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嘉里飲料公司屬下可口可樂裝瓶廠生產(chǎn)部門-全文預(yù)覽

  

【正文】 再生工作。 主要職 責(zé): 1. 按操作程序、安全要求和衛(wèi)生要求操作系統(tǒng)。 資歷經(jīng)驗(yàn): 2年以上對(duì)污水系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。 關(guān)鍵指標(biāo): 工作積極性、主動(dòng)性、服從性及合作性。 7. 降低原料消耗。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)污水處理系統(tǒng)各項(xiàng)生物、化學(xué)指標(biāo)。 其 他: 35歲以下,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、服從性及合作性。 8. 向主管匯 報(bào)有關(guān)藥品或備用物料的庫(kù)存情況。 4. 按照品控測(cè)試結(jié)果及時(shí)調(diào)整設(shè)備,以保證處理水質(zhì)量。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 水處理操作工 L12104 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位:水處理操作工 職位編號(hào): L12104 部 門:生產(chǎn)部 匯報(bào)上司:糖漿 間主任 工作概略: 按操作程序、安全要求及衛(wèi)生要求操作水處理系統(tǒng)及保證處理水達(dá)到質(zhì)量要求。 培訓(xùn)需求: 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全 /防火培 訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 生產(chǎn)基本知識(shí)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 5 職位要求: 教育程度:中專以上學(xué)歷。 8. 保持良好的廠房及個(gè)人衛(wèi)生,保持操作區(qū)域整齊、衛(wèi)生,達(dá)到公司 GMP 的要求。 4. 認(rèn)真做好生產(chǎn)操作記錄,經(jīng)常檢查核對(duì)糖漿數(shù)量、質(zhì)量。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 糖漿間操作工 L11103 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位:糖漿間操作 工 職位編號(hào): L11103 部 門:生產(chǎn)部 匯報(bào)上司:糖漿間領(lǐng)班 工作概略: 嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,按操作程序、制造工藝、效率要求等完成指定的糖漿制造任務(wù)。 關(guān)鍵指標(biāo): 工作積極性、主動(dòng)性、服從性、合作性 按生產(chǎn)程序及設(shè)備操作要求安全生產(chǎn) 報(bào)表填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí) 組織、管理、督導(dǎo)能力 合作性、溝通能力及人際關(guān)系技巧 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 糖漿間領(lǐng)班 L10102 培訓(xùn)需求: (已通過糖漿間操作工應(yīng)參加的所 有培訓(xùn)課程) 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須曾通過之培訓(xùn)課程 01年 生產(chǎn)管理人員崗位培訓(xùn) 生產(chǎn)管理技能實(shí)習(xí)班 1 職位要求: 教育程度:中專或以上學(xué)歷。 6. 監(jiān)督糖漿間的清洗消毒工作,達(dá)到公司 GMP的要求。 2. 指導(dǎo)并監(jiān)督操作工的生產(chǎn)工作,保證操作工在操作設(shè)備時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)和安全操作。 專業(yè)技能:懂英語(yǔ),會(huì)操作電腦。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 關(guān)鍵指標(biāo): 糖漿的生產(chǎn)制造執(zhí)行工藝操作安全程序。 7. 控制原料的消耗及濃縮液 /主劑的先進(jìn)先出。 3. 核算原料糖、主劑、糖漿收獲率及糖漿達(dá)標(biāo)率,提出措 施,不斷提高達(dá)標(biāo)率,節(jié)約原材料。 其 他: 30歲以下,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主 動(dòng)性、服從性、合作性。 7. 生產(chǎn)完畢后,關(guān)掉電源及其它有關(guān)的閥門。 3. 按生產(chǎn)程序和設(shè)備操作要求,安全生產(chǎn)。 其 他: 35歲以下,能獨(dú)立主動(dòng)工作,有組織、協(xié)調(diào)及指揮能力,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、合作性。 生產(chǎn)的程序、衛(wèi)生、安 全、設(shè)備操作達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)及效率。 7. 