勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版(十五篇)-wenkub
2025-08-07 20 本頁面
【正文】 及離職時(shí)間、解除終止原因等。，供養(yǎng)親屬撫恤金___元，一次性工亡補(bǔ)助___元(寫明工亡各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。組織下，申請人于xxxx年1月經(jīng)榆次市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。事實(shí)與理由:xxxx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時(shí)腿部嚴(yán)重受傷。請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費(fèi)用，合計(jì)105000元。勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版篇一申請人：吉xx，男，xxx年8月12日生，漢族。勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版(十五篇)勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版(十五篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。工作單位：xx省和順縣隆華公司。具體如下：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金3000元18月。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)申訴人的工傷保險(xiǎn)待遇,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,請求支持申請人的請求!此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日勞動(dòng)爭議仲裁申請書電子版篇二申請人：xxx，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住浙江省xxxxxxxxxx被申請人一：浙江省xxxx公司住所地：浙江省xxxxxxxxxxxx。裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。事實(shí)與理由：20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xxx工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年x月xx日簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。4. 支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金___元，住院伙食補(bǔ)助___元，停工留薪期工資___元(寫明工傷各項(xiàng)待遇名稱、數(shù)額)。②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時(shí)間、工傷的認(rèn)定時(shí)間、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險(xiǎn)繳納情況、已支付的工傷待遇等。因被申請人______，導(dǎo)致申請人______，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_______。申請人：張三__年_月_日提交材料申請人的身份證復(fù)印件1份(清晰、有效)。提交材料時(shí)請將申請材料分類整理成3份，請按照以下順序整理好：第一份正本(仲裁委存檔)： 身份證復(fù)印件，電腦咨詢單，仲裁申請書1份，證據(jù)目錄1份，與證據(jù)目錄順序?qū)?yīng)的若干證據(jù)。按被申請人個(gè)數(shù)提交副本。第一被訴人：武漢股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)法定代表人：第二被訴人：武漢有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街法定代表人：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；2；3；由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。20xx年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(=860元)。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時(shí)沒有為申請人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理勞動(dòng)手冊，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或?yàn)樯暾埲宿k理失業(yè)證，等等。此外，被申請人在申請人兩個(gè)月的試用期間，沒有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元。七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎(jiǎng)2750元?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。申請人認(rèn)為，二被申請人的`行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。理由與事實(shí)：xxx8年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用，學(xué)成必須為公司服務(wù)8年?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__2_元。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，___2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。電話：xxxxxxxx。申請人的工資為月基本工資+季度獎(jiǎng)金+加年終獎(jiǎng)。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報(bào)上刊登了一個(gè)《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人
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