【正文】 時完成工作任務。甲方每月____日發(fā)放工資。績效工資：甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發(fā)放。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。不服從甲方正當工作安排的。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方實行五天工作制，星期六、。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。最新訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過(七篇)最新訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過(七篇)隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務。二、工作內(nèi)容和工作時間甲方招用乙方在____________________工作。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。四、工資待遇和其他待遇乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為的。嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。其標準為：服務每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。七、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲栽決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。、甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日________年____月____日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇三編號：甲方：乙方戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱日家庭住址戶口所在地本合同為固定期限勞動合同。日生效，其中試用期至年月日終止。崗位(工種)工作。標準。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。見《員工手冊》日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資+績效工資乙方在試用期期間的工資為甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因下，用人單位依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，與乙方協(xié)商，提前解除與乙方的勞動合同。甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，為____元人民幣。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇五甲方： 單位名稱 法定代表人通訊地址 經(jīng)濟類型聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話郵政編碼乙方 ：姓名 居民身份證號碼家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居委會 街 號 單元 室郵政編碼 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。若乙方在試用期屆滿之時未提出轉(zhuǎn)正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標準工時制。第七條 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、年休假、婚喪假等休息休假的權(quán)利。第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。第十五條 乙方入職后，甲方應給予必要的崗前培訓，