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在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 歷史證明,基層黨支部在過去各個(gè)時(shí)期起到了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。因?yàn)辄h支部一個(gè)最基本的特點(diǎn)是建立在最基層的一級(jí)單位、公司、企業(yè)之上。我認(rèn)為,主要應(yīng)該從三個(gè)方面來認(rèn)識(shí): 基層黨支部是全黨組織體系的重要基礎(chǔ)之一,是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。面對(duì)快速發(fā)展的形勢(shì),我們?cè)谒枷胗^念、工作方法、工作思路等許多方面明顯存在不足。 舉辦這次培訓(xùn)班是推動(dòng)我礦黨建工作上水平的需要。要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性,帶頭樹立起“學(xué)習(xí)就是工作”、“就是頭等重要的政治任務(wù)”的思想觀念,真正把組織上“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”,把學(xué)習(xí)作為自己每天的必修課,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí) 慣。 特別是徐書記的培訓(xùn)報(bào)告,深入淺出,切合實(shí)際,既深刻地指出了當(dāng)前黨支部工作中存在的突出問題,又明確地指出了大家今后的努力方向,既澄清了部分同志頭腦中一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),又使大家進(jìn)一步認(rèn) 清了肩負(fù)的責(zé)任,增強(qiáng)了干好工作的信心和決心,具有極其重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)作用,對(duì)我們今后的工作必將產(chǎn)生積極的影響,希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),并在實(shí)際工作中貫徹落實(shí),靈活運(yùn)用,推動(dòng)我礦黨建工作再上新臺(tái)階。當(dāng)然了我們做工作,不單是為了政績(jī),你工作做好了政績(jī)自然而然就是了。沒有責(zé)任心,肯定會(huì)對(duì)工作糊弄,不想辦法,跟著感覺走。遇到困難、問題不能退縮,不能繞道走。在提高威信上,不要怕得罪人,只要是出于公心公平公正,當(dāng)時(shí)不理解,有想法,過后還是理解的。有 霸氣不行,以理服人,充分激發(fā)員工積極性。一句話,就是心術(shù)要正。一個(gè)人的威信至關(guān)重要,完全是靠自己建立的,不是別人樹立的。大家都要為了大廈的管理,提出一些好的建議和意見。要提高工作能力。三是委屈。要求群眾做到的,自己首先要做到,否則,你就沒 有威信,就不會(huì)代好員工,部門工作也做不好。為什么經(jīng)常讓大家寫一些東西,目的就是逼大家寫,一次不行兩次,多寫,多改,就會(huì)鍛煉出來。當(dāng)然,在各單位從書記方面沒有二把手,但我說的意識(shí),就是一把手的重要性。二是起好帶頭作用。黨支部書記和其他委員之間,沒有上下關(guān)系,是少數(shù)服從多數(shù)的關(guān)系。同時(shí),黨的有關(guān)精神通過支部也能很好貫徹到職工群眾中去,將精神化為職工的自覺行動(dòng)。通過企業(yè)的支部工作把黨的路線、方針、政策貫徹到廣大職工群眾中去,使黨在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)活動(dòng)中有勃勃生機(jī),從而打開現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的新局面。前不久,對(duì)各單位黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn),今天,黨支部書記培訓(xùn)班也開班了。特別是對(duì)賓客,絕對(duì)不允許我們發(fā)火,一定以平穩(wěn)的心態(tài)去處理。政績(jī)是檢驗(yàn)?zāi)闳粘5墓ぷ鞯慕Y(jié)果,是 你的總結(jié),是,你衡量你工作能力。責(zé)任重于泰山,是我們做好各項(xiàng)工作的前提。給大家買書的目的就是啟發(fā)大家,解決觀念的問題,那里沒有具體的辦法,只有觀點(diǎn)。 關(guān)心下屬。