某礦帶班下井舉報制度-(菁華1篇)-wenkub
2025-04-12 23 本頁面
【正文】 及時對舉報情況進行登記、核查處理。舉報礦級管理人員未入井帶班的。一、任何單位或者個人(以下簡稱舉報人)有權對其發(fā)現(xiàn)的生產經(jīng)營單位重大事故隱患和安全生產違法行為,負責地向企業(yè)安全管理科舉報。二、受理的舉報經(jīng)調查屬實的,由安監(jiān)科給予實名舉報的最先舉報人予以100300元獎勵。舉報隱瞞本企業(yè)生產設備事故的。五、舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報事項涉及其他部門的,有關部門要及時協(xié)助核查處理。八、獎金的具體數(shù)額由企業(yè)安全管理科負責核查并根據(jù)具體情況評定,并報礦長審批后執(zhí)行。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司二零一三年八月 某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)擴展閱讀 某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展1）——某礦帶班下井公示制度 (菁華1篇) 某礦帶班下井公示制度1為認真貫徹落實《*關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[]23號)、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(*生產監(jiān)督管理總局第33號令)的文件精神,加強礦領導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。遇有損壞或字跡不清的,要及時更換、維修或刷新。礦領導帶班下井交接班記錄項目(內容)包括:下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。在礦領導填寫交接班記錄和帶班記錄后,礦調度室負責及時對調度公示欄進行填寫。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司二零一三年八月安全管理某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展2）——礦領導帶班下井制度 (菁華1篇) 礦領導帶班下井制度1為認真貫徹落實《*關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[]23號)、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(*生產監(jiān)督管理總局第33號令)的規(guī)定精神,以及省、市、縣下達礦級領導下井帶班的相關規(guī)定,落實安全生產主體責任,督促各級領導深入現(xiàn)場了解安全生產實際情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,結合我礦的實際情況,特制定本制度。帶班人員入井時間:早班6:00、中班14:00、夜班22:00分別在皮帶斜井井底車場交接班,與當班員工一同入井。四川德福集團俊龍礦業(yè)有限公司某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴展3）——礦礦領導下井帶班公示制度 (菁華1篇) 礦礦領導下井帶班公示制度1為認真貫徹落實*生產監(jiān)督管理總局第33號令的精神,加強礦領導深入現(xiàn)場和強化現(xiàn)場安全管理。二、公示對象礦長、總工、分管掘進、安全、生產、機電副礦級,副總工程師等礦井領導干部下井情況。每月對礦領導下井帶班情況的考核結果以及與考核結果有關的獎懲情況。公示欄填寫內容必需確保真實性,填寫人員必需認真核實,嚴禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象。三、術語、定義領導:是指企業(yè)主要責任人和領導班子內的其他成
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