【正文】 括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；工資管理：完成對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)定（如工齡工資、工資等級(jí)、工齡工資金額等），工資明細(xì)，福利補(bǔ)貼的設(shè)定；工資查詢:可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)；系統(tǒng)維護(hù)：可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份和恢復(fù)，并可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出功能。在現(xiàn)代社會(huì)中，高效化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化已成為時(shí)代的代名詞。Windows操作系的穩(wěn)定性，安全性可滿足用戶的需求，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫使用Access，具有良好的升級(jí)潛力和可維護(hù)性。需求分析主要解決兩個(gè)問題：內(nèi)容要求。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；而工資管理是一項(xiàng)瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，工資計(jì)算、發(fā)放、核算的工作量很大，一般不允許出錯(cuò)，如果實(shí)行手工操作，每月發(fā)放工資須手工填制大量的表格，這就會(huì)耗費(fèi)工作人員大量的時(shí)間和精力，計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放工作，不僅能夠保證工資核算準(zhǔn)確無誤、快速輸出，而且還可以利用計(jì)算機(jī)對(duì)有關(guān)工資的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，服務(wù)于財(cái)務(wù)部門其他方面的核算和財(cái)務(wù)處理，:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種財(cái)務(wù)管理也是如此，由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每一位職工的具體實(shí)際情況也不盡相同，各項(xiàng)工資條款的發(fā)放，如果沒有一個(gè)完整的工資管理系統(tǒng)對(duì)員工工資等進(jìn)行系統(tǒng)的管理，很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。系統(tǒng)包括工資、部門、單位和人員等數(shù)據(jù)庫文件，并設(shè)有數(shù)據(jù)庫管理、部門管理、人員管理等功能，通過對(duì)數(shù)據(jù)庫的控制和管理，可實(shí)現(xiàn)查詢、增加、刪除、修改等功能。作為工資管理系統(tǒng)的管理者,希望能夠?qū)べY管理系統(tǒng)的整個(gè)流程狀態(tài),信息資料的情況了如指掌,使其可以做出科學(xué)的決策。正文及目錄格式參考（畢業(yè)設(shè)計(jì)論文格式要求）正文內(nèi)容包括：(1) 需求分析； (2) 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； (3) 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； (4) 數(shù)據(jù)流圖及程序結(jié)構(gòu)框圖； (5) 程序源代碼及其說明； (6) 總結(jié)；(7) 參考文獻(xiàn)。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)，并能夠打印。通過該題目的設(shè)計(jì)、開發(fā)，使學(xué)生初步得到數(shù)據(jù)庫開發(fā)的訓(xùn)練，全面培養(yǎng)軟件開發(fā)過程中的分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試及文檔規(guī)范書寫的能力，得到軟件開發(fā)的綜合訓(xùn)練，提高解決實(shí)際問題的能力。二、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)的任務(wù)查閱文獻(xiàn)資料，一般在10篇以上；以工資管理系統(tǒng)為背景，通過調(diào)研、分析現(xiàn)有的管理模式和已有的管理軟件，建立系統(tǒng)模型；完成軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和算法設(shè)計(jì)；完成工資管理系統(tǒng)的軟件開發(fā)和測試工作。數(shù)據(jù)庫要求：（在數(shù)據(jù)庫中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表）（1） 員工考勤情況表；（2） 員工工種情況表，反映員工的工種、等級(jí)，基本工資等信息；（3） 員工津貼信息表，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；（4） 員工基本信息表；（5） 員工月工資表。2. 刻制光盤一張，把完成的所有電子文檔（設(shè)計(jì)說明書文檔、打包后可運(yùn)行程序及源程序）一并交由指導(dǎo)老師處。 論文主要探討“房產(chǎn)中介管理系統(tǒng)”的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)思想,根據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)過程和系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)為主線來論述數(shù)據(jù)庫管理軟件的開發(fā)過程。該設(shè)計(jì)基本合理，功能比較完備，經(jīng)過測試運(yùn)行穩(wěn)定，能夠滿足工作中的基本需求。