燃?xì)夤?臨時(shí)工暫行管理辦法(doc)-石油化工-wenkub
2023-05-18 09:25:17 本頁(yè)面
【正文】 、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神，且工作滿(mǎn)一年的臨時(shí)工可申請(qǐng)簽轉(zhuǎn)為公司內(nèi)部合同制工人。臨時(shí)工錄用后，必須持人事部門(mén)開(kāi)具的介紹信到用工單位報(bào)到，試用期滿(mǎn)后，簽定勞動(dòng)協(xié)議。 第六條： 招工審批程序 第五條： 招收臨時(shí)工應(yīng)具備的條件： 二．招 收 第二條： 臨時(shí)工是指各單位因?qū)嶋H工作需要從社會(huì)上招用的工作期限在三個(gè)月以上的季節(jié)性工作人員。 第三條： 招收臨時(shí)工的范圍只限于一般生產(chǎn)操作崗位或?yàn)橥瓿赏粨粜浴⒓竟?jié)性工作而招用的工人。年齡在 18—— 35歲之間 （清潔工、門(mén)衛(wèi)除外）； 用工單位提前半個(gè)月根據(jù)實(shí)際工作需要向人事部門(mén)提出用工申請(qǐng)； 各單位錄用無(wú)人事部門(mén)介紹信的臨時(shí)工，均按私自用工處理，不予核發(fā)工資。比例不得高于現(xiàn)有臨時(shí)工總?cè)藬?shù)的 10%~15%（轉(zhuǎn)正后不連續(xù)計(jì)算工齡）。 第十三條： 為確保工作有序開(kāi)展，防止臨時(shí)工隨意誤工，實(shí)行臨時(shí)工保證金
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