【總結(jié)】1填空:【人力資源管理是指對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)其思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人力的主觀(guān)能動(dòng)性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?!舅饺瞬块T(mén)在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源的選取環(huán)節(jié)。【公共部門(mén)在人力資源管理中比較關(guān)注人力資源的開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)。
2025-02-10 09:02
【總結(jié)】公共部門(mén)人力資源管理淺論我國(guó)的傳統(tǒng)用人藝術(shù)人們常說(shuō):“疑人不用,用人不疑”??此坪?jiǎn)單,實(shí)則含義深刻,深究之,大有學(xué)問(wèn)。“用人不疑,疑人不用”的典型故事,應(yīng)該來(lái)自于三國(guó)。最出色的表現(xiàn)者是劉備,他“弘毅寬厚,知人善任”,從不懷疑忠心耿耿的部下。劉、關(guān)、張、趙、諸葛幾乎一起譜寫(xiě)了天下亙古傳奇。因而,劉備的家業(yè)號(hào)稱(chēng)是親情凝聚的典范。關(guān)羽,可以放棄一切厚祿,過(guò)五關(guān)、斬六
2025-01-22 12:03
【總結(jié)】第一篇:2018電大《公共部門(mén)人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 《公共部門(mén)人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 通過(guò)幾個(gè)月《公共部門(mén)人力資源管理》課程的學(xué)習(xí),全面了解公共部門(mén)人力資源管理的基本知識(shí);系統(tǒng)理解人力資源開(kāi)發(fā)與...
2024-10-21 14:15
【總結(jié)】第一篇:電大公共部門(mén)人力資源管理 電大公共部門(mén)人力資源管理 作業(yè) 11、,每用一支推銷(xiāo)員給8元錢(qián)。郭某因涉及數(shù)萬(wàn)元金額,他擔(dān)心這樣做會(huì)出事,并認(rèn)為過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益會(huì)導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因...
2024-10-17 23:24
【總結(jié)】、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)36、(A英國(guó)B法國(guó))采用的是品位分類(lèi)方法。CG20、從規(guī)劃范圍看,公共部門(mén)人力資源規(guī)劃有(A全國(guó)性人力資源規(guī)劃B地區(qū)性人力資源規(guī)劃C部門(mén)人力資源規(guī)劃D某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃)。CG21、從規(guī)劃的性質(zhì)看,公共部門(mén)人力資源規(guī)劃可分為(A戰(zhàn)
2025-01-20 04:42
【總結(jié)】公共部門(mén)人力資源管理復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋D調(diào)任:調(diào)任是指機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任職的人事行為。G掛職鍛煉:掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到上級(jí)、下級(jí)或者其他地區(qū)的機(jī)關(guān),以及國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)任一定的職務(wù),經(jīng)受鍛煉,豐富經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)
2025-05-14 04:11
【總結(jié)】在考核結(jié)束后,主管與下屬之間就評(píng)估所做的討論叫()? B.評(píng)估面談“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”體現(xiàn)在人員甄選的原則上是()? A.用人所長(zhǎng)原則績(jī)效考核涉及的人員不包括()? B.外部客戶(hù)美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家約翰.霍蘭德認(rèn)為決定一個(gè)人選擇職業(yè)的最重要因素是()? D.人格通過(guò)建立人力資源需求量及其影響因素之間的函數(shù)關(guān)系,根據(jù)影響因素的
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】第1頁(yè)(五)簡(jiǎn)答題一、公共行政人事環(huán)境對(duì)公共人事行政價(jià)值、制度的作用有哪些是什么?答:1、公共人事行政價(jià)值與制度都是適應(yīng)環(huán)境的需要而產(chǎn)生的;2、環(huán)境不僅決定了公共人事行政價(jià)值與制度的產(chǎn)生與發(fā)展,還規(guī)定了其內(nèi)在的目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、行為方式和意識(shí)形態(tài);3、人事行政系統(tǒng)中的各種要素,都要從環(huán)境中輸入,沒(méi)有環(huán)境所提供的物質(zhì)、能量和信息,公共人事行政價(jià)值就不
2025-01-15 20:42
【總結(jié)】《公共部門(mén)人力資源管理》一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對(duì)原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠【道德\意識(shí)形態(tài)\風(fēng)俗習(xí)慣】,這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。2、制度合法性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是【公平\正義】。3、公共部門(mén)人力資源管理必需的基本功能是【人力資源規(guī)劃\人力資源獲取\人力資源開(kāi)發(fā)\人力資源紀(jì)律與懲戒】。4、根據(jù)人力
2025-08-04 10:46
【總結(jié)】第一篇:2012年電大人力資源管理形成性考核冊(cè) 人力資源管理形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2024-10-17 20:24
【總結(jié)】1·人力資源管理(專(zhuān))形成性考核冊(cè)答案·2021-4-01人力資源管理作業(yè)1一、選擇題1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。P4A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源2.人力資源管理與人事管理的關(guān)鍵區(qū)別體現(xiàn)在(B)P6A.內(nèi)容上B.觀(guān)念上C.工作程序上D.工作方法上
2025-01-31 00:12
【總結(jié)】2021/11/111公共部門(mén)人力資源管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112學(xué)科介紹公共管理學(xué)的一門(mén)骨干課程形成與演變國(guó)內(nèi)外研究2021/11/113課程框架基礎(chǔ)理論管理戰(zhàn)略管理技術(shù)面臨挑戰(zhàn)
2025-01-16 16:20
【總結(jié)】選擇題(每題至少有一個(gè)答案是正確的,多選或者少選均不能得分)1、公共部門(mén)人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。2、傳統(tǒng)公共部門(mén)人力資源管理的主要特點(diǎn)是()。色,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序,強(qiáng)調(diào)集中性的管理3、人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。,知識(shí)資源可被反復(fù)利用主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性味著人力資源是一種低投
2025-05-14 01:21
【總結(jié)】第一篇:公共部門(mén)人力資源管理 1、人力資源:【答】:人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi),能夠推動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總稱(chēng) 2、人力資源開(kāi)發(fā):【答】:人力資...
2024-10-24 20:21
【總結(jié)】人力資源管理柯江林博士北京師范大學(xué)管理學(xué)院HumanResourceManagement公共部門(mén)的人力資源管理?公共部門(mén)人力資源管理特征?中國(guó)政府的人力資源管理?新公共管理主義HumanResourceManagem
2025-01-11 07:15