20xx年美果服飾公司管理咨詢項(xiàng)目工作組考核方案(doc)-咨詢報(bào)告-wenkub
2022-08-28 19:49:03 本頁(yè)面
【正文】 管理咨詢 項(xiàng)目工作組考核方案 考核目的 更好地促進(jìn)項(xiàng)目工作組成員積極參與項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，提高工作效率，保證項(xiàng)目的成功實(shí)施并取得預(yù)期目標(biāo)。 具 體考核戰(zhàn)略目標(biāo)、衡量值和評(píng)分規(guī)則見(jiàn)《項(xiàng)目工作組考核表》。 考核結(jié)果運(yùn)用： 美果項(xiàng)目工作組將已審定的考核結(jié)果公布并兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。 獲得優(yōu)勝者獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)先考慮職務(wù)晉升和工資晉級(jí)。 南昌美果服飾有限公司 二〇一〇年八 月 附件： 美果管理咨詢項(xiàng)目工作組考核表 戰(zhàn)略目標(biāo) 衡量指標(biāo) 指標(biāo)定義 目標(biāo)值 評(píng)分規(guī)則 得分出勤率按通知要求參加咨詢項(xiàng)目會(huì)議和
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1