小議企業(yè)人力資源成本會計的確認與核算所有專業(yè)-wenkub
2023-05-19 03:43:57 本頁面
【正文】 潤 ,管理的核心是人 ,企業(yè)最應努力挖掘的潛力是人力投入與產(chǎn)出的潛力。 一、人力資潦成本會計的概述 在知識 經(jīng)濟 時代 ,知識資本對國家、企業(yè)的貢獻日益突出 ,傳統(tǒng)的會計體系對人力資源的處理將不能滿足新經(jīng)濟環(huán)境的需要 ,將人力資源作為資產(chǎn)納入會計體系 ,推行人力資源會計將是今后會計改革的方向。小議企業(yè)人力資源成本會計的確認與核算 企業(yè) 管理的核心是人 ,人力資源可以看作是企業(yè)的重要“資本”和寶貴“資源” ,人力資源必然會在使用過程中產(chǎn)生一定的成本 ,即人力資源成本。人力資源會計是會計學科的一個嶄新分支 ,是鑒別和計量人力資源數(shù)據(jù)的一種會計程序和方法 ,其目標是將企業(yè)人力資源變化的信息 ,提供給企業(yè)和外界有關人士使用。在當今日益激烈競爭的形勢下 ,決策者們不得不高度重視人力資源管理和對人力資源成本及其價值的研究。從本質(zhì)上來說 ,人力資源成本會計主要是以財務 會計方法為手段 ,將人力資源的取得、開發(fā)、使用成本和為提高人力資源素質(zhì)而進行的投資單獨予以反映的過程 二、人力資源成本的確認 按照人們賦予人力資源會計的任務 ,凡是涉及人力資源的取得、開發(fā)、使用、保障和離職等投入成本的都應加以反映 ,人力資源的投資作為人力資源會計的反映對象 ,具體依據(jù)人力資源進入企業(yè)到最終退出企業(yè)的時間順序 ,及企業(yè)對人力資源投資的不同目的 ,可將這項投資確認為以下五個項目 :
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1