收支業(yè)務管理制度-wenkub
2023-05-02 22:00:47 本頁面
【正文】 加強非稅收入管理。第六條 崗位設置及職責單位根據國家有關財務規(guī)定、本單位“三定”規(guī)定和單位實際情況合理設置收入業(yè)務崗位，明確崗位職責權限。包括: 行政單位的收入包括財政撥款收入和其他收入；事業(yè)單位的收入包括財政補助收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。峨眉山市疾病預防控制中心收支業(yè)務管理制度第一章 總則第一條 為加強單位收支業(yè)務管理，規(guī)避債務風險，規(guī)范收支業(yè)務行為，特制定本制度。(2） 不作為單位收入但應當上繳國庫或財政專戶的資金。(一）財會科室作為歸口管理科室，對本單位的收入進行統(tǒng)一管理和監(jiān)控?！ 。ㄒ唬┮婪ㄕ魇照嵌愂杖?。由科室主管領導批準后，交財會科室匯總、編制收入預算，經中心主任審批后報送財政局。明確征收流程和崗位職責，盡量限制自由裁量權。第八條 加強票據和印章的管理。 ?。ǘ┎坏棉D讓、出借、代開、買賣、擅自銷毀、涂改票據，不得擅自擴大票據適用范圍，不得開具虛假票據，不得將財政票據與稅務發(fā)票或者其他票據互相串用、替代。因填寫錯誤等原因而作廢的票據，應當加蓋作廢戳記或者注明“作廢”字樣，并完整保存各聯(lián)次，不得擅自銷毀。第3章 支出業(yè)務第九條 支出的主要內容:單位開展業(yè)務及其他活動發(fā)生的資金耗費和損失，包括事業(yè)支出、經營支出、對附屬單位補助支出、上繳上級支出、其他支出。如人員經費歸口科室為人事科室，日常辦公用費歸口科室為辦公室等。建立各類支出業(yè)務的實施細則，如差旅費管理細則、會議費管理細則等。明確支出的內部審批權限、程序、責任和相關控制措施?！ 。ㄒ唬┤鎸徍烁黝悊螕?。第十七條 加強支付管理?！ 秃送ㄟ^后，提交中心主任進行審批。 (三）資金支付管理。財會科室根據支出憑證及時準確登記賬簿；業(yè)務科室應向財會科室提交與支出業(yè)務相關的合同等材料作為賬務處理的依據。對支出業(yè)務中發(fā)現的異常情況，財務人員應向單位負責人報告，及時采取措施，規(guī)范各項業(yè)務行為，確保支出業(yè)務的合法合規(guī)、單位各項工作計劃和工作任務得以順利開展。不得由一人辦理債務業(yè)務的全過程?！ ?
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