【正文】 室郵政編碼 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補償。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。四、勞動報酬每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標準采用月工資制，月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。(3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。二、工作內(nèi)容及工作地點（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________甲乙雙方依法參加社會保險。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。以乙方完成______________________________工作為合同終止時間。無固定期限。無部門公章和___研究所人事處公章無效。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《民法典》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方在試用期期間工資為元。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。本合同于_____年_____月_____日終止。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作，合同范本《____區(qū)勞動合同范本》。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。勞動報酬：第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧固定期限勞動合同樣本篇一法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________注冊地址________________聯(lián)系電話________________乙方(勞動者)姓名：________________居民身份證號________________戶口所在地________________省(市)________________區(qū)(縣)________________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________________村郵政編碼________________現(xiàn)住址________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________法定代表人(主要負責人)或委托代理人________________(簽字或蓋章)簽訂日期：________________固定期限勞動合同樣本篇二甲方：__________乙方：__________第一條本合同期限類型為______期限合同。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同甲方：__________乙方：__________簽訂日期________年____月____日固定期限勞動合同樣本篇三甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。每周休息日為。甲乙雙方對工資的其他約定。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。甲方：部門負責人或課題組主持人 乙方：簽訂日期：_____年_____月_____日簽訂日期：_____年_____月_____日固定期限勞動合同樣本篇四編號____________甲方名稱_________________________性質(zhì)_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款，農(nóng)民工勞動合同范本。其中試用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲方：______ 乙方。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期、。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：公章 固定期限勞動合同樣本篇六法定代表人(或負責人)登記注冊地乙方(職工)姓名 性別 文化程度出生年月 在本單位工作起始時間身份證件號戶籍所在地實際居住地聯(lián)系方式及電話根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。六、合同的變更、解除和終止本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。七、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序執(zhí)行。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié)，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限勞動合同，合同期限為 ， 時間從 年 月 日起至 年 月 日止。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。第二條 甲方錄用條件為 (錄用條件不同于招聘條件，是對試用期內(nèi)勞動者的身體健康狀況、道德品質(zhì)、文化水平、工作技能、績效等方面的規(guī)定，是決定試用期屆滿是否繼續(xù)錄用的一個重要考評指標。第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度。乙方周一至周五工作，每日工作時間為 8小時，周六、周日休息，具體作息時間見附件《公司管理規(guī)定》。四、勞動報酬第八條 根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，以及甲方依法制定的內(nèi)部薪酬管理規(guī)定，甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資 元/月。第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。七、勞動合同的變更、解除、終止第十六條 甲乙雙方協(xié)商一致，應(yīng)當采用書面形式變更勞動合同約定的內(nèi)容。未依法為乙方繳納社會保險費的。非上述情形下，乙方如需解除勞動合同，試用期內(nèi)應(yīng)提前三天，試用期后合同履行期內(nèi)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，且不得要求甲方給予任何經(jīng)濟補償。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責任的。第二十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。甲方依據(jù)本合同第十七條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。九、勞動爭議處理及其它第二十八條 雙方在履行勞動合同中發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。第三十條 本合同附件 《公司管理規(guī)定》。注冊地址郵編根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。乙方工作應(yīng)達到第三條執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。元，其中基本工資每月甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險)。規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、擇業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。第八條勞動合同的接觸、終止及經(jīng)濟補償本勞動合同的接觸、終止以及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行第十條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中試用期_____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。）二、工作內(nèi)容甲方分配（聘任）乙方在_______崗位擔任_______職務(wù)（工種）。四、工作時間和休息休假甲方安排乙方實行______________________工作制。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。有下列情況之一的，可以變更勞動合同：(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。甲方支