工資管理信息系統(tǒng)需求分析規(guī)格說明書-wenkub
2023-02-25 07:52:40 本頁面
【正文】 序號 功能 功能說明 備注 1 員工信息添加 提供自由式輸入界面，將員工信息（包括：員工號、姓名、性別、出生日期、部門、職務、工作時間）輸入，在保存員工信息時應進行數(shù)據(jù)的完備性和正確性檢查。修改后的數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫中。在刪除部門時該部門下必須無員工。在刪除職務時應確保無員工具有該職務。錄入的工資數(shù)據(jù)包括員工號、姓名、基本工資、補貼、獎金、附加工資、應發(fā)工資、公積金、水電費、房租、實發(fā)工資，其中應發(fā)工資 =基本工資 +補貼 +獎金 +附加工資，實發(fā)工資 =應發(fā)工資 公積金 房租 水電費，應發(fā)工資和實發(fā)工資由系統(tǒng)自動計算。 12 工資數(shù)據(jù)個別修改 用于修改某一指定員工的各個工資項目數(shù)據(jù)。 15 工資數(shù)據(jù)查詢 可分別按輸入的員工號、姓名、職務、部門等查詢員工工資數(shù)據(jù)，查到的信息按表格方式顯示，并可打印輸出查到的數(shù)據(jù)。 18 用戶管理 提供用戶的添加、刪除、權限修改功能。權限修改是指對指定用戶的操作權限類型進行修改。 該 功能所有登錄用戶都可使用 20 系統(tǒng)初始化 用于清除系統(tǒng)中所有數(shù)據(jù)，為正式使用系統(tǒng)提供環(huán)境。 ⑵時間特性要求 工資數(shù)據(jù)每月完成工資的發(fā)放后要進行備份，在所有工資數(shù)據(jù)處理完后才 能打印工資條。 ⑵輸出方式提供屏幕輸出和打印輸出兩種方式，屏幕輸出與打印輸出的內(nèi)容要保持一致，打印輸出采用 A4紙打印。 ⑶員工基本信息處理。 ⑶應用程序發(fā)生故障后應該可以重新啟動而繼續(xù)應用，不影響數(shù)據(jù)庫的工作。 ⑵ B/S 結構的系統(tǒng)要求采用專用服務器作為 Web 服務器及數(shù)據(jù)庫服務器。 B/S 系統(tǒng)采用 TCP/IP 進行數(shù)據(jù)傳遞，訪問 SQL 數(shù)據(jù)庫時采用ODBC 接口進行訪問。 名稱：初始工資數(shù)據(jù)輸入 編號： 激發(fā)條件：有權用戶在主窗口執(zhí)行相應操作 輸入： D002 員工信息、 D005 工資 輸出：存儲到數(shù)據(jù)庫 處理邏輯：一個員工有且只有一個工資數(shù)據(jù) 界面及功能描述：在一個窗口中完成初始工資數(shù)據(jù)的輸入，輸入時員 工號及姓名來自員工信息表，應發(fā)工資、實發(fā)工資可自動計算?？商峁┑牟樵冺椖堪ò磫T工號查詢、按姓名查詢、按部門查詢、按職務查詢。當部門、職務變動時，要同步處理員工信息中的部門、職務。若要打印查詢結果及打印匯總結果，則在提供相應功能的窗口中提供打印功能進行打印輸出。 名稱：個別工資數(shù)據(jù)處理 編號： 激發(fā)條件：有權用戶在主窗口執(zhí)行相應操作 輸入： D005 工資 輸出：存儲到數(shù)據(jù)庫 處理邏輯：修改工資表中的數(shù)值部分 界面及功能描述：在一個窗口中選定要修改的員工工資數(shù)據(jù)，對各工資項目數(shù)據(jù)進行編輯修改，修改時自動計算應發(fā)工資和實發(fā)工資 名稱：工資數(shù)據(jù)匯總 編號： 激發(fā)條件：有權用戶在主窗口執(zhí)行相應操作 輸入： D005 工資 輸出：存儲到數(shù)據(jù)庫 處理邏輯：將工資表中的數(shù)值部分進行匯總 界面及功能描述：在一個窗口中選定要匯總的標志（部門或職務），將具有相同標志值的記錄的數(shù)值型數(shù)據(jù)匯總，匯總結果顯示在表格中，并提供打印 匯總結果的功能。 5 分析模型 業(yè)務流程圖（見圖 ） 工 資 定 級人 事 部工 資
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