20xx年轄內(nèi)機(jī)構(gòu)績(jī)效管理暫行辦法4稿-wenkub
2022-09-02 06:48:07 本頁(yè)面
【正文】 P理財(cái)客戶數(shù)量。 （二）經(jīng)營(yíng)性支行 中間業(yè)務(wù)凈收入增長(zhǎng)率（ 10分） 各項(xiàng)存款指標(biāo)（ 28 分） 包括人民幣存款完成情況 22 分、外幣存款完成情況 6分。 銀行卡（ 2分） 包括貸記卡發(fā)卡量 分、考核期間貸記卡交易活動(dòng)率 分、信用卡業(yè)務(wù)不良率 。 第六條 財(cái)務(wù)類關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，共 16分 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本回報(bào)率（ 8分） 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本回報(bào)率 (RAROC)=風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益 /平均經(jīng)濟(jì)資本占用 100% 經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值（ 8分） 經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值 (EVA)=風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整收益 平均經(jīng)濟(jì)資本占用經(jīng)濟(jì)資本底線回報(bào)率 第七條 持續(xù)發(fā)展類設(shè)置關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 9項(xiàng)，共 69分： （一）綜合性支行 中間業(yè)務(wù)凈收入增長(zhǎng)率（ 10分） 各項(xiàng)存款指標(biāo)（ 24 分） 包括人民幣存款市場(chǎng)份額 5分、人民幣存款完成情況 13 分、外幣存款市場(chǎng)份額 2 分、外幣存款完成情況 2 分、人民幣金融機(jī)構(gòu)存款新增 2分。 第二條 績(jī)效管理應(yīng)遵循的基本原則 （一）股東權(quán)益最大化與銀行可持續(xù)發(fā)展要求有機(jī)統(tǒng)一的原則； （二）實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)合理的原則； （三）注重核心績(jī)效，實(shí)行一對(duì)一考核的原則； （四）定量考核與定性考核相結(jié)合，以定量考核為主的原則； （五）全面、連續(xù)、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)的原則； （六）區(qū)別對(duì)待、便于考 核的原則。 第三條 績(jī)效管理的主要依據(jù) （一）國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及中國(guó)銀行內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度； （二）分行發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)工作； （三）分行下達(dá)給各單位的年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)； （四）分行下達(dá)給各單位的年度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； （五）分行下達(dá)給各單位的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 資產(chǎn)質(zhì)量（ 14分） 包括 信貸資產(chǎn)不良余額壓縮 7 分、信貸管理成本 3 分、公司貸款當(dāng)期新發(fā)生不良（扣分項(xiàng)）、非不良逾期貸款（扣分項(xiàng)）、非第 3 頁(yè) 信貸不良資產(chǎn)余額壓縮 1分、現(xiàn)金清收完成進(jìn)度 3分。 理財(cái)客戶新 增量（ 1分） 考核總行級(jí) VIP理財(cái)客戶數(shù)量。 資產(chǎn)質(zhì)量（ 5分） 包括信貸資產(chǎn)不良余額壓縮 2 分、信貸管理成本 3 分、公司第 4 頁(yè) 貸款當(dāng)期新發(fā)生不良（扣分項(xiàng)）、非不良逾期貸款（扣分項(xiàng)） 國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)（ 6分） 包括國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)量 4 分、資金產(chǎn)品業(yè)務(wù) 量 分、資金產(chǎn)品收入 分。 銷售中銀保險(xiǎn)產(chǎn)品（ 1分） 考核銷售中銀保險(xiǎn)產(chǎn)品計(jì)劃完成率。機(jī)構(gòu)網(wǎng)第 5 頁(yè) 點(diǎn)遷址、裝修改造年內(nèi)要達(dá)到 67%以上；網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型情況根據(jù)個(gè)金部制訂的《 濰坊分行網(wǎng)點(diǎn)個(gè)人金融業(yè)務(wù)關(guān)鍵績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，按照所轄網(wǎng)點(diǎn)考核得分計(jì)入本項(xiàng)指標(biāo)。具體考核內(nèi)容以市行工會(huì)制定的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核有關(guān)辦法為準(zhǔn)。本單位 綜合業(yè)務(wù)技術(shù)能手率、個(gè)金業(yè)務(wù)能手率 每較省行要求增減 1 個(gè)百分點(diǎn)，加減 分，最高得分為基本分的 倍，最低為 0 分。 有下列情形之一的，給予特別減分。（本項(xiàng)由辦公室或有關(guān)部室提出考核依據(jù)，每 半年向考核辦提報(bào)一次）。 第十二條 持續(xù)發(fā)展類指標(biāo)的考核，以計(jì)劃、進(jìn)步、標(biāo)桿超越三個(gè)角度為主進(jìn)行考核，同時(shí)部分指標(biāo)以貢獻(xiàn)度和
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