生物質(zhì)電廠招聘管理辦法-wenkub
2022-09-10 15:38:25 本頁面
【正文】 員）的招聘。 外聘人員（勞務(wù)員工）招聘：是指電廠根據(jù)控股公司審批的《三定方案》，針對(duì)特 定工作或任務(wù)而招聘的非勞動(dòng)關(guān)系人員。 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未 經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次： 2/11 5 程 序 招聘需求計(jì)劃 年度招聘需求計(jì)劃 電廠的招聘工作實(shí)行計(jì)劃管理，電廠的招聘活動(dòng)必須依據(jù)批準(zhǔn)的年度招聘計(jì) 劃及預(yù)算來開展。 電廠因部門人員離職而產(chǎn)生的崗位空缺，由電廠綜合部組織用人部門填寫《人 員離職補(bǔ)充需求表》，由用人 部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)電廠總經(jīng)理審批。 電廠綜合部負(fù)責(zé)簡歷的收集與篩選，篩選的標(biāo)準(zhǔn)為職位說明書中的信息。 電廠綜合部依據(jù)面試記錄推薦的擬錄用崗位及薪酬福利與候選人進(jìn)行初步確 認(rèn)；并編制《新員工擬錄用報(bào)告》交電廠分管領(lǐng)導(dǎo)審核。 對(duì)電廠綜合部通知前來公司面試的電廠骨干崗位及以上崗位的求職者、經(jīng)電 廠總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他應(yīng)聘崗位的求職者，可由電廠報(bào)銷求職者應(yīng)聘期間的差旅費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)可 由各電廠自行擬定（ 原則上交通工具選擇以火車硬臥、汽車等交通工具為主）。每年年末至次年年初（ 12 月份 — 1 月份），根據(jù) 年度招聘計(jì)劃（包括招聘費(fèi)用預(yù)算）和招聘實(shí)施情況，電廠綜合部組織開展招聘成本效益評(píng) 估、錄用人員的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)估、招聘方法的信度與效度評(píng)估等。 ，公司擁有直接解聘之權(quán)利。 6 相關(guān)文件 無 7 記 錄 電廠年度招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 電廠招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次 ： 4/11 電廠招聘需求申請(qǐng)表 電廠面試評(píng)價(jià)表 電廠人才信息應(yīng)聘登記表 電廠新員工錄用報(bào)告 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次： 5/11 電廠年度招聘需求計(jì)劃申報(bào)表 編號(hào) : 序號(hào) : 申請(qǐng)部門 社會(huì)招聘需求（三定編制內(nèi)的崗位增補(bǔ)需求） 需求崗位 用人部門意見 需 求 人 數(shù) 性 別 年 齡 其他招聘要求 到崗時(shí)間要求 分管領(lǐng)導(dǎo)意見 綜合部意見 高管會(huì)審批（總 經(jīng)理簽批）意見 簽名： 日期： 簽名： 日期： 簽名： 日期： 本文件為 XX綠色能源有限公司版權(quán)所有 未經(jīng)許可不得影印 生物質(zhì)電廠員工招聘管理辦法 版次： A/0 頁次： 6/11
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