員工獎(jiǎng)懲制度作者-wenkub
2023-01-30 19:28:47 本頁(yè)面
【正文】 重?fù)p害者； 4．為了維護(hù)公司利益，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者； 5．對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)，并及時(shí)制止者； （二）員工有下列情況之一者，可于“記功” 1．對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者； 2．執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能完美完成者； 3．協(xié)助完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。 第三條 本制度適用于公司所有員工。 曾經(jīng)以為，愛(ài)情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 曾經(jīng)以為，愛(ài)上了，就不會(huì)寂寞； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛(ài)上了我。 第四條 本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹、督察、實(shí)施。 （三）員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)” 1．品行優(yōu)良、專長(zhǎng)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者； 2．領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； 3．品行端正，遵守規(guī)章、指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。 曾經(jīng)以為，愛(ài)情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 （三）員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予“記過(guò)”處分
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