【正文】 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)線領(lǐng)班 塑料瓶線 L06098 嘉里飲料服務(wù)有限公 司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產(chǎn)線領(lǐng)班 塑料瓶線 職位編號(hào)： L06098 部 門(mén)：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：生產(chǎn)主任 工作概略： 帶領(lǐng)塑料瓶線操作工按公司工藝、質(zhì)量、操作、安全要求，保質(zhì)保量地完成指定的生 產(chǎn)任務(wù)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)線領(lǐng)班 玻璃瓶線 L05097 培訓(xùn)需求： （已通過(guò)生產(chǎn)線操作工應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) 生產(chǎn)管理技能實(shí)習(xí)班 1 職位要求： 教育程度：中專以上食品 /工程專業(yè)學(xué)歷。 原料、包裝物料及產(chǎn)品消耗控制在計(jì)劃內(nèi)。 8. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核員工的工作表現(xiàn)及工作質(zhì)量，針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn)，提高其專業(yè)技能。 4. 監(jiān)察生產(chǎn)線各 部運(yùn)作是否正常并及時(shí)設(shè)法解決問(wèn)題。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)線領(lǐng)班 玻璃瓶線 L05097 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產(chǎn)線領(lǐng)班 玻璃瓶線 職位編號(hào)： L05097 部 門(mén)：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：生產(chǎn)主任 工作概略： 帶領(lǐng) RB線生產(chǎn)操作工按公司工藝、質(zhì)量、操作、安全要求，保質(zhì)保量地完成指定的 生產(chǎn)任務(wù)。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)計(jì)員 L04096 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門(mén)培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識(shí)培 訓(xùn) 2 生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度專業(yè)培訓(xùn) 5 12年 輪崗實(shí)習(xí) 5 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) 6 生產(chǎn)管理技能實(shí)習(xí)班 6 職位要求： 教育程度：大專以上學(xué)歷。 關(guān)鍵指標(biāo)： 各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確。 7. 建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，搞好統(tǒng)計(jì)分析，并做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作，分類存放，及時(shí)提供有關(guān)收據(jù)。 3. 深入各生產(chǎn)線，及時(shí)了解、掌 握生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，進(jìn)行定期、不定期的統(tǒng)計(jì)分析，提出影響計(jì)劃指標(biāo)完成的因素及改進(jìn)建議。 其 他： 35歲以下，思維敏捷，工作效率高，有組織、計(jì)劃及協(xié)調(diào)能力，有勤奮敬 業(yè)精神。 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 關(guān)鍵指標(biāo)： 制訂的月、周生產(chǎn)計(jì)劃合理，切實(shí)可行。 10. 合理有效地組織、安排好由我司承擔(dān)的代加工工作。 6. 深入各生產(chǎn)線，及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 2. 匯總、分析并處理與生產(chǎn)相關(guān)的報(bào)表，及時(shí)向主管及嘉里公司匯報(bào)。 專業(yè)技能：懂英語(yǔ)，會(huì)操作電腦，熟悉自動(dòng)化流水線生產(chǎn)設(shè)備及流程。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 關(guān)鍵指標(biāo)： 生產(chǎn)制造執(zhí)行工藝、操作程序。 7. 監(jiān)督良好廠房衛(wèi)生管理的實(shí)施情況，以達(dá)到公司 GMP要求。 3. 檢查日常有關(guān)生產(chǎn)工作報(bào)表，及時(shí)分析、檢討產(chǎn)量及質(zhì)量情況并制定 /推行有關(guān)改善工作。 其 他： 40歲以下 ，有較強(qiáng)的組織管理能力，有勤奮敬業(yè)精神。 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧。 關(guān)鍵指標(biāo)： 生產(chǎn)成本、費(fèi)用支出控制在預(yù)算內(nèi)。 10. 編制安全操作守則，并監(jiān)督實(shí)施。 6. 不斷尋找推動(dòng)和實(shí)施有關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率提高的工作。 2. 通過(guò)組織工作及計(jì)劃的安排，有效的控制及使用生產(chǎn)能力，生產(chǎn)設(shè)備及生產(chǎn)人員，提供有效率、有成果的管理。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)經(jīng)理 L01093 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產(chǎn)經(jīng)理 職位編號(hào)： L01093 部 門(mén)：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：副總經(jīng)理 /廠長(zhǎng) 工作概略： 管理、主持生產(chǎn)部工作，指揮策劃生產(chǎn)工作，用最有效的方法和最高的效率來(lái)完成生 產(chǎn)任務(wù)。 3. 控制生產(chǎn)成本，包括減少庫(kù)存、加班及包裝材料和原料的浪費(fèi)。 7. 提供安全的工作環(huán)境，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)人員的安全意識(shí)。 11. 與品控部和其它部門(mén)建立良好的溝通及合作。 產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)效率達(dá)到指標(biāo)要求。 培訓(xùn)需求： 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)經(jīng)理 L01093 （已通過(guò)生產(chǎn)主任應(yīng)參加的所有培訓(xùn)課程） 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾 通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 中級(jí)人員管理技巧培訓(xùn) 如何成為一個(gè)好的管理者培訓(xùn) 談判技巧培訓(xùn) 1 管理人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 編制預(yù)算培訓(xùn) 4 高級(jí)培訓(xùn)技巧 1年以上 高級(jí)經(jīng)理管理發(fā)展班 5 質(zhì)量技術(shù)研討班 職位要求： 教育程度：本科以上學(xué)歷。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)主任 L02094 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：生產(chǎn)主任 職位編號(hào)： L02094 部 門(mén)：生產(chǎn)部 匯報(bào)上司：生產(chǎn)經(jīng)理 工作概略： 組織及帶領(lǐng)生產(chǎn)部員工按公司各項(xiàng)指標(biāo)及政策安排日常工作并按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)， 達(dá)到降低成本、提高效率，保證產(chǎn)品質(zhì)