20xx年業(yè)務(wù)薪酬管理制度業(yè)務(wù)薪資制度(六篇)-wenkub
2025-08-16 20 本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；、睡覺(jué)、做個(gè)人私事，違者扣罰10元/次；，獎(jiǎng)勵(lì)100元，（條件：必須是滿(mǎn)勤員工，無(wú)客戶(hù)投訴者）。 30分鐘以上 1 小時(shí)以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。六、 服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。二、 工作期間不可因私人情緒影響工作。在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧。三、 員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。七、 認(rèn)真耐心聽(tīng)取每一位客戶(hù)的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。 接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話(huà)打工作以外的電話(huà)，違者扣罰10元/次。超過(guò) 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。十一、 辭職條件：，書(shū)寫(xiě)詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職，離職只發(fā)放工資；%。員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔，垃圾簍需及時(shí)清理，不得滿(mǎn)于2/3。辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，一經(jīng)抓到罰款50元。下班后人不多的情況下只開(kāi)一個(gè)空調(diào)。qq交談時(shí)間原則上不能超過(guò)20分鐘特殊情況除外。不得無(wú)故缺席部門(mén)的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。下班時(shí)間不得利用公司的資源干與工作無(wú)關(guān)的事，例如在公司打游戲，看視頻等等。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，罰款20元；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，罰款50元；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，罰款80元；累計(jì)達(dá)10次以上者，罰款100元。請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須知：（一）公司本部員工請(qǐng)假單由經(jīng)理指定專(zhuān)人保管存檔。21 標(biāo)準(zhǔn)：片區(qū)經(jīng)理月薪1200元+每月過(guò)程考核獎(jiǎng)（詳見(jiàn)過(guò)程考核實(shí)施辦法）業(yè)務(wù)助理月薪1000元+所屬片區(qū)經(jīng)理過(guò)程獎(jiǎng)的30%初級(jí)業(yè)務(wù)助理月薪：本科900元，專(zhuān)科800元（不參加過(guò)程考核）注：新聘用員工實(shí)習(xí)期（2個(gè)月）本科700元，專(zhuān)科600元，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)自動(dòng)轉(zhuǎn)為初級(jí)業(yè)務(wù)助理22底薪發(fā)放時(shí)間為每月5日，出差人員回公司后領(lǐng)取底薪。 獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存率減少，獎(jiǎng)勵(lì)減少貨款金額的3%；庫(kù)存增加，則扣除增加貨款金額的
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