20xx年勞動(dòng)仲裁答辯狀(模板6篇)-wenkub
2025-08-11 00 本頁面
【正文】 地址：法定代表人：申訴人：地址：法定代表人：_____年_____月_____ 日，答辯人因收到_____仲裁委員會轉(zhuǎn)來——___________關(guān)于“______訴________勞動(dòng)糾紛”一案，現(xiàn)依法提出如下答辯意見：答辯事項(xiàng)：答辯人請求_____仲裁委員會駁回依法駁回申訴人________的仲裁請求。二、申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有理由的。此致__________仲裁委員會答辯人：____________________年_____月_____日附：答辯書副本_____份。此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。進(jìn)而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯(cuò)”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。對于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條: 勞動(dòng)協(xié)議簽訂應(yīng)加蓋本單位人事專用公章。第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動(dòng)合同，因此無需再支付______年___月至___月的工資，也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會保險(xiǎn)。希望庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。列舉，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。(答辯人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被答辯人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。進(jìn)而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當(dāng)事人沒有提及的事實(shí)，特別在一些雙方當(dāng)事人存在“混合過錯(cuò)”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當(dāng)注意如何“承認(rèn)”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點(diǎn)。對于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條:因此答辯人屬于合法解除勞動(dòng)合同不應(yīng)支付申訴人賠償金，也無需承擔(dān)_____%培訓(xùn)費(fèi)用。申訴方并非優(yōu)秀員工，答辯方拒絕支付______年至____20__年終獎(jiǎng)。注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實(shí)反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處。附：答辯書副本____份。超越了部門的權(quán)限，也 不符合我司內(nèi)部程序，應(yīng)當(dāng)無效。對于年終獎(jiǎng)，是獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此致________仲裁委員會答辯人：（蓋章）法定代表人：______（簽章）______年___月___日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1