及時(shí)準(zhǔn)確地填寫日常有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要求、設(shè)備操作要求及效率要求監(jiān)督生產(chǎn)。 其 他: 35歲以下,能獨(dú)立主動(dòng)工作,有組織、協(xié) 調(diào)及指揮能力,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、合作性。 生產(chǎn)的程序、衛(wèi)生、安全、設(shè)備操作達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)及效率。 7. 及時(shí)準(zhǔn)確地填寫日常有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要 求、設(shè)備操作要求及效率要求監(jiān)督生產(chǎn)。 其 他: 35歲以下,能獨(dú)立主動(dòng)工作,有組織、協(xié)調(diào)及指揮能力,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、合作性。 生產(chǎn)的程序、衛(wèi)生、安全、設(shè)備操作達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)及效率。 7. 及時(shí)準(zhǔn)確地填寫日常有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表。 3. 按程序要求、衛(wèi)生要求、安全要求、設(shè)備操作要求及效率要求監(jiān)督生產(chǎn)。 其 他: 35歲以下,思維敏捷,工作效率高,有勤奮敬業(yè)精神。 工作主動(dòng)性、合作性及溝通能力。 10. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 6. 做好月底盤存工作,做到帳物相符。 2. 及時(shí)了解原材物料及不同包裝物的庫(kù)存量,并提前準(zhǔn)備好生產(chǎn)所需原材物料。 專業(yè)技能:懂英語(yǔ),能操作電腦,熟悉自動(dòng)化流水線生產(chǎn)設(shè)備及流程。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 13. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 9. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部備件庫(kù)的管理工作。 5. 生產(chǎn)過程中及時(shí)了解原材料及包裝物料的使用情況,如有問題及時(shí)匯報(bào)。 主要職責(zé): 1. 根據(jù)銷售計(jì)劃、庫(kù)存情況等,制定詳細(xì)的月、周生產(chǎn)計(jì)劃。 資歷經(jīng)驗(yàn): 5年以上食品生產(chǎn) 管理經(jīng)驗(yàn),具有食品或飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 生產(chǎn)主任 L02094 安全生產(chǎn)無(wú)事故。 10. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 6. 向主管提出對(duì)生產(chǎn)成本、生產(chǎn)效率、原料 /包裝物料收獲率、廢品的改善方案。 2. 按公司庫(kù)存政策、銷售需求、設(shè)備效率、生產(chǎn)情況及人員安排制定及調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 專業(yè)技能:英語(yǔ)水平佳,會(huì)操作電腦,熟悉自動(dòng)化流水線生產(chǎn)設(shè)備及流程。 組織、管理、督導(dǎo)能力。 13. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 9. 制定生產(chǎn)表現(xiàn)檢討指標(biāo) 及有關(guān)的政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施。 5. 審批生產(chǎn)計(jì)劃,審核各生產(chǎn)報(bào)表,監(jiān)控產(chǎn)量及產(chǎn)品的質(zhì)量。 主要職責(zé): 1. 擬定本部年度生產(chǎn)預(yù)算,人力需求、設(shè)備需求、費(fèi)用支 出及資本性支出預(yù)算,并監(jiān)控實(shí)施。帶領(lǐng)、激勵(lì)生產(chǎn)部員工達(dá)到成品的成本和質(zhì)量的要求,并不斷減低成本及提 高質(zhì)量。 4. 控制和不斷提高原材料的收獲率。 8. 提出生產(chǎn)設(shè)施改善以及新生產(chǎn)線所需設(shè)備的建議。 12. 檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)、考核下屬的工作,針對(duì)其工作中的不足及時(shí)幫助改進(jìn),提高其專業(yè)技能。 安全生產(chǎn)無(wú)事故。 資歷經(jīng)驗(yàn): 10 年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),具有食品或飲料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 主要職責(zé): 1. 協(xié)助主管制定每年生產(chǎn)工作計(jì)劃及費(fèi)用支出預(yù)算,并組織實(shí)施。 5. 按指定的成本、質(zhì)量、生產(chǎn)效率、工藝流程、衛(wèi)生和安全要求,來監(jiān)督生產(chǎn)工作
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