【正文】 行。工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條在京居住地址郵政編碼性別十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產期、哺乳期內的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務?？冃ЧべY：甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元，通訊費補助 元，與基本工資同時發(fā)放。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。二、工作內容和工作時間甲方招用乙方在____________________工作。四、工資待遇和其他待遇乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為的。其標準為：服務每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。、甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：________年____月____日________年____月____日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇三編號：甲或者其他有效證件名稱日家庭住址本合同為固定期限勞動合同。年日終止。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。見《員工手冊》乙方在試用期期間的工資為甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條第十四條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方同意支付乙方一定的經濟補償金，為____元人民幣。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日訂立無固定期限的勞動合同 固定期限的勞動合同最長不得超過篇五甲方： 單位名稱 法定代表人通訊地址 經濟類型聯(lián) 系 人 聯(lián)系電話郵政編碼乙方 ：姓名 居民身份證號碼家庭住址 市 縣(區(qū)) 街道 居委會 街 號 單元 室郵政編碼 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。若乙方在試用期屆滿之時未提出轉正申請，亦未明確表示解除本勞動合同，則試用期滿后視為乙方解除勞動合同，乙方不得要求甲方支付任何經濟補償。三、工作時間和休息休假第六條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：標準工時制。第十一條 乙方在法定節(jié)假日正常上班、值班的，按日平均工資標準參照相關規(guī)定給予發(fā)放加班補貼。第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：未及時足額支付勞動報酬的。在試用期間被證明不符合錄用條件的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。七、經濟補償和賠償?shù)诙龡l 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金(僅限本合同約定的工資部分)，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償金。雙方就服務期約定達成如下承諾： 第二十六條 乙方(僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項。本合同的條款如與國家和當?shù)卣骂C布的法律、法規(guī)和規(guī)章相悖的，按新的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位從事 工作。五、保險福利待遇第九條 甲方應按《社會保險法》的有關規(guī)定為職工辦理工傷保險，同意乙方根據(jù)戶口性質選擇醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險，并為乙方繳納相關保險費用。第十七條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；第二十五條 本合同期限屆滿，勞動合同終止，但甲方應按乙方在本單位的工作年限支付________年一個月最多不超過12個月工資的經濟補償費。第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。三、工作時間和休息休假(1)工作時間：乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十八條 乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間和休息時間第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安