專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同作業(yè)考核答案解析-wenkub
2023-02-25 07:30:26 本頁(yè)面
【正文】 全勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。 （ 2 分） A. 影響 B. 部分影響 C. 不一定影響 D. 不影響 答題情況： 正確選項(xiàng)： D 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無(wú)解析 ! 單選題 第 8 題 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建 立勞動(dòng)關(guān)系，（ ）訂立書(shū)面合同。 （ 2 分） A. 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同 B. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定， 向勞動(dòng)者提前支付勞動(dòng)報(bào)酬 C. 勞動(dòng)者必須接受對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件 D. 用人單位與勞動(dòng)者不可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容 答題情況： 正確選項(xiàng)： A 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無(wú)解析 ! 單選題 第 4 題 用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（ ）集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！?專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 職 業(yè) 發(fā) 展 政 策 法 規(guī) 學(xué) 習(xí) 》 第 四 講 專 業(yè) 技 術(shù) 人 員 勞 動(dòng) 合 同 作 業(yè) 考 核 答 案解析 單選題 第 1 題 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之（ ）。 （ 2 分） A. 必須等于 B. 必須低于 C. 不得低于 D. 應(yīng)當(dāng)高于 答題情況： 正確選項(xiàng)： C 你答對(duì)了 ! 解析： 暫 無(wú)解析 ! 單選題 第 5 題 變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。 （ 2 分） A. 需要 B. 無(wú)須 C. 應(yīng)當(dāng) D. 可以 答題情況： 正確選項(xiàng)： C 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無(wú)解析 ! 單選題 第 9 題 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（ ）支付勞動(dòng)報(bào)酬。 （ 4 分） ? A. 年滿 18周歲 ? B. 年滿 16周歲 ? C. 具有勞動(dòng)能力 ? D. 身體健康、智力健全 答題情況： 正確選項(xiàng)： B,C,D 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無(wú)解析 ! 多選題 第 13 題 下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同中的必備條款的是（ ）。 （ 1分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)： A 你答對(duì)了 ! 解析： 暫無(wú)解析 ! 是非題 第 17 題 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。 （ 1 分） ? A. 是 ? B. 否 答題情況： 正確選項(xiàng)：
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