【正文】 下列情況之一，甲方應提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：　　乙方工作中年度考核不及格的；　　乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。　　第五條勞保福利待遇：　　在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。新版工廠勞動合同新版工廠勞動合同1　　聘請單位：（以下簡稱甲方）　　受聘人：（以下簡稱乙方）　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同?！　〉谌龡l工作崗位及工作條件：　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的生產、工作條件?！　〉谒臈l勞動報酬：　　合同期內，甲方按照國家及本單位有關規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資?！　∪缫曳皆诤贤陂g因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l勞動紀律：　　在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作?！　覄趧臃ㄉ弦?guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形?！　。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　。ㄈ┮曳綉獓栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。　　三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬?！　〖追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促和考核，并有權依據(jù)檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵?！　乐剡`反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的?！　ν庑姑芄局匾纳虡I(yè)秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的?！　〖追接幸韵虑樾沃唬曳接袡嘟獬竞贤骸　≡谠囉闷趦??！　×?、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。　　甲方蓋章：________　　________年____月____日　　乙方簽名：________　　委托代理人：________年____月____日新版工廠勞動合同3　　聘用方：　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方：　　身份證號碼：　?。ㄒ韵潞喎Q乙方）居住地址：　　根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。　?。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同?！　∷?、甲、乙雙方約定事項　　配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止?！　∫曳奖黄冈诮處煃徫还ぷ鞯?，應在聘用________年內取得相應的高等學?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算?！　。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。　　二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止。　　四、經營目標　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：　　五、乙方的報酬　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成?！　⌒菹⑿菁伲簢曳ǘǖ墓?jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受?！　≈鞒旨追降慕洜I管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；　　組織實施甲方年度經營計劃方案；　　擬定設臵、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人；　　聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；　　依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；　　在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務；　　1批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準?！　?獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準