【正文】 議書(shū)甲方篇五甲方：學(xué)校 地址：乙方：姓名性別年齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)身份證號(hào)碼電話(huà)住址為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。八、爭(zhēng)議處理第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。保守甲方的技術(shù)、商業(yè)信息和秘密。第十三條 乙方的權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議。提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品。五、權(quán)利和義務(wù)第十二條 甲方的權(quán)利義務(wù)依法制定各項(xiàng)管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等。每月月底之前，以甲方當(dāng)月收到的銷(xiāo)售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人。四、報(bào)酬第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件報(bào)酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售總額一定比例，向乙方支付報(bào)酬，具體如下：從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi)，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位。甲方：乙方：年月 日員工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方篇四聘用方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)受聘方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。，第一次輔導(dǎo)一個(gè)小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。，向甲方提供本人真實(shí)資料(身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。一、受聘后的福利待遇：，受聘人的退休費(fèi)(原工資的%，金額元)由發(fā)給。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)?？鄢x崗時(shí)最后一月的工資。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生病藥費(fèi)自理，勞動(dòng)保險(xiǎn)將在試用期(一個(gè)月)滿(mǎn)后結(jié)合本人的工作情況學(xué)?？紤]為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。(1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。上班時(shí)間不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。2022年員工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方(15篇)2022年員工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方(15篇)隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。(2)因病、有事必須請(qǐng)假，不無(wú)故曠工。(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序。(4)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。三、食堂工人人身安全因個(gè)人原因(如對(duì)機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。若授課滿(mǎn)意，甲方按乙方課次支付課時(shí)費(fèi)。，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話(huà)題。，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，甲方可單方終止合同。一、合同期限第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。第三條 甲方所有的銷(xiāo)售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理。簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月，甲方按整個(gè)公司銷(xiāo)售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報(bào)酬。乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名 ，開(kāi)戶(hù)銀行：， 銀行卡號(hào)： 。對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查。及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用。甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見(jiàn)。六、合同的變更、解除、終止第十四條 未經(jīng)雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。協(xié)商不成，任意一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。一、聘用崗位乙方自愿來(lái)甲方任職，并同意按學(xué)校要求，擔(dān)任 崗位工作。同時(shí)享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。甲方積極為乙方爭(zhēng)取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱(chēng)評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、科研立項(xiàng)、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后延期不歸的。甲方無(wú)正當(dāng)理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時(shí)刻警惕，以防物品的丟失。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。其中試用期從x年x月x日至x年x月x日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(二)甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。(二)乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。甲方(蓋章)：有限公司代表：年月日乙方(簽名)：年月日員工聘用合同協(xié)議書(shū)甲方篇九甲方：乙方： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：根據(jù)企業(yè)