年終獎金發(fā)放辦法模板-流通類企業(yè)(doc)-其它制度表格-wenkub
2022-08-29 17:15:34 本頁面
【正文】 5 頁 范圍：部長、部長助理、非業(yè)務(wù)人員 費(fèi)用指標(biāo) 金 額 備注 招待費(fèi) 元 年獎罰標(biāo)準(zhǔn)為降低、超支額的 20% 差旅費(fèi) 元 辦公費(fèi) 元 合計(jì) 元 ? 罰款金額從工資中扣除 司齡工資核算 司齡工資從員工轉(zhuǎn)正入職之日起開始計(jì) 算，工作未滿一年或年底前離職的不發(fā)放司齡工資，司齡工資每年年底發(fā)放，所有員工司齡工資基數(shù)相同，每年遞增30%。 ? 獎勵人 ： 全體人員。 提供時間：次年一月 15 日前 ? 企管部 —— 統(tǒng)計(jì) 360 度評分。 完成時間：次年 1 月 15 日前 ? 人力資源部 —— 計(jì)算指標(biāo)的完成率。 ? 具體辦法： 銷售部當(dāng)年任務(wù)完成率低于 80%則不發(fā)放年終獎金。 司齡工資基數(shù) 元 。管理人員享受職務(wù)加分部長 XX 分，部長助理 XX 分、區(qū)域經(jīng)理、 XX 分。 5． 22 年終獎金的發(fā)放 ? 發(fā)放時間 ： 每個財(cái)政年度
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