飛向藍天的笨鳥-wenkub
2022-09-09 08:32:00 本頁面
【正文】 利和歷練機會的平臺 推薦人群：有志成為有能力，想挑戰(zhàn)高薪， 愿吃苦耐勞，心懷感恩的有志青年 考核關鍵：公司是否在不斷往上發(fā)展，而不是 往下的走勢 推薦指數(shù)：★★★★☆ 不適人群： 沒有理想和抱負，眼高手低，不愿 吃苦耐勞的職場菜鳥 企業(yè)文化 直接定義：企業(yè)的自身文化，對員工形成的是 否具有歸屬感的思想文化 推薦人群：所有在職或者想入職的員工 考核關鍵：公司員工的精神面貌和公司是否有 在企業(yè)文化上的不斷完善 推薦指數(shù)：★★★☆☆ 不適人群：無 自己到底有多少能力 社會現(xiàn)實是怎樣的 現(xiàn)在的企業(yè)是否真正適合你 職場菜鳥的三大認知 企業(yè)認知 社會認知 自我認知 自我認知 你認為企業(yè)用人三大原則中，你自己具備 幾條？走出企業(yè)，你真的翅膀夠硬了嗎？ 社會認知 你認為社會上的企業(yè)或者老板都是傻子嗎？真的會花大價錢來雇請一個職場菜鳥？請你過去，是去創(chuàng)造結果還是講大道理？
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