【正文】 九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任。(三)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。聽取工會(huì)或者職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。被依法追究刑事責(zé)任的?！瘒?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。五、勞動(dòng)紀(jì)律。工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元。四、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。二、工作內(nèi)容。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從________年____月____日起至________年____月____日止。按下列第 款確定：(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。第十四條其他約定甲方：徐州xx公司乙方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日勞動(dòng)合同 篇10甲方(用人單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址:乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。第十二條 勞動(dòng)爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。第十一條 違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣 元。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。第十條 合同解除（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元月；試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元月。第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。其中試用期為 個(gè)月，從________年____月____日至________年____月____日止。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________________年____月____日 _________年____月____日固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十四合同編號(hào)：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。二、乙方承諾：。八、甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利。四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。條款如下：二、本協(xié)議期限采取“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、其他約定第四十條甲方以下規(guī)章制度____作為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿x年不再償付。第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十三條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。本合同生效日期x年____月____日，其中試用期本合同終止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日固定期限勞動(dòng)合同樣本篇十二勞動(dòng)合同書甲方：____地址：郵碼：電話：____法定代表人或委托代表人：職務(wù)：____乙方：____性別：x年齡：____居民身份證號(hào)碼：x年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十一、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。競業(yè)限制 。培 訓(xùn) 。對(duì)裁決不服的，到人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)爭議的處理因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決。甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。八、違反或解除勞動(dòng)合同的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù)，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家及山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇按甲方薪酬管理辦法執(zhí)行。乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。如甲方安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方崗位實(shí)行 a 工時(shí)制度(a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 b、不定時(shí)制 c、綜合計(jì)算工時(shí)制)。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方從事 崗位(工種)工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù) 。一、合同期限本合同期限為有固定期限，期限為 年 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。因此，法律對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)本法規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人（簽）乙方（簽）簽訂日期：______年____月____日人事處公章（部門公章）無固定期限勞動(dòng)合同的訂立訂立無固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。第二十三條本合同附件如下。第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。甲方按支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間工資為元。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。本合同于______年____月____日終止。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼或其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合