【正文】 分公司 庫管員職責(zé)范圍 一、職責(zé)： 負(fù)責(zé)倉庫保管，工具物品入庫、存儲和發(fā)放。 一次性攤銷的物品，低質(zhì)易耗物品與生產(chǎn)材料需跟蹤 管理。 對違反安全規(guī)定在倉庫內(nèi)吸煙者，有權(quán)進(jìn)行制止并 建議處罰。 工作中隨時檢查勞保用品的穿戴，對違反安全操作規(guī) 程的現(xiàn)象 要及時制止。 萬佳保潔有限公司 第 15 頁 分公司炊 事員崗位責(zé)任制 炊事員必須經(jīng)過身體檢查，具有由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的健康證，做 到持證上崗。 定期對廚房、食堂等就餐環(huán)境進(jìn)行清掃及消毒。 按照班組下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，完成工具設(shè)備的制造、改造、維修 等任務(wù)。 建立設(shè)備工具臺帳，不準(zhǔn)私自將設(shè)備工具外借。 對裝臟物的黑塑料袋要隨時檢查，垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)垃圾桶 達(dá)到三分之二，要立即清掏運(yùn)走。 夏天每半月對果皮箱進(jìn)行一次藥物消毒。 垃圾箱要隨時檢查，箱內(nèi)垃圾不許滿溢，發(fā)現(xiàn)裝滿，要立即向 主管部門報告，將垃圾清走，保潔員要定期對垃圾箱進(jìn)行清擦， 以保證垃圾箱的清潔衛(wèi)生。 垃圾箱按指定位置擺放固定，發(fā)現(xiàn)移動以及固定物松動，要立 即恢復(fù)原位并上報有關(guān)部門進(jìn)行修理。 四、 各分公司領(lǐng)取勞保用品、工具及其他物品時，由庫管員開出所要出庫物品的出庫單，并由領(lǐng)取部門經(jīng) 理核對、驗(yàn)收、入賬。 八、 庫管員每天下班前必須檢查庫門是否鎖好，做好安全防盜。 要定期自行清擦，保持箱內(nèi)外干凈。 箱上不許亂放物品、雜物。 每月處理水箱內(nèi)水垢、積碳一次。 經(jīng)常檢查安全閥是否處于正常工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時 找維修人員處理。 借用工具要經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，借用人員寫借條，交由維修班長， 方可拿走使用。 萬佳保潔有限公司 第 24 頁 工具管理制度 一、 使用工具主要包括清掃工具（掃帚、撮子、鐵鍬、耙子、鐵鎬、抹布等）和運(yùn)輸工具（手推車、人力三輪車等） 二、 清掃工具和運(yùn)輸工具固定專人使用，要愛護(hù)工具，文明使用，及時保養(yǎng)擦拭，防止磕碰，如有丟失由個人賠償。 萬佳保潔有限公司 第 25 頁 旱廁管理制度 每天必須清掃二遍，保持旱廁清潔。 每天要進(jìn)行巡視，有特殊情況及時向上級報告。 各班組如需要使用車輛，需提前一天向公司提出申請，同時需 說明：（ 1）使用時間 （ 2）出車地點(diǎn) （ 3）工作內(nèi)容 （ 4）行 走路線。 向其它公司送飯及接送人員等日常使用車輛，由車輛專管人員 對使用時間、路程、性質(zhì)進(jìn)行記錄。 作業(yè)結(jié)束后，經(jīng)班長驗(yàn)收合格后在清掃作業(yè)單上簽字。 作業(yè)時應(yīng)開警示燈或特效音樂。 第 28 頁 四、保養(yǎng)維護(hù)： 每日清理主、副發(fā)動機(jī)空濾器，以保護(hù)發(fā)動機(jī)。 檢查輪胎螺母、各部螺栓、螺母及銷軸的固定是否松動；檢查 外胎及氣壓；檢查掃刷是否松動；吸嘴的支承輪、滑板和各掃 刷是否過度磨損。 清掃車輛必須有專人駕駛，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)及車隊(duì)隊(duì)長的安排，任何駕駛員不能隨意駕駛清掃車。 四、管理員在工作后，復(fù)核車輛、車次、時間、填單，最后甲方用 車單位經(jīng)理、管理員、乙方司機(jī)三方簽字認(rèn)可生效。 八、所填單據(jù)與事實(shí)不符，由責(zé)任者自負(fù)。 三、管理員工作前對外雇人員做到現(xiàn)場清點(diǎn)人數(shù)，同時，需注明男、 女比例、帶工人數(shù)、現(xiàn)場識別所乘車輛，然后填單。 七、管理員必須在簽單當(dāng)天下班前報送總公司綜合部存檔 。 三、 每天班前班長要進(jìn)行安全喊話，提醒員工要注意安全 ,每周進(jìn)行一次安全講評，每月進(jìn)行一次安全教育，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全操作規(guī)程。 六、 辦公室、休息室倉庫禁止吸煙，廚房內(nèi)液化氣罐要經(jīng)常檢查閥門是否關(guān)好，防止漏氣，最后一人離開房間時要檢查水龍頭、燈是否關(guān)閉，防止漏水或發(fā)生火災(zāi)。 