【正文】 下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　乙方工作中年度考核不及格的；　　乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行?！　〉谖鍡l勞保福利待遇：　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同?！　趧?dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。新版工廠勞動(dòng)合同新版工廠勞動(dòng)合同1　　聘請(qǐng)單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）　　為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同?！　〉谌龡l工作崗位及工作條件：　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬：　　合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的%.如　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資?！　∪缫曳皆诤贤陂g因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律：　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作?！　?guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形?！　。┙獬齽趧?dòng)合同雙方均須以書(shū)面形式通知對(duì)方；勞動(dòng)合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　?。ㄈ┮曳綉?yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對(duì)外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?！　?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。　　對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的?！　〖追接幸韵虑樾沃?，乙方有權(quán)解除本合同：　　在試用期內(nèi)。　　六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行?！　〖追缴w章：________　　________年____月____日　　乙方簽名：________　　委托代理人：________年____月____日新版工廠勞動(dòng)合同3　　聘用方：　?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱甲方）　　法定代表人（或委托人）：　　受聘方：　　身份證號(hào)碼：　?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱乙方）居住地址：　　根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》（滬府發(fā)20 4號(hào)）及《上海水產(chǎn)大學(xué)試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立聘用合同如下?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同。當(dāng)事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同?！　∷?、甲、乙雙方約定事項(xiàng)　　配偶屬隨遷進(jìn)校的，如主引進(jìn)人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進(jìn)校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止?！　∫曳奖黄冈诮處煃徫还ぷ鞯?，應(yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)校《教師資格證書(shū)》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關(guān)協(xié)議約定執(zhí)行，無(wú)協(xié)議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計(jì)算。　?。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后，甲方（校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén)）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案。　　二、聘用期限　　自________年____月____日起至________年____月____日止?！　∷?、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：　　五、乙方的報(bào)酬　　聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。　　休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受?！　≈鞒旨追降慕?jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；　　組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；　　擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；　　聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；　　依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；　　在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；　　1批準(zhǔn)單筆萬(wàn)元以下貸款，單筆元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)?！　?獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)