本文詳細(xì)介紹了職工工資管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)設(shè)計(jì)和具體實(shí)現(xiàn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。調(diào)查應(yīng)用系統(tǒng)用戶所需要操作的數(shù)據(jù)，決定在數(shù)據(jù)庫中存儲(chǔ)什么數(shù)據(jù)。這些軟件在大型MIS開發(fā)中已被大量應(yīng)用，技術(shù)上都比較成熟,可根據(jù)用戶需要，十分方便的增減模塊，直觀的圖形用戶界面，簡潔的操作流程，無須專業(yè)電腦知識(shí)即可迅速上手。做為我國文化產(chǎn)業(yè)之一的報(bào)刊業(yè)在當(dāng)今智能化的發(fā)展的驅(qū)動(dòng)下，在當(dāng)今信息時(shí)代的推動(dòng)下，擁有自己的一套特色的員工工資管理系統(tǒng)是非常必要的，傳統(tǒng)的手工式的管理方式已經(jīng)無法適合當(dāng)今的龐大的數(shù)據(jù)處理和精確的運(yùn)算需求，所以一套精美完善的員工工資管理喜用是提高工作效率節(jié)省人力物力的有效解決方案。管理員設(shè)置：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶及密碼的設(shè)置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權(quán)限），對(duì)系統(tǒng)當(dāng)前用戶修改密碼。員工檔案的管理:包括員工基本信息,所在部門,工作信息和工作簡歷的輸入,員工信息的查詢和修改。人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄,包括崗位和部門的調(diào)整,便于掌握人員的動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整人才的分配。職工工資處理工資查詢基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理人事部門工資統(tǒng)計(jì)單工資信息單工資計(jì)算單工資統(tǒng)計(jì)單工資合計(jì)表 職工工資表工資統(tǒng)計(jì)工資信息單工資單工資匯總處理工資匯總單工資匯總單 賬務(wù)處理系統(tǒng)工資匯總表工資費(fèi)用分配處理 數(shù)據(jù)詞典（DD－Date Dictionary）是描述數(shù)據(jù)流程圖中所有數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理功能等卡片的集合。一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)可以由若干數(shù)據(jù)項(xiàng)組成，也可以由若干個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合而成。員工信息實(shí)體ER圖：姓名 性別工資等級(jí) 員工信息員工號(hào) 工資 崗位 部門雇員號(hào)年齡 雇員姓名電話號(hào)碼 津貼津貼號(hào)加班類型加班時(shí)間工作類別工作號(hào)工種工種工資考勤曠班天數(shù)曠班號(hào) 加班時(shí)間 年齡雇員號(hào)津貼號(hào)加班 津貼 雇員姓名工作電話號(hào)碼加班類型工作號(hào)考勤工作類別工種工資 工種曠班號(hào)工作薪水 曠班曠班人數(shù) 工資 月薪4 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 概念結(jié)構(gòu)是獨(dú)立于實(shí)際數(shù)據(jù)模型的信息結(jié)構(gòu)，必須將其轉(zhuǎn)化為邏輯結(jié)構(gòu)后才能進(jìn)行數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的設(shè)計(jì)。數(shù)據(jù)庫表的設(shè)計(jì)及表結(jié)構(gòu)：（1） 員工信息表（2） 基礎(chǔ)工資設(shè)置表 (3)崗位工資設(shè)置表 （4） 工齡工資設(shè)置表（5） 管理員注冊(cè)表 管理員注冊(cè)表5 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫在物理設(shè)備上的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)與存取方法稱為數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，它依賴于選定的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。(2)對(duì)物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的重點(diǎn)是時(shí)間和空間效率。但這些值不一定適合每一種應(yīng)用環(huán)境，在進(jìn)行物理設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)這些變量重新賦值，以改善系統(tǒng)的性能。 SQL查詢語句（1）員工姓名查詢 SELECT ame FROM ygshuju 。（5） 員工部門查詢 SELECT 姓名,員工號(hào),基本工資 FROM ygshuju WHERE 部門 like Trim(cboItem(0))。（2） 員工編號(hào)增加 INSERE INTO ygshuju ID VALUES(‘20060001’)。 amp。Dim mrcc As 39。 *39。txtSQL = select ygid,ygname from manrecord where ygdept=39。 39。 Else 39。 Format(Now, yymm) txtItem(0) = (2） 39。 39。 Format(DateSerial(Year(Now), Month(Now), 1), yyyy/mm/dd) amp。 Format(Now, yyyy/mm/dd) amp。 If Not