【正文】 第 1 頁 共 34 頁 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 [推薦五篇 ] 第一篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 XX 縣區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)七公里煤礦 礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班入井 制度匯編 二〇一三年 目錄 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 3 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 6七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 8七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)制度 10 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 11 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度 13 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井請(qǐng)銷假制度15七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井考核和獎(jiǎng)懲制度 17七公里煤礦領(lǐng)帶帶班下井安全隱患排查治理制度 19 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井重大安全隱患報(bào)告、治理督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度 21 2 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā) {2024}23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的 規(guī)定精神，以上級(jí)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效制止違章 第 2 頁 共 34 頁 違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特制定本制度。 一、一般規(guī)定 帶班人員范圍。礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、總工程師。 帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)、總工程師不少于 5 次 /月；分管安全、生產(chǎn)、機(jī)電礦長(zhǎng)不少于 10 次 /月； 帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。 帶班人員入井時(shí)間：早班 7： 中班 15： 夜半 23。 30，分別在副立集中，與當(dāng)班員工一同入井。 帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。 每月 26 日由調(diào)度室對(duì)每月礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井次數(shù)進(jìn)行匯總公示。 3 二、帶班人員職責(zé) 帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。及人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 3 頁 共 34 頁 帶班人員必 須做到 “ 兩同時(shí)、三不放過 ” 。 “ 兩同時(shí) ”既與工人同下同 。“ 三不放過 ” 既隱患和不安全行為不放過、對(duì)安全隱患找不出原因不放過，安全隱患得不到處理不放過。 帶班人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。 關(guān)口前移，重點(diǎn)加大對(duì)生產(chǎn)中各重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查和巡視，必要時(shí)，重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的除了必須蹲點(diǎn)把關(guān)，杜絕現(xiàn)場(chǎng)安全管理的失控。 認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作過 程執(zhí)行，有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。 發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。 認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、需要注意的事項(xiàng)以及對(duì)下一班的建議等，填記在交接班記錄簿中，同時(shí)在帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn) 4 場(chǎng)情況。 三、考核及相關(guān)規(guī)定 有礦安全科會(huì)同安全科對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦 長(zhǎng)審 第 4 頁 共 34 頁 批后執(zhí)行。 帶班人員擅離職守，一次罰款 1000 元，無故未完成帶班次數(shù)的，罰款 2024 元 /次。 帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。 未填寫帶班記錄、交接班記錄的或叫人代簽的罰款 200元 /次。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 5 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度 為認(rèn)真貫徹《七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常 的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā){2024}23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本制度。 帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并認(rèn)真填寫《七公里煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄》。 帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。 交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶 班區(qū)域各工作面（點(diǎn)） 第 5 頁 共 34 頁 的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時(shí)處理意見和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄上簽字后，方可下班。 未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄上。 6 超過交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退 （除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。 領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄，每月由安全指揮中心統(tǒng)一發(fā)放和管理。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 7 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)【 2024】 23 號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理。為礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況 進(jìn) 第 6 頁 共 34 頁 行群眾監(jiān)督，特制定本制度。 一、公示載體 在井口和辦公樓前顯著位置設(shè)立公示欄，公示欄必須獨(dú)立置放，位置明顯，填寫內(nèi)容要字體端正，真實(shí)。 采用傳真或電子郵件的形式，向上級(jí)部門及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃及完成情況。 二、公示對(duì)象 礦長(zhǎng)、主管安全、生產(chǎn)、機(jī)電副礦長(zhǎng)及總工程師、副工程師、安全指揮中心主任、通風(fēng)助理等領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。 三、公示范圍 上級(jí)主管部門、礦井全部干部職工。 四、公示內(nèi)容 礦井制訂的礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井 計(jì)劃，包括帶班領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、下井班次和時(shí)間。 每月對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況及考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的獎(jiǎng)罰情況。 8 五、公示要求 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃必須符合上級(jí)相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井時(shí)間。 公示工作必須由礦安全科對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn) 第 7 頁 共 34 頁 真統(tǒng)計(jì)，與調(diào)度室下井帶班交接記錄核對(duì)，經(jīng)本礦獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組審核無誤后，進(jìn)行公示。 在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄及井口公示欄進(jìn)行填寫。 公示欄填寫內(nèi)容必須確保真實(shí)性，填寫人員必須認(rèn)真核實(shí)，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊，弄虛作假現(xiàn)象。 礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級(jí)部門、群眾及社會(huì)各界媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實(shí)，可向獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組檢舉。 獎(jiǎng)罰領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)收集群眾意見，進(jìn)行調(diào)查落實(shí)，對(duì)存在的問題按照內(nèi)部考核與獎(jiǎng)罰制度處理，在會(huì)議上通報(bào)。 本制度從二〇一三年一月十五日起執(zhí)行。 9 七公里煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報(bào)制度 為了促進(jìn)我礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井、下現(xiàn)場(chǎng)日?qǐng)?bào)制度順利進(jìn)行，進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全管理，特制定本制度。 帶班領(lǐng)導(dǎo)在到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)帶班所經(jīng)區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查，同時(shí)對(duì)所到區(qū)域隊(duì)干跟班、職工出勤、特殊工種上崗等情況向礦調(diào)度室進(jìn)行匯報(bào)。 在生產(chǎn)過程中，帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)所到區(qū)域的系統(tǒng)情況、安全設(shè)施情況、生產(chǎn)情況、出現(xiàn)問題和解決辦法，并匯報(bào)動(dòng)態(tài)檢查結(jié)果。 在交接班完成后，和接班人員一起向調(diào)度室匯報(bào)