20xx年中央黨校研究生入學考試現(xiàn)代管理學(第二篇現(xiàn)代管理觀念)復習重點及類型分析-wenkub
2023-02-01 00:06:10 本頁面
【正文】 有機整體。（善于發(fā)現(xiàn)人才、團結(jié)人才、使用人才是領(lǐng)導者成熟的主要標志之一） 第六章 管理的系統(tǒng)觀念 一、管理系統(tǒng)觀念的涵義與內(nèi)容（辨析） 管理系統(tǒng)觀念，是指管理主體自覺運用系統(tǒng)理論和系統(tǒng)方法，對管理要素、管理組織。 4．人的解放和全面發(fā)展是人類社會發(fā)展的總趨勢，也是管理者追求的根本目的。管理主體是管理目標的提 出者，管理活動的計劃者、組織者、指揮者、協(xié)調(diào)者和人員選拔配備者，總之管理者是整個管理活動的主導者。因此，在人本理論研究中，雖可大膽借鑒，但不能照抄照搬。三是管理人本觀念中的人既包括管理客體，也包括管理主體；既包括個體的 “人 ”，也包括作為群體的 “人 ”，組織的 “人 ”乃至社會的 “人 ”。具體包括以下四層含義： 一是人是生產(chǎn)力的首要因素，是社會一切財富的創(chuàng)造者。因此在管理中要把充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性作為根本手段。因此，管 理中的人本觀念是指所有與管理活動有關(guān)的、涉及人的各種存在方式的、整體的人本觀念。 樹立人本觀念的必然性 1．在管理客體諸要素中，人是起決定性作用的要素。因此，管理者素質(zhì)的高低至關(guān)重要。 5. 從管理思想的演進過程看，以人為本是各管理流派殊途同歸的共識。管 理過程進行系統(tǒng)分析，旨在優(yōu)化管理的整體功能，取得較好管理效果的概念。 （ 2）管理系統(tǒng)的各個組成要素和組成部分相互聯(lián)系、彼此依賴。 答：管理的擇優(yōu)應遵循以下原則：（ 1）整體優(yōu)化原則。管理的整體優(yōu)化和局部優(yōu)化是辯證統(tǒng)一 的關(guān)系，整體優(yōu)化要以局部有化為基礎(chǔ)，局部優(yōu)化要以整體優(yōu)化為前提。 辨析題：在管理活動中應以定性分析為依據(jù)，定量分析為工具。在管理活動中，必須堅持以定性分析為前提，把定性分析和定量分析有機集合起來的原則。在管理中確立戰(zhàn)略觀念，具有以下意義：一是能使整個管理系 統(tǒng)具有確定的目標、方針和任務。為此，各層級管理主體都面臨著從單純執(zhí)行者向決策指揮者，由封閉式管理向開放式管理的轉(zhuǎn)變。（區(qū)別帥才和將才的主要標志）因此，一個優(yōu)秀的管理者，必須始終堅持從全局、長遠看問題，樹立牢固的戰(zhàn)略觀念，親自研究
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