【正文】 ，薛秘書長專題聽取匯報并提出要求。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結和工作安排，洪副局長宣讀了有關表彰通報。危房改造x戶，向x戶貧困戶發(fā)放貼息貸款x萬元，向12家企業(yè)發(fā)放產業(yè)扶貧貸款x萬元。近年來，先后提拔優(yōu)秀基層干部32人，運用“三項機制”提拔優(yōu)秀“第一書記”13人，駐村工作隊成員8人，樹立了能者上、錯者容、庸者下的鮮明導向。二是嚴格考核促成效。落實第一書記、駐村工作隊工作相關經費x萬元。二是嚴格落實“三個五”黨的組織生活制度。建成兩新黨建標準化示范基地3個，創(chuàng)建五星級黨組織2個、四星級10個。制作運行了《xx市黨員黨性體檢網絡平臺》，“體檢”。一是深入開展軟弱渙散集中整頓。嚴格按照省、咸村“兩委”換屆選舉會議精神，印發(fā)了換屆選舉《工作手冊》和《紀實登記本》，在規(guī)定時限內全面完成換屆任務，達到了“四升一降”目標。一是加強駐村力量。五是導向作用“顯”。實施季度綜合考評，推行績效報送登記核驗制度，每季度對全市考核對象評定等次，對滯后單位發(fā)送提醒督辦函，下達預扣分通知書，真正做到了考結果與考過程并重、年考核與季點評并重。及時制定年度、季度和“創(chuàng)新”、“創(chuàng)優(yōu)”《考核辦法》，細化年終考評權重差異方案，完善正負面清單管理，使全市考核工作有章可依、有法可循。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。(二)牢記黨的宗旨。對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。工作上依賴性大，總認為上有主管局長、科長把關，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。全市組織工作會議發(fā)言材料篇一(一)思想政治方面。范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。能積極參加組織生活和各類學習活動，但對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。(三)工作作風方面。二、今后努力方向和改進措施(一)強化理論和業(yè)務學習。要牢固樹立為人民服務的宗旨觀念，經常用共產黨員先進性標準檢查對照自己。把共產黨員開拓進取的精神落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作，在局黨組的正確領導下，和同志們一起，切切實實提高老干部服務水平。二是考核力量“強”。四是評價手段“新”。不斷強化雙向激勵，在評定年度考核結果時，進一步削減優(yōu)秀名額，將“一般”等次單位由上年度3個增加到8個，同時提高了全市獎金總額，新增工作創(chuàng)新獎、創(chuàng)優(yōu)爭先獎，在全市樹立了崇尚實干、注重實績的鮮明導向。按照“黨群部門包軟村、經濟部門包窮村、政法部門包亂村、涉農部門包弱村”的原則。三是抓實教育培訓。按照“一村一策、重點幫扶、專項指導”的原則，實行市級領導“一對一”包抓，鎮(zhèn)(街道)黨委主抓、選派工作組幫抓、駐村第一書記合抓的“四抓”機制，扎實開展軟弱渙散黨組織整頓治理工作。三是狠抓黨組織陣地建設。(三)強化舉措，激發(fā)脫貧攻堅內生動力。編發(fā)《xx市嚴格黨的組織生活制度“三個五”指導手冊》x余冊，將黨的組織生活制度細化為63項具體任務，為進一步嚴肅黨的組織生活提供了基本依據(jù)。(四)嚴格管理，扎緊脫貧攻堅“緊箍咒”。把督導考核貫穿于脫貧攻堅的全過程，成立市委黨建專項督查組和脫貧攻堅督導組，對脫貧攻堅工作開展不力的2名科級干部給予誡勉談話及停職處理，36名駐村工作隊成員給予約談處理。(五)突出引領，踏出脫貧致富新路子。流轉土地x萬畝，吸納社會閑散資金x萬元。會上，對20xx年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。下面，根據(jù)市領導的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。一是積極轉變觀念。二是主動站位大局。此外，辦公用房調整、公務用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會征求市直機關單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。事管局的工作，大多都是具體事。局里有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術能手和業(yè)務標兵。當前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標準?三問方法路徑對不對，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風實不實，是不是高效務實?“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。二是服務對象的需求在深刻變化。此外，隨著中央八項規(guī)定的深入貫徹，機關領導和同志們的自律意識加強，我們服務的底線思維也要跟上。從目前看，我們很多工作已經陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標準就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現(xiàn)，就會形成惡性循環(huán)，嚴重影響和遲滯我局長遠發(fā)展。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為干警上的第一堂課就是《營造風清氣正的干事環(huán)境，努力開創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結合“中央八項規(guī)定”、《紀律處分條例》、“掃黑除惡”專項斗爭，“雙爭”活動等重點內容為干警上黨課11次，更多的用自己對工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結，以理服人，以情動人，以德育人。隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來質變，法院黨建工作在縣內排名大幅提升，連續(xù)兩年被評為縣績效考核工作“實績優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進法院”的評選。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點，逐級分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。堅持支部建在庭上，積極推動“黨建促隊建，攻堅執(zhí)行難”特色黨建項目，《湖北日報》報道相關工作信息。根據(jù)工作履職情況，黨組書記嚴肅約談履職不力的分管院領導，后進黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實“兩個責任”和“一崗雙責”，讓其“知恥而后勇”。一個單位要想做出成績，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團結的領導班子必然是各項工作順利開展的先決條件。這是我們在市直機關中有位置的基礎。沒有技術手段，精準防控就沒法實現(xiàn)。沒有工作量的標準，就沒法實現(xiàn)多勞多得。當前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結合自身實際，與財務處搞好銜接。推進服務社會化，并不是一下子就把搞服務的推進市場大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。機關各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現(xiàn)管理的精細化。三是遺留問題不解決，就會引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設先進單位的到屆重創(chuàng)，這既關系到局機關的榮譽，也關系到每位同志的切身利益。推進工作部署的落實，局里已經形成了一套較為完善的工作機制，結合今年的工作，要著重從以下四個方面抓落實。二是要以項目化為抓手。三是要以隊伍建設為基礎。四是要以廉政建設為保障。第三，要及時排查廉政風險點，制定完善相應防控措施。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會議，并建立黨建例會和工作調度制度，區(qū)委每季度召開黨建工作例會，9個街道和81個社區(qū)通過黨建聯(lián)席會議，協(xié)商議事326件，解決問題504個。實施網格化管理，科學設置樓宇黨小組409個，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個，黨員x名，認真落實在職黨員進社區(qū)報到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認領 “微心愿”x多個，認領志愿服務崗位x多個。在9個街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個支部、x余名黨員進行了黨性體檢，并對26名不合格黨員進行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務中心目前已開工建設。依托農業(yè)產業(yè)優(yōu)勢，重點在馬莊辦推行“支部+協(xié)會+貧困戶”模式，打造農村黨建引領產業(yè)示范點，推動黨建工作與精準扶貧工作深度融合，取得實效。扎實開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學生等弱勢群體，協(xié)調相關部門積極解決問題，真正送去黨和政府的關懷與溫暖，在脫貧攻堅中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅工作走向深入，確保到20xx年實現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對一結對幫扶。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學生196人次，發(fā)放資助金x萬元。發(fā)放城市“三無”、農村五保等補助金x萬元，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時救助金x萬元。通過增強黨組織的凝聚力，為師市經濟社會的健康有序發(fā)展營造了團結奮進、共謀發(fā)展的生動局面，有效保障了師市“”時期經濟社會發(fā)展目標的圓滿收官。::，結構進一步優(yōu)化。以黨的群眾路線教育實踐活動整改落實作為抓好“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點，從嚴從實、不走過場，對“不作為亂作為”等損害職工群眾利益的問題進行專項整治。三是全面落實黨建主體責任，基層基礎進一步筑牢。編制完成了《師市人才資源開發(fā)第十三個五年規(guī)劃》，健全人才工作制度，大力實施七項人才計劃，一批名師、名醫(yī)、機場運營等人才投入師市經濟社會發(fā)展事業(yè)。在這里，我代表師市黨委，向師市組織戰(zhàn)線的同志們表示親切的問候和衷心的感謝!在肯定成績的同時，我們也應該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是面對經濟下行壓力不斷加大，有的黨組織在促進經濟發(fā)展、改革創(chuàng)新、民生改善上的應對不足，出現(xiàn)了經濟新常態(tài)下本領缺乏、才能缺乏、知識缺乏的現(xiàn)象，黨組織領導經濟的能力和水平還有待提升。對于這些問題，我們要認真研究對策，拿出具體可行的辦法措施，在今后的工作中認真加以解決。這里，結合今年組織工作的重點任務，我講幾點意見。