20xx年總裁辦公室20xx年度工作總結(jié)-wenkub
2023-02-25 07:45:06 本頁面
【正文】 139 條合理化建議，達到了合理化建議征詢活動的預(yù)期效果；總辦在 XXXX 年中分別組織了乒乓球賽、棋類比賽、開放活動室等活動，活躍了總公司員工的文化娛樂生活； 2月份以來，總辦不斷提高《 xx實業(yè)信息動態(tài)》的質(zhì)量與內(nèi)涵，編發(fā)內(nèi)刊 10期，采用稿件 150 余篇，評選優(yōu)秀稿件 10 余篇，為員工提供了互相交流學(xué)習(xí)、展示自我的信息平臺； XXXX 年全年共進行總公司員工生日祝賀 26人次，開放活動室 12余次，使公司員工真正體會到了“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”的 內(nèi)涵。 抓好文化活動，提高團隊凝聚力。因此，總辦在全面貫徹落實《 xx 公司行政管理工作思路》上不動搖，逐項開展，逐月落實，從制度建設(shè)、文化建設(shè)、目標(biāo)責(zé)任管理考核考評、人事管理及培訓(xùn)、安全衛(wèi)生、后勤服務(wù)保障等全方位推進。公DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 司向主業(yè)擴展和多元化、集團化方向邁進的過程中，公司的管理尚不能適應(yīng)發(fā)展要求。通過培訓(xùn)，公司員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能、企業(yè)整體的管理水平和團隊協(xié)作能力有了很大提高。年初，總辦從先進管理理念、崗位專業(yè)技能、 xx 企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、團隊建設(shè)等多個方面入手制定了“ xx公司 XXXX年培訓(xùn)工作計劃”，通過走出去、請進來、內(nèi)培等方式，有針對性、分層次的進行了系統(tǒng)培訓(xùn)。總辦在做好服務(wù)的同時，如何對公司的規(guī)范化管理起到積極的指導(dǎo)作用？如何對公司制度化管理起到監(jiān)督推動作用？總辦在 XXXX 年內(nèi)先后多次在總、分公司宣講了《 xx 公司行政人事管理制度匯編》，把各項行政人事制度的內(nèi)容通過宣講培訓(xùn)的方式告知大家，同時加強了公司的制度監(jiān)督管理，對部分員工的違紀(jì)行為及時給予批評指正。為此，在總結(jié)公司近幾 年行政工作的同時，借鑒了一些先進的管理經(jīng)驗，修訂、完善和補充了包括《 xx 公司員工管理條例》《 xx公司安全管理條例》《 xx公司員工獎懲辦法》等 30多項行政人事管理制度，并以《 xx公司行政人事制度匯編》的方式下發(fā)執(zhí)行。 一、加強制度建設(shè)，夯實基礎(chǔ)管理 抓好制度建設(shè)，規(guī)范各項管理。 科學(xué)管理是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，建立適應(yīng)公司發(fā)展需要的管理制度和工作規(guī)范，是企業(yè)各項管理工作有序運行的保證。《 xx 公司行政人事制度匯編》對公司日常行政管理工作做了較為全面的規(guī)范，并逐步將公司的行政管理工作納入科學(xué)管理的軌道，減少工作中的“盲目性”和“隨意性”，為今后行政管理工作規(guī)范化、程序化、制度化奠定了基礎(chǔ)?？傓k強化了對總公司勞動紀(jì)律的監(jiān)督，重點對考勤、請銷假進行了嚴格管理，指派專人不定時對考勤制度進行監(jiān)督檢查，對不按時打卡、漏打卡、替打卡的員工采取“一批二罰”的處理 方法，既保證了員工的出勤率，又較好的落實了行政管理制度。 2 月份以來，總辦以超計劃完成了包含《管理溝通與執(zhí)行》、《自我管理與團隊協(xié)作》、《員工行為規(guī) 范》、《檔案管理培訓(xùn)》和相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)近 20 余次。 （二）、注重企業(yè)文化，提高團隊凝聚力。公司在組織結(jié)構(gòu)、制度建設(shè)、規(guī)范管理、人才建設(shè)等方面還存在著諸多問題，“管理滯后于企業(yè)的發(fā)展”已是上下達成的共識。通過總辦不懈的努力和有利有節(jié)的工作，加上各單位領(lǐng)導(dǎo)和員工的大力配合，《 xx公司行政管理工作思路》得到了全公司的認可和執(zhí)行。為了樹立良好的企業(yè)形象和增強凝聚力，激發(fā)和提高員工的工作激情以及團隊協(xié)作精神，為員工創(chuàng)造“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好工作氛圍，總辦依據(jù)總裁提出的“以人為本，以德治企”的 重要思想，在 XXXX 年加大了企業(yè)DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 文化建設(shè)的力度。 三、加強日常事務(wù)處理，促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展 總辦的工作看似簡單、單一，其實是一項十分繁瑣、復(fù)雜的工作，對促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此來不得半點馬虎和松懈，我們在加強日常事務(wù)處理方面主要從以下十一個方面入手。 積極做好文件收發(fā)服務(wù)工作。安全和環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)正常經(jīng)營的保障，因此，總辦嚴格按照公司有關(guān)安全、衛(wèi)生制度及安全操作程序開展工作，認真做好了安全衛(wèi)生管理工作。 DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 積極抓好會務(wù)管理工作。 XXXX 年，總辦以檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī) 范化和科學(xué)化為主線，對 XXXX年的檔案進行了立卷建檔，并對 XXXX 年的檔案及時歸檔。 XXXX 年總辦在后勤管理上以做好保障工作，服務(wù)于各項經(jīng)營管理為重點，加大了各項后勤管理工作力度。在上半年中和下半年DOC格式，方便 您的 復(fù)制
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