【正文】 至北京……（勞動合同的變更）“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持！此致敬禮！長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：張xx20xx年x月x日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書下載篇三申請人：xx性別：男民族：漢族身份證號：xx住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號聯(lián)系電話：xx（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）被申請人：xx住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號聯(lián)系電話：xx法定代表人：xx（，職務(wù)：xx）。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險。申請人：焦_____年七月十九日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書下載篇二申請人：張xx，男，xx年xx月xx日出生，住址：湖南省xx市xx號。種無理條件，甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件，無理扣押申請人的人事檔案。至今該除名決定申請人也從未見過。仲裁請求：依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）手續(xù)至__市某建筑設(shè)計院，并賠償申請人經(jīng)濟損失一萬元。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書下載篇一被申請人____第七研究設(shè)計院。依法裁決被申請人承擔本案的仲裁費用和律師代理費用。由于申請人無除名決定，導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使?，F(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計院找到工作，急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。代理人：姚xx北京中銀（長沙）律師事務(wù)所律師被申請人：長沙xx機械有限公司，住所地：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：xxxxxxxx聯(lián)系人：劉xxxx，聯(lián)系電話：xxxxxx法定代表人：xxxxxxx一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元（自20xx年9月至20xx年3月止）。xx年9月，申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。仲裁請求：一、請求確認申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系，至xx年xx月xx日止；二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元；四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共xx計元；五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xxx元；六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金xx元；八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（勞動合同的解除）綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！此致xx勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxxx年xx月xx日勞動仲裁申請書怎么填 勞動仲裁申請書下載篇四申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxx郵編：xx被申請人：xxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxx郵編：xxxx法定代表：xxxxx職務(wù)，總經(jīng)理電話：xxxxx申訴請求：一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年x月x日到20xx年x月x日雙倍工資計xxxxx元；二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的39。合計金額：224x15元事實與理由：申請人于xxx1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為xxxxx元；第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為25xx元。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計446xx元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2xx%共計165xx元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15xxx%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人xxx1