，換位思考。我們現(xiàn)在的工作能力，還不適應現(xiàn)代大廈的管理的要求，光