20xx年業(yè)務(wù)薪酬管理制度業(yè)務(wù)薪資制度(六篇)-wenkub
2025-08-16 20 本頁面
【正文】 請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次；，獎勵100元，（條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者）。 30分鐘以上 1 小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。如確實需要，應(yīng)以重要事項陳述為主。六、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。三、 員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。七、 認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。十一、 辭職條件：，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資；%。員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔，垃圾簍需及時清理，不得滿于2/3。辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，一經(jīng)抓到罰款50元。下班后人不多的情況下只開一個空調(diào)。qq交談時間原則上不能超過20分鐘特殊情況除外。不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。下班時間不得利用公司的資源干與工作無關(guān)的事，例如在公司打游戲，看視頻等等。1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者，罰款20元；累計達(dá)3次以上5次以下者，罰款50元；累計達(dá)5次以上10次以下者，罰款80元；累計達(dá)10次以上者，罰款100元。請假手續(xù)。請假須知：（一）公司本部員工請假單由經(jīng)理指定專人保管存檔。21 標(biāo)準(zhǔn)：片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過程考核獎（詳見過程考核實施辦法）業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過程獎的30%初級業(yè)務(wù)助理月薪：本科900元，?？?00元（不參加過程考核）注：新聘用員工實習(xí)期（2個月）本科700元，?？?00元，實習(xí)期滿自動轉(zhuǎn)為初級業(yè)務(wù)助理22底薪發(fā)放時間為每月5日，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪。 獎罰標(biāo)準(zhǔn)庫存率減少，獎勵減少貨款金額的3%；庫存增加，則扣除增加貨款金額的
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