制造業(yè)勞務(wù)合同(五篇)-wenkub
2025-08-07 19 本頁面
【正文】 ___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、勞動(dòng)爭議的處理甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不超過15日。三、工作崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應(yīng)按崗位要求完成工作任務(wù)。乙方：代表人：乙方身份證號(hào)：甲方地址：乙方地址：聯(lián)系方式：電話：制造業(yè)勞務(wù)合同篇二甲方（用人單位）：法定代表人：地 址： 電話：乙 方：年齡： 性別：戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨(dú)立承擔(dān)，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。每星期六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。三、工作時(shí)間（可以隨自己安排）四、勞動(dòng)報(bào)酬：相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為： 凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。當(dāng)銷售額達(dá)到1萬，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷售額達(dá)到10萬，除了擁有酬金外將獎(jiǎng)勵(lì)三星gaa 4一臺(tái)及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。(3) 乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。八、法律效力：本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。一、 合同期限本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。四、工作時(shí)間乙方在甲方每周工作___日，每日平均 小時(shí)。支付報(bào)酬的其他約定： 。甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。八、 本合同的變更、解除和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。甲已雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一、合同的類型和期限本合同期限采用下列______方式（選擇一項(xiàng)）a、有固定期限合同。b、無固定期限合同。二、試用期雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）（1）無試用期（2）試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。合同期內(nèi)，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；（3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；（4）甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點(diǎn)第5點(diǎn)規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：（1）甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；（2）如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。（2）經(jīng)營信息。（2）甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解
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