飛向藍(lán)天的笨鳥-wenkub.com
2024-08-25 08:32 本頁面
【正文】 事實(shí)上，為企業(yè)創(chuàng)造不了任何價值！公司付出的培養(yǎng)成本，已經(jīng)就是一種投資?。。? 就是笨鳥，也要飛上藍(lán)天 選擇企業(yè)四大關(guān)鍵 具備其中兩點(diǎn)以上 薪酬福利 培訓(xùn)體制 發(fā)展平臺 企業(yè)文化 值得選擇的企業(yè) 薪酬福利 直接定義：信任、權(quán)威、能力的象征 推薦人群：縱橫職場多年，有相當(dāng)高的業(yè)界 聲望或者超強(qiáng)能力的職業(yè)經(jīng)理人首 選目標(biāo) 考核關(guān)鍵：工資條上提供的額度和其他福利 推薦指數(shù)：★★★★★ 不適人群：職場菜鳥 培訓(xùn)體制 直接定義：對學(xué)歷高，經(jīng)驗(yàn)低，有悟性，心 懷感恩的有志青年的培養(yǎng)系統(tǒng) 推薦人群：剛出社會或者出社會 6年以下，有 志成為有能力的人的高素質(zhì)人群 考核關(guān)鍵：公司是否具有或者不斷完善培訓(xùn)體系 推薦指數(shù)：★★★★★ 不適人群：沒有理想和抱負(fù)，眼高手低的職 場菜鳥 發(fā)展平臺 直接定義：對高學(xué)歷并苦心學(xué)習(xí)后，有一定 能力的有志青年，提供以薪酬福
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