【正文】 乙方在甲方任教期間“在教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。三、工作崗位職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。八、爭議處理第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。第十三條 乙方的權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議。五、權(quán)利和義務(wù)第十二條 甲方的權(quán)利義務(wù)依法制定各項管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等。四、報酬第八條 甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據(jù)產(chǎn)品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：從簽訂本合同之日起的2個月內(nèi)，甲方按整個公司銷售的產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。甲方：乙方：年月 日員工聘用合同協(xié)議書甲方篇四聘用方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。，第一次輔導(dǎo)一個小時均為試講，學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費甲方不支付。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)校扣除離崗時最后一月的工資。服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話題。一、合同期限第一條 本合同期限類型為固定期限合同合同期限為年，從二0 0年月日至二0 0年月 日。簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報酬。對乙方的工作進(jìn)行管理、教育、監(jiān)督、檢查。甲方不執(zhí)行本合同時，有權(quán)向甲方提出意見。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。同時享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認(rèn)定、業(yè)務(wù)進(jìn)修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。(5)未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準(zhǔn)，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二)乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章)：有限公司代表：年月日乙方(簽名)：年月日員工聘用合同協(xié)議書甲方篇九甲方：乙方： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù)。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。保證配電室不出問題，確保不耽誤生產(chǎn)用電。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時輔導(dǎo)費。輔導(dǎo)費(______元/小時)、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費，雙方合同自行終終止。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 稱職 標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動報酬第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。一、食堂員工職責(zé)：上班作息時間及請假規(guī)定(1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊。【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。第八條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。(4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、保險福利待遇第十條 工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費用。，第一次輔導(dǎo)課前兩小時均為試講，學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費甲方不支付。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。工資以月結(jié)算。甲方：煤礦 乙方(簽字)代表(簽字)：年月日：員工聘用合同協(xié)議書甲方篇十乙方：身份證：電工證：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。，并服從甲方統(tǒng)一管理。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于