通過理性的說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失 為一種重要的策略。對(duì)員工一定公平,一視同仁,絕對(duì)不能有親有厚,有遠(yuǎn)有近,一碗水端平。主要是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素質(zhì),也就是人品。想事,就要想好事,想成功之事,想適應(yīng)本部門之事,想部門和員工受益最大之事,想創(chuàng)新的事,我們工作管理不能沿用老習(xí)慣,過去這么做,現(xiàn)在也這么做,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,我們也就是這個(gè)水平了,你部門也不會(huì)有大的發(fā)展,每周工作例會(huì),我都提出了一些要求,其實(shí),你沒有想到,我替你想了,你不想,我再不想,大廈怎么能好。人有多大胸懷,你就能做多大的官。二是榮譽(yù)待遇。一言一行至關(guān)重要,群眾都在看著,你做的怎么樣,群眾非常清楚。 要有一定的文字功夫。利用今天的機(jī)會(huì),和大家一起探討,作個(gè)中心發(fā)言,怎么做好支部書記工作,起到拋磚引玉的作用。 我主要講 X 方面問題; 一、關(guān)于一把手問題 我們支部書記人從政工角度說,是本單位的一把手,承擔(dān)政治工作方面的責(zé)任,一把手與二把手不一樣,一把手管全面,管東西南北,上下左右的,二把手是是副職,是聽一把手的,你讓上東他上東,你讓上西他上西,沒有錯(cuò)。要會(huì)寫基本的東西。部門是一把手的文化,影響一切。位置不同,崗位不同,待遇也不一樣,不能只看一面,看不到另一面,要全面的看問題,正確對(duì)待榮譽(yù)和待遇,保持平衡的心。 多提高自己的本事。你們要在自己職責(zé)范圍內(nèi)多想一些事,大膽地想大膽地去,只要出于公心,為了大廈,錯(cuò)了我不會(huì)責(zé)怪誰的。 二、有威信。公正的處理問題。理性的說服涉及到使用符合邏輯的觀點(diǎn)和事實(shí)證據(jù)來使另一個(gè)人相信一條建議或者要求是可行的,并且是可以達(dá)到目的的。關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實(shí)際困難。具體的辦法在那里,就是想辦法,從日常的工作中感悟,從別人那里學(xué)習(xí)到。首先,對(duì)我們自己的工作怎么去看待,有責(zé)任心,做不好是工作能力問題,是方法問題,我們?cè)趺锤倪M(jìn),怎么提高。是評(píng)選先進(jìn)的依據(jù),是提高威信的基礎(chǔ)。 第二篇:在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 在黨支部書記培訓(xùn)班上的講話 根據(jù)年初的培訓(xùn)計(jì)劃,年基層黨支部書記培訓(xùn)班今天開學(xué)了。我希望大家能珍惜這次機(jī)會(huì),自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。如果沒有企業(yè)黨支部這樣的基層組織,黨和廣大工人階級(jí)就割斷了聯(lián)系,黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)只能是“空中樓閣”,黨必將成為無源之水,無本之木,同時(shí)也失去了維系黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的階級(jí)基礎(chǔ), 全黨就會(huì)沒有穩(wěn)固的根基。 ⒊企業(yè)黨支部是黨率領(lǐng)職工群眾進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。黨支部書記在支部委員會(huì)中處于“班長(zhǎng)”的地位,負(fù)責(zé)主持支部委員會(huì)的日常工作。支部書記作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長(zhǎng)”,在日常工作 中要嚴(yán)于律已,處處以身作則,認(rèn)真履行黨員義務(wù),廉潔奉公,正確行使自己的職權(quán),在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中打頭陣、當(dāng)骨干,做好支部委員會(huì)“一班人”的表率。作為一把手要具備的能力或者說素質(zhì): 要有一定的決策能力,這個(gè)決策要正確。誰天生也不會(huì)寫公文類的。 要有一定的承受力。什么客人都,不管說對(duì)說錯(cuò),都要正確對(duì)待,換位思考。我們現(xiàn)在的工作能力,還不適應(yīng)現(xiàn)代大廈的管理的要求,光
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