【正文】 績效工資：以實際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績效考核合同確定。甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點。甲方(簽字)：乙方(簽字)：______年_________月_________日。(人工費的確定：按工程總造價________元的20%計算)。如發(fā)現(xiàn)甲方不按約定發(fā)放勞務(wù)工資(報酬)，引發(fā)勞資糾紛、不按規(guī)定配備勞務(wù)人員的個人勞保用品、不按規(guī)定作安全防護、向勞務(wù)人員發(fā)違章操作指令時，乙方有權(quán)制止，責(zé)令甲方糾正，且有權(quán)撤回所輸送(提供)的勞務(wù)人員，并終止本合同。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。負責(zé)辦理意外傷害保險及一般傷病等福利待遇。負責(zé)本工程的文明施工，執(zhí)行國家的文明施工標(biāo)準(zhǔn)及辦法，教育職工遵守國家政策法令，增強自我防護能力，自覺遵章守紀，嚴格按規(guī)程辦事，不違章指揮，不違章操作，搞好綜合治理和消防安全等工作。在勞務(wù)輸出期限內(nèi)，乙方向甲方輸送(提供)的所有勞務(wù)人。勞務(wù)輸出期限。工程名稱：______________________________。勞務(wù)輸出人(乙方)資質(zhì)情況。身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：_______年_______月_______日。第十六條、甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等。第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)。第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。2023年一張紙的勞動合同書 員工簡單合同(優(yōu)質(zhì)9篇)2023年一張紙的勞動合同書 員工簡單合同(優(yōu)質(zhì)9篇)勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。第二條、乙方的職務(wù)或工種為：第三條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。乙方每月工作考核記錄。第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于____年____月____日起生效。訂立合同書人。一張紙的勞動合同書篇二按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑安裝工程承包合同條例》等及其它有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于_________(以下簡稱為“發(fā)包人”)與工程承包人已經(jīng)簽訂___________項目工程施工總承包合同(以下稱為“總包合同”)，為全面履行總包合同內(nèi)容，確保工程質(zhì)量、安全、進度，雙方就勞務(wù)輸出事項協(xié)商達成一致，訂閱本合同。資質(zhì)專業(yè)及等級：________________________________。工程地點：______________________________。以完成總包合同約定內(nèi)容為止，或至甲方認為不再需要乙方繼續(xù)提供勞輸出工作時(至此時乙方應(yīng)轍回已提供的全部勞務(wù)人員)止。員，均為甲方的所屬員工，甲方具有使用權(quán)、管理權(quán)及教育與處罰權(quán)，并負責(zé)該期限內(nèi)發(fā)生的工傷事故、勞資糾紛、治安事件。如發(fā)生治安、安全等事故均由甲方負責(zé)。如在勞務(wù)過程中發(fā)生重大傷亡事故，乙方可協(xié)助甲方做好善后處理工作，但所涉及的經(jīng)濟費用，均由甲方承擔(dān)。負責(zé)向甲方組織、輸送具有相應(yīng)資格證書(符合國家及相關(guān)部門規(guī)定的證件)的勞務(wù)人員。由此而引發(fā)的一切損失及違約責(zé)任均由甲方負責(zé)承擔(dān)。(二)勞務(wù)輸出費支付辦法：本合同簽訂之日一次付清。______年_________月_________日。甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。法定代表人(簽字)：_________。一張紙的勞動合同書篇四乙方(勞動者)：________________。本合同期從______年____月____日起至_____年____月____日止，共_____年。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______工種。具體內(nèi)容如下：_________。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。，逐步提高乙方的工資水平。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。，應(yīng)即終止執(zhí)行。：_________。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方(簽字/蓋章)：_____________________。______________年__________月_________日。郵政編碼__________。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條甲乙雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽或蓋章)。一、合同期限。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作。推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。三、勞動保護和勞動條件。乙方年薪為人民幣_________