員工上崗時，必須穿戴好勞保用品，檢查員有權(quán)監(jiān)督檢查勞保用品穿戴情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 新員工勞保用品次月發(fā)放，工作日不足半月不發(fā)放。 二、曠工： 未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤者視為曠工。 四、事假： 員工有事必須請假，可以電話方式向班長請假，未請假或未經(jīng) 班長同意休事假者按曠工處理，事假超過兩天，班長上報。 六、 加班與串休 如因迎接檢查、重要活動或公司季節(jié)性任務(wù)需要，員工連班或 延長當(dāng)日工作時間的需由公司經(jīng)理簽字確認(rèn)，給予加班費(fèi)用或 串休。 不允許侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員。 不允許有不文明舉止。 四、不允許帶外人到工作現(xiàn)場。 不允許穿高跟鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場。員工在工作中嚴(yán)禁收集塑料瓶、紙殼等雜物。 十一、 定期進(jìn)行樓道清掃，要符合標(biāo)準(zhǔn)，對不符合標(biāo)準(zhǔn)，按考核細(xì) 則處理。 十四、不允許盜竊公物，不得以任何借口公物私用。除 按原價賠償外，嚴(yán)重者解除勞務(wù)用 工協(xié)議。 清掃保潔勞動報酬與保潔質(zhì)量掛鉤，有獎有罰。街路果皮箱每天清掏一次，做到位置固定、外貌整潔、垃圾無 外溢。 萬佳保潔有限公司 第 38 頁 清掃保潔精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn) —— 《 三清四潔五必須》 一、三根清 路牙子根清： （ 1） 無積土 （ 2）無磚頭、石塊 （ 3）無煙頭 （ 4）無紙屑 （ 5）無積水 （ 6）無積雪、殘冰 （ 7）無雜物 樹根清： （ 1） 無枯枝、爛葉 （ 2）無煙頭、紙屑 （ 3）無懸掛物、 （ 4）無磚頭、石塊 （ 5）無雜物 燈桿根清： （ 1） 無小廣告、粘貼物 （ 2）無痰跡、污跡 （ 3）無纏繞物 （ 4）無字跡 （ 5）無煙頭、紙屑 （ 6）無磚頭、石塊 二、四面潔 路面潔： （ 1） 無落堆、落掃 （ 2）無成線灰土、泥塊、磚塊 （ 3）無白色垃圾及漂浮物 （ 4）無樹枝、樹葉 綠地潔： （ 1）無枯枝爛葉 （ 2）無磚頭瓦塊 （ 3）無白色垃圾 雕塑及公共設(shè)施潔： （ 1） 無灰塵 （ 2）無積土 （ 3）無水流痕跡 （ 4）無纏繞物 （ 5）無涂抹痕跡 河面潔： （ 1）無死魚漂浮 （ 2）無白色垃圾漂浮 （ 3）無樹枝落葉 漂浮 三、五必須 每天必須對大馬路及園內(nèi)各條道路進(jìn)行上、下午二次清掃。 每月必須定期對河面漂浮物進(jìn)行打撈。 堅(jiān)持做到地面深度清潔：根據(jù)生產(chǎn)情況，每月定期進(jìn)行深度打 磨，保持地面干凈整潔。 萬佳保潔有限公司 第 40 頁 樓道清掃、清擦保潔標(biāo)準(zhǔn) —— 《 三掃二擦一潔凈 》 樓道踏步干凈無雜物、無紙屑、無煙頭、空煙盒、無塵 土、無污漬、積水。 扶手無灰塵、無粘貼物。 每兩天清掃、清擦一次。 三、 有事提前一天請假，經(jīng)允許后方可缺席。 職能人員： 發(fā)放 1 支中性筆、 2 支筆芯，根據(jù)工作需要發(fā)放工作日記本；如不使用中性筆領(lǐng)取油筆。 對于每次送發(fā)文件都要進(jìn)行依次編號。 二、 員工必須親自簽到，不得由他人代簽，否則視為無效。 六、 未簽到且未說明理由的，按缺勤處理。 六、員工有為甲方保守秘密的義務(wù)，不得將甲方資料信息透 露給他人。 四、員工不得泄漏 公司的任何文件及資料。 四、 員工簽到必須在上崗之前完成，先到先簽，不能補(bǔ)簽。 各個單位領(lǐng)取文件時，需在文件領(lǐng)取單簽字，確認(rèn)此文 件以被領(lǐng)取。 為班長發(fā)放工作記錄本，安全記錄本。 五、 對無故不參加會議者，第一次警告、批評；第二次按經(jīng)濟(jì)責(zé)任 制考核 . 萬佳保潔有限公司 第 44 頁 辦公用品管理規(guī)定 一、辦公用品的領(lǐng)用： 每月由保潔公司管理員到總公司定期領(lǐng)取辦公用品，并做好領(lǐng)取記錄。 萬佳保潔有限公司 第 42 頁 第四部分 辦 公 管 理 第 43 頁 保潔公司例會制度 一、 每月二次工作例會， 1 日下午 3 點(diǎn)， 15 日下午 3 點(diǎn)（法定假 日順延）。玻璃無粘貼物、無污漬 無痰跡、光亮干凈。 高空無蛛網(wǎng)、無灰掛、無懸掛物。廁紙婁垃圾不允許超過三分之二。 堅(jiān)持做到 ，窗臺、暖氣、電器 開關(guān)、物流門等保持清潔，無灰塵