師市各級黨組織，要在遵循師市黨委統(tǒng)一要求的基礎上，根據(jù)不同領域、不同行業(yè)黨員的實際情況，對學習教育的內容安排、目標任務、組織方式、工作舉措等提出具體要求，切實增強學習教育的針對性和實效性。這次學習教育的重點內容十分明確，就是深入學習黨章黨規(guī)，深入學習系列重要講話。黨章是黨員加強黨性修養(yǎng)的根本標準，對黨員需要掌握的黨的基本知識做出了系統(tǒng)闡述，對黨員的權利和義務、黨員領導干部應該具備的基本條件、黨的紀律等作出明確規(guī)范，為廣大黨員、干部進行自我教育、自我提高提供了最好的教材。黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。加強黨員干部思想理論武裝，最現(xiàn)實最重要的就是繼續(xù)不斷深化系列重要講話精神的學習。毛澤東主席曾于1949年3月在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上有一篇精彩的總結叫《黨委會的工作方法》，全面系統(tǒng)地闡述了黨委會的工作方法，簡稱為“十二條”，這是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。做合格的共產黨員是這次學習教育的著眼點、落腳點。堅定信仰信念，就是要保持共產黨人的本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義和共產主義的信念，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，樹立起讓人看得見、感受得到的理想信念標桿。別人犯錯誤，我們受警省”，堅決同破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，做政治上的明白人。應當說，經過這幾年從嚴管黨治黨的實踐，黨員干部隊伍整體素養(yǎng)和作風都得到了加強，精神面貌也大為改觀。二、精心抓好團場(鎮(zhèn))黨委換屆工作，切實選優(yōu)配強各級領導班子按照兵團黨委統(tǒng)一部署，今年上半年，團場(鎮(zhèn))黨委將完成換屆工作，這是今年組織工作的重中之重，也是對團場(鎮(zhèn))黨委和組織部門的一次嚴峻考驗。這是確保換屆成功的關鍵。要把好能力關，重點看是否認真負責、敢于擔當，是否經受過繁重任務、復雜局面的考驗，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實績，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養(yǎng)。二是創(chuàng)新干部選拔任用方式，選好配強黨政正職，增強領導班子整體功能。團場(鎮(zhèn))黨委和組織部門要認真貫徹20字好干部標準，貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例，堅持正確用人導向，以換屆為契機，按照政治素質過硬、駕馭全局能力強、善于抓班子帶隊伍的要求，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，把那些公道正派、胸襟開闊、嚴以律己，經過多崗位鍛煉、領導經驗比較豐富的優(yōu)秀干部選拔到一把手崗位上來，不能搞論資排輩、平衡照顧。要樹立底線意識、紅線意識，以“零容忍”的態(tài)度，堅決杜絕換屆工作中發(fā)生拉票賄選、跑冒滴漏等現(xiàn)象，如果出現(xiàn)了對換屆工作領導不力、失職失責的問題，要嚴肅追究相關黨委和黨委主要負責同志的責任。通過各方面努力，把干部工作的紀律規(guī)矩進一步立起來，真正使換屆過程，成為鞏固拓展全面從嚴治黨成果的過程，成為營造良好政治生態(tài)、從政環(huán)境的一次生動實踐。要堅持黨管人才原則，繼續(xù)加大對人才工作宏觀指導力度。各單位、各部門要認真落實師市推進人才引進、管理試驗區(qū)建設“1+4”文件和師市科教文衛(wèi)系統(tǒng)人才實施方案，黨政負責同志要與專家人才交朋友，幫助解決實際困難，充分利用師市出臺的優(yōu)惠政策和提供的扶持資金，特別是企業(yè)要發(fā)揮體制、機制的靈活性，拓寬引進渠道、創(chuàng)新引進方式，借助大項目、科研工作站、科技成果轉化等形式大力實施高層次人才培養(yǎng)引進計劃，用事業(yè)凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才，確保各類人才能夠“引得進、用得上、留得住、出成果”。黨的以來，以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰(zhàn)略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰(zhàn)略。要把主體責任意識教育作為師市各級干部教育培訓，特別是主體培訓班的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。要把紀律立起來、嚴起來，結合“兩學一做”學習教育，加強紀律執(zhí)行，嚴查違紀行為，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措防止“四風”反彈，扎緊扎牢規(guī)范權力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”。二是堅守組織紀律，嚴肅黨內政治生活。黨的組織是一個大熔爐，黨員應當能經常得到黨組織的教育引導，得到黨內同志的批評幫助。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是黨內政治生活的基本準則。紀律是執(zhí)行路線的保證，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、財經紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴管理、從嚴教育、從嚴監(jiān)督廣大黨員干部，加強執(zhí)紀問