【正文】 列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（2）乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。十四、本合同自_________年__________月未經合法授權代簽無效。乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經濟補償計算其不超過一年。(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_______年，否則乙方應支付甲方培訓費_______元。五、勞動紀律。超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%。協(xié)調各個部門工作。二、工作內容。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、解除和終止。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方依法享有法定節(jié)日假、產假、帶薪年休假等假期。乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。一張紙的勞動合同書篇五(參考文本)。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。第八條雙方認為需要約定的事項。，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。第七條合同的變更、解除和終止。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。第二條生產(工作)任務。________年____月____日。，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。四、勞動報酬：乙方全勤工作時間工資為：基本工資元。乙方任命________為本工程勞務輸出負責人，負責向甲方組織、輸送具有相應資格證書(符合國家及相關部門規(guī)定的證件)的勞務人員。督促甲方及時發(fā)放勞務人員工資。負責配備勞務人員的個人勞保用品并督促其正確使用。負責與發(fā)包人簽訂本工程總包合同，處理施工過程中與發(fā)包人的配合事宜。勞務輸出工作對象及提供勞務輸出工作內容。職稱：乙方(姓名)：(簽字)。第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。第九條、乙方的工作報酬:。(二)甲方在全資公司或參股的合資合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。乙方工作職務或工種變換情況。20xx年3月1日終止。甲乙雙方資質情況。勞務輸出工作對象：總合同所包含的全部工程項目。負責按國家規(guī)范標準的質量要求，認真組織作業(yè)，作好質量自檢工作。甲方發(fā)現勞務人員有不適應高處作業(yè)或繁重體力勞動者(心臟病、高血壓、癲癇病、貧血病)，有權遣返。(一)勞務輸出費用標準。一張紙的勞動合同書篇三在當今不斷發(fā)展的世界，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。：從________年____月____日起至________年____月____日止。身份證號：________________。乙方應達到的數量、質量指標：_________。第五條工作時間和勞動報酬。第六條保險和福利待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。每月應發(fā)給乙方共計_________元。，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。甲方(簽字/蓋章)：_____________________。根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。四、勞動報酬。五、社會保險。第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。八、勞動爭議處理。法定代表人或委托代理人。負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程。甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經濟處分。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業(yè)務的相關資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1—5萬。_________年____月____日_________年____月____日。其中試用期為____月(日)。其他保險和福利待遇約定如下：。第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為小時（除兩餐時間），乙方每月休息日。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產品。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。十、違約責任。甲方簽名：乙方簽名：簽訂時間：簽訂時間：