【正文】 下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：　　乙方工作中年度考核不及格的；　　乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行?！　〉谖鍡l勞保福利待遇：　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同?！　趧雍贤趯脻M即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。新版工廠勞動合同新版工廠勞動合同1　　聘請單位：（以下簡稱甲方）　　受聘人：（以下簡稱乙方）　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同?！　〉谌龡l工作崗位及工作條件：　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件?！　〉谒臈l勞動報酬：　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資?！　∪缫曳皆诤贤陂g因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第六條勞動紀律：　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作?！　覄趧臃ㄉ弦?guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形?！　。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效?！　∪?、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬。　　甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當事人加以處罰或獎勵?！　乐剡`反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的?！　ν庑姑芄局匾纳虡I(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。　　甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：　　在試用期內(nèi)?！　×?、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行?！　〖追缴w章：________　　________年____月____日　　乙方簽名：________　　委托代理人：________年____月____日新版工廠勞動合同3　　聘用方：　?。ㄒ韵潞喎Q甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方：　　身份證號碼：　　（以下簡稱乙方）居住地址：　　根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同?！　∷?、甲、乙雙方約定事項　　配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。　　乙方被聘在教師崗位工作的，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算?！　。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆荩?jīng)政府有關(guān)部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門備案。　　二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止?！　∷摹⒔?jīng)營目標　　乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：　　五、乙方的報酬　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成?！　⌒菹⑿菁伲簢曳ǘǖ墓?jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。　　主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；　　組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；　　擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；　　聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；　　依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；　　在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；　　1批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準?！　?獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準