某礦帶班下井舉報制度-(菁華1篇)(已修改)
2025-04-12 23:39 本頁面
【正文】 某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)某礦帶班下井舉報制度1為了加強(qiáng)社會監(jiān)督,增強(qiáng)全員安全意識和責(zé)任意識,做好互助保安,獎勵舉報重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為,防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生,依據(jù)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。一、任何單位或者個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營單位重大事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為,負(fù)責(zé)地向企業(yè)安全管理科舉報。二、受理的舉報經(jīng)調(diào)查屬實的,由安監(jiān)科給予實名舉報的最先舉報人予以100300元獎勵。三、舉報有下列情形之一的,經(jīng)核查屬實,給予舉報人獎勵。舉報本公司安全生產(chǎn)過程中的“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律)行為,避免或減少了公司經(jīng)濟(jì)損失的。舉報礦級管理人員未入井帶班的。舉報隱瞞本企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備事故的。舉報購買和使用不符合安全要求的設(shè)備、材料造成重大事故隱患給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。上述事項,應(yīng)當(dāng)是本公司安全管理科沒有發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn),但沒有按有關(guān)規(guī)定處理的。四、公司安監(jiān)科在受理舉報后,應(yīng)當(dāng)及時對舉報情況進(jìn)行登記、核查處理。五、舉報人可以采取書信、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報人舉報的事項應(yīng)當(dāng)客觀真實,對其提供材料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。六、核查處理舉報事項以及對舉報人的獎勵,按照下列規(guī)定辦理:安監(jiān)科在受理舉報后,應(yīng)當(dāng)及時核查處理舉報事項,自受理之日起30個工作日內(nèi)辦結(jié)。情況復(fù)雜的,應(yīng)報請公司批準(zhǔn)后可以延長核查處理時間,但核查處理時間最長不能超過60個工作日。舉報事項涉及其他部門的,有關(guān)部門要及時協(xié)助核查處理。多人多次舉報同一事項的,只給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵,不重復(fù)計獎。多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎金可以*均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托其他署名人領(lǐng)取。七、給予舉報人的獎勵資金由公司財務(wù)處安全獎勵基金中列支。八、獎金的具體數(shù)額由企業(yè)安全管理科負(fù)責(zé)核查并根據(jù)具體情況評定,并報礦長審批后執(zhí)行。九、公司依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益并為其保密。舉報人要求答復(fù)的,安監(jiān)科應(yīng)當(dāng)及時將核查結(jié)果用適當(dāng)方式向舉報人反饋。十、本辦法由企業(yè)管委會負(fù)責(zé)解釋。四川德福集團(tuán)俊龍礦業(yè)有限公司二零一三年八月 某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)擴(kuò)展閱讀 某礦帶班下井舉報制度 (菁華1篇)（擴(kuò)展1）——某礦帶班下井公示制度 (菁華1篇) 某礦帶班下井公示制度1為認(rèn)真貫徹落實《*關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[]23號)、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(*生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)的文件精神,加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場和強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進(jìn)行群眾監(jiān)督,特制定本制度。一、公示載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄,根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清楚
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