豐田公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CHO必讀:向豐田學(xué)習(xí)人力資源管理(榮譽(yù)出品)作為一個(gè)學(xué)習(xí)人力資源管理，也希望在此領(lǐng)域有所建樹的我來(lái)說(shuō)，研究生畢業(yè)就進(jìn)入四川一汽豐田，是我人生一大幸事。四川一汽豐田雖是一家合資企業(yè)，但其管理模式、生產(chǎn)方式、經(jīng)營(yíng)理念甚至產(chǎn)品技術(shù)均來(lái)自日本豐田?？梢哉f(shuō)這是一家豐田管理模式或者說(shuō)日本管理模式主導(dǎo)下的一家合資企業(yè)。在四川一汽豐田從

2025-02-10 01:24

某公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】13/14加里·德斯勒《人力資源管理》（第六版）系列案例卡特洗衣公司本書的主要論題是人事管理，像雇員的招募、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等一類的活動(dòng)。人事管理不僅是某些人事管理專業(yè)人員的特定工作，而且是每一位管理者都必須從事的工作。這一點(diǎn)大概在典型的小型服務(wù)型企業(yè)中表現(xiàn)得最為充分。因?yàn)樵谶@一類企業(yè)中，業(yè)主或管理者往往沒(méi)有專門的人事職員可以依賴。不過(guò)，他或她的企業(yè)卻能夠取得成功（

2025-04-16 01:39

google公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......長(zhǎng)江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院《國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理概論》結(jié)課報(bào)告系部管理系專業(yè)班級(jí)市銷61301學(xué)生姓名劉仁澤學(xué)生序號(hào)17

2025-04-14 11:42

xx公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)

2025-04-07 07:09

輸美日用陶瓷生產(chǎn)廠認(rèn)證工作審核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】輸美認(rèn)證程序文件（7-3部分）輸美日用陶瓷生產(chǎn)廠認(rèn)證工作調(diào)查/審核表申請(qǐng)?zhí)枺? 出口陶瓷質(zhì)量許可證號(hào)： 申請(qǐng)人名稱：　　　□首次審核　□復(fù)審（認(rèn)證代號(hào)：　

2025-07-30 00:11

x康集團(tuán)(皮鞋產(chǎn)業(yè))有限公司人力資源管理診斷報(bào)告(ppt98)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】xx集團(tuán)公司人力資源管理診斷報(bào)告2023/2/1重要說(shuō)明本次匯報(bào)為中期匯報(bào)，所有觀點(diǎn)均非最終結(jié)論2023/2/1解決方案導(dǎo)讀問(wèn)題剖析問(wèn)題呈現(xiàn)2023/2/1收入不公平、員工缺乏發(fā)展動(dòng)力是xx目前暴露出來(lái)的兩個(gè)重要的問(wèn)題，并會(huì)制約企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展%

2025-01-18 10:24

【人力資源管理】公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲管理，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，特制定本規(guī)定。：獎(jiǎng)懲是指公司經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)突出成績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)和嚴(yán)重錯(cuò)誤行為的懲罰。對(duì)于員工在本崗位職責(zé)中的基本工作的成績(jī)和不足，體現(xiàn)在績(jī)效考核中，不包含在本規(guī)定之列。：人力資源中心負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲管理的統(tǒng)籌和審核。：本規(guī)定適用于全

2025-08-16 13:11

物業(yè)管理公司人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章物業(yè)管理公司人事管理第一節(jié)概述物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體，為實(shí)現(xiàn)人力的擴(kuò)大再生產(chǎn)和合理分配使用人力而進(jìn)行的生產(chǎn)、開發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在社會(huì)活動(dòng)中，包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，人事管理具有主體性的作用，因而在各項(xiàng)管理活動(dòng)中居于關(guān)鍵地位。人事管理的內(nèi)容相當(dāng)豐富，概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面：(1)確定以人為中心的管理思想

2025-12-06 21:35

小型公司人力資源管理方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理體系建設(shè)資料1--87小型公司人力資源管理方案人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置

2025-12-07 00:55

公司人力資源管理方案全集-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工

2025-05-13 23:06

某公司人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司人力手冊(cè)某某公司人力手冊(cè)編寫：某某公司人力資源部審核：簽發(fā)：第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價(jià)值最大化------師傅經(jīng)濟(jì)------樹狀結(jié)構(gòu)勞力資源管理------員工價(jià)值最大化------家族經(jīng)濟(jì)------金字塔結(jié)構(gòu)人力資源管理-

2025-04-18 13:11

某公司人力資源管理[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔，版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多，沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò)，現(xiàn)發(fā)表在IT時(shí)代上，希望能對(duì)大家有所幫助！轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明，謝謝！——————————————————————————人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的

2025-04-09 00:20

公司人力資源管理試卷全套-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】一、名詞解釋解釋:稱為全方位績(jī)效評(píng)估，即評(píng)估人選擇上司、同事、下屬、自己和顧客，每個(gè)評(píng)估者站在自己的角度對(duì)被評(píng)估者進(jìn)行評(píng)估。2.員工招聘是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，向外吸收具有勞動(dòng)能力的個(gè)體的全過(guò)程。是指一組被試者開會(huì)討論一個(gè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題，討論前并不指定誰(shuí)主持會(huì)議，在討論中觀察每一個(gè)被試者的發(fā)言，以便了解被試者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測(cè)評(píng)方法。稱職務(wù)要求

2025-04-07 20:15

某公司人力資源管理表格-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】RL/BD—01XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門：申請(qǐng)招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請(qǐng)招聘人數(shù)希望到崗日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)技能其它要求招聘事由

2025-07-04 21:31

某公司人力資源管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蘇寧易購(gòu)人力資源管理目錄第一章總則第二章招聘第三章試用期員工管理第四章臨時(shí)用工管理第五章考勤管理第六章培訓(xùn)第七章任職資格評(píng)審第八章崗位調(diào)動(dòng)與行政級(jí)別調(diào)整第九章人事獎(jiǎng)勵(lì)與處分第十章績(jī)效考評(píng)第十一章薪酬管理第十二章員工福利第十三章待崗與離職管理第十四章人事申訴第十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)訴訟第

2025-04-18 04:45

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