【總結】大量管理資料下載大量管理資料下載目錄辦公室智慧?著裝與風度很重要?辦公桌:個性和態(tài)度?重視名片的作用?電話的學問?電腦,若即若離?提高工作效率(1)?提高工作效率(2)?控制自己的情緒?學會給自己減壓(1)?學會給自己減壓(2)
2025-08-09 16:13
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共8頁薪酬管理辦法一、薪酬
2025-08-09 12:59
【總結】125/22***集團營銷總部大區(qū)管理部工作手冊年月目錄第一章組織部門職能與機構設置---------------------------------106第二章崗位職責---------------------------------------------------
2025-04-12 22:20
【總結】前言公司自從設立員工熱線求助中心以來,每月都會接到十起以上員工求助事件,這些求助事件涉及人身和財產(chǎn)安全的方方面面,包括嚴重財產(chǎn)損失、人身傷害或被威脅的事件,如:先后有兩位員工銀行卡被人復制、卡內(nèi)資金被盜竊一空;某員工在同女友散步時,被劫去一百多元現(xiàn)金,劫匪己逃出數(shù)十米,該員工奮力追趕,被剌身亡;兩位員工在某公園游玩,在隨身攜帶的小包被盜后,
2025-08-10 10:23
【總結】應聘人員(實習)登記表應聘職位:期望薪金:一、基本情況姓名性別學歷婚否出生年月民族身高特長畢業(yè)院校專業(yè)身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系地址郵編住宅電話手機電子郵件興趣愛好
2025-05-31 22:27
【總結】人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠(以下簡稱本廠)組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定,以達高度運用人力,提高經(jīng)營績效之目的。第二條
2025-05-29 10:17
【總結】北京亞星圣平經(jīng)貿(mào)有限責任公司員工手冊(2011年8月8日版)本手冊內(nèi)容屬公司秘密,僅限所有公司員工內(nèi)部閱讀使用未經(jīng)公司經(jīng)批準不得外傳總經(jīng)理歡迎辭親愛的員工:在此,祝賀您順利通過甄選,并熱烈歡迎您加入亞星企業(yè)大家庭!亞星企業(yè)的宗旨是為顧客優(yōu)質的服務,與伙伴合作共贏,創(chuàng)造價值,回饋社會;同時
2025-04-19 01:34
【總結】員工健康管理制度1.目的為確保員工身體健康,確保生產(chǎn)人員無患有礙食品衛(wèi)生的疾病,保證食品衛(wèi)生,特制定本管理制度。2.適用范圍全廠員工適用。3.內(nèi)容、檢驗人員(包括車間員工、質控部員工、技術部員工等直接接觸食品或生產(chǎn)設備的人員)每年4月份由廠統(tǒng)一安排一次由市防疫站進行的食品從業(yè)人員健康體檢,取得健康證后或經(jīng)醫(yī)療機構檢
2025-08-09 19:17
【總結】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2025-08-09 21:42
【總結】大量管理資料下載第一篇人事管理制度第一章總則第一條為了完善公司人事管理制度,加強公司人事管理,促進公司隊伍建設,依照國家和北京市關于勞動人事管理的有關規(guī)定,參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關規(guī)章制度,特制定本規(guī)定。第二條公司突出企業(yè)管理以人為本,強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴,重視溝通和理解,力求通過強化人事管理,提高職員素質,建立起
【總結】中國最大管理資源中心第1頁共7頁員工安全管理制度第一章總則第一條為落實“安全第一,預防為主
2025-08-09 19:11
【總結】***集團30***集團營銷本部經(jīng)銷商管理部工作手冊年月***集團31目錄第一章部門職能與機構設置............................
2025-09-01 15:44
【總結】編寫2012-11-08日完稿第一版黃昭級編著目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5第
2025-06-27 08:23
【總結】北京XXXX廣告?zhèn)髅接邢薰竟ぷ鞴芾碇贫龋▎T工手冊)第一編總則第一條本制度包括人事制度、工作紀律準則、考勤制度、業(yè)務流程制度、財務制度、合同和發(fā)票制度、銷售制度、工資提成獎金福利制度、辦公設備及公司財物使用保護制度、獎懲制度等。第二條非本制度規(guī)
2025-08-10 10:26
【總結】囡兒春LoverTea——愛我就泡我唄!-1-人事部工作手冊第一章、職責一、部門職責1、制定公司人力資源管理制度;2、根據(jù)公司發(fā)展情況,制定合理的人員編制;3、利用各種招聘途徑,對崗位缺編進行及時補充;4、制定合理的薪酬福利制度,確保工資、福利及
2024-11-